昨日はまたしても１時間の残業だった。夕方６時に来てくれる惣菜部ラストを閉めるバイトさんを待つためである。
雨の日は暇なんだ。あんまり売り上げがないためさほど追加も作らず、でも人員は揃っているためなにやります？と言われても。暇なら帰って頂いてもいいのですが、そんな事言えないし、暇なのに私だけ残業なんですけど皆さんが帰った後あと１時間もひとりぽつんと残される。
ひとりだったらやる事はあるんだな。新人がやってくれた仕事をチェックしたり、昨日は保健所の検査がある日だったので除菌作業をしたり、ごそごそ掃除していたら１時間はあっという間に終わる。
このようにひとり残された残業が月に何度もあるのに給料明細を確認すると残業手当が０．３７時間とか０．４４時間となっていた。１時間以上も残業しているけど明細には１時間の日が１日もない。昔勤めていたパートさんが
「時々明細間違えてるから確認せよ～」と言われたけど一応支店が愛知県内にいっぱいある大きな会社なのにパートひとりの給料を間違えるだろうか。しかし０．３７時間ってなに？０．３７時間の時の残業手当はたったの４４４円だった。日本の最低賃金より低いがどうなってるねん。だいたいやりたくもない残業をやってるのに給料に反映されないなんておかしいやんけ。
と思ってお店の事務パートさんに確認すると
「８時間勤務超えた時点で残業手当と記載される。パートは基本７・５時間勤務なのでそこを越えた部分しか残業とならない。記載がなくても働いた分は払われてる～」と言われた。
この勤務時間７・５時間ってのは曲者で、７・５時間なので休憩時間も４５分しかない。有休も満額もらえないから捨てた方がお得なんだか法律で有休は取らねばならないことになっている。
ここの職場のいいところを時々必死に探してみるけど１個も見つからない。近い！徒歩で行ける！ぐらいか、はーこの現状を何とかしてほしい。
