新マネ、課長情報によると。
『声の感じは自分よりも年上っぽい』
当の課長は四十路だろうから。
下手したら、五十路辺り？
課長よりも年下なのに、未だにマネージャー職位で燻っている辺りに『闇』を感じる。
何処でもあるあるだろうけど。
それなりにデキる人材なら。
現場を何年か経験したら、本部勤務(商品部)が妥当だし。
本人たちもそれを目的にしているもんだと思う。
現場畑を極めるなら、一般社員から代行リーダー、マネージャーと来て。
課長職、副店からの店長職なんじゃねーの？
イ○ン以前に勤めていたところは急成長著しい総合スーパーだったから。
マネージャー陣なんて、三十路手前は当たり前で。
本部異動も早かった。
店長だって見込みがあれば、四十路を待たずして着任してたよな。
それを思うに、四十路、五十路でマネージャー職位で止まっているとなれば。
何かしらの要因をはらんでいると思わざるを得なくね？
いやいや。
とりわけ敏腕でなくてイイから。
フツーの人材を配置してくれ。
