始まります！真の理由が明らかになる時が来ました！石長松菊園・お宿いしちょうに働く方や、みな様に訴えます！
いしちょう前で抗議行動中
原点は、私が石長の社長や総務部長にだまされた事を悔しくて裁判をしているのです！
私が社長と総務部長にだまされて退職届けを書かされた事が原点です。
だました事に対して、ごまかしているかのように、休職期間が六ヶ月過ぎたら自然退職扱いだと、主張ばかりして、嘘をついたことに対しての責任から逃げているとしか思えません。
皆様に訴えたい事の一番はこの事です。社長としての責任をどう考えているのでしょうか、総務部長と総務課長に責任を押し付けるような真似だけはしないで下さい、いしちょうの代表者としてはっきりしてください。
現在の進行は、次回の裁判で（９月１５日（火）１３：３０～京都地裁305号法廷）証人尋問になります。
いよいよ総務部長も証人尋問に立つ事になり真実が明らかになる事でしょう！
私がこんな立場になって言える事は、今までも色々な形で社員に対しての圧力がかかっていて、会社に都合のよい処理がなされていたように聞いています。
これでいいのでしょうか？！と毎月石長の玄関前で宣伝行動を行っています、私なりに直してほしい事がこの裁判でもはっきりするでしょうし、色々な事が改善されるだろう一石になることを願う次第です。
ご協力頂いているきょうとユニオンの皆様やご支援頂いている方々には心底感謝する次第です、ありがとうございます。
ブログがあります、ぜひご覧ください。検索キーワードは「いしちょう ひろた」です。
（２０１５年７月２５日現在訪問者 約１１．９００ 人観覧約22.000PV躍進中！）
２０１５年８月（第１１号）
きょうとユニオン（京都地域合同労働組合）
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