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子連れの結婚式についてご相談です。私32、旦那34で、2歳の子供がいます。色々あって未婚で出産後、今の夫と知り合い、出会いから半年で入籍しました。息子のことをとても大切にしてくれて、健康で仕事熱心な夫にはとても感謝していますが、最近、悩んでいることがあります。夫は、結婚式は豪華にしたい。海外で親族を呼んで盛大にやりたい、お客さんは呼ばなくていいけど、親族全員の渡航費も宿泊費も負担してやりたい、そのためなら何年かかかってもというのですが、、私は結婚して、息子を養子縁組してくれただけで本当にありがたいと思っているし、年も年ですし、そこまでお金をかけて派手にしなくても、、と思うのです。何より私たちは決してお金持ちではないし、海外の結婚式はそれは楽しいだろうし、うちの親族も喜ぶでしょうが、そのために何年も貯金して、、っていうのは気が引けます。私は夫が私と結婚して、息子と家族になってくれただけで幸せだし、極端な話、結婚式は確かにあげたいけど、場所は一番安い近所の市民会館とかでいいんですが、、みなさんどう思いますか？

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上司が嫌いな部下を好きになることはあるのでしょうか？会社の既婚上司と変な雰囲気になってしまい元に戻ろうと必死です。元々この上司には嫌われていましたが、一度少人数の会社の飲み会に参加したときに目の前に上司がいてそこでかなり話が合ったのと、私が仕事中と違いかなりフランクだったようでそれを気に入って貰えたようでした。そこから私、上司、もう１人でとかの3人で飲みに行くようになりました。しばらくして上司が他部署に異動することになりました。そこから様子がおかしくなり、新しくくる上司と仲良くならないで欲しいなとか、仲良くなったら浮気ですよとか言い出すようになりました。どうしたんだろうと思っていましたが上司はそのまま異動しました。その間も仕事のラインはしょっちゅう来ていましたし私もしていました。それから1ヶ月後私もその上司がいる部署に異動することになりました。これは元々上司が異動する前から決まっていたようでした。異動してから２人で飲みに行くことが増え、次また同じ部署で働くことがあったらその時は抱かせてくださいねと言われたり、私が職場の人を異性として見れないと話すと僕は君を女性としてみてるよと言い出すようになりました。最終手を繋がれてこれはおかしい！と思い、上司に接触はやめましょう！と話し合いをしました。上司は確かにあれはダメだね…と言って苦笑いしていましたが、結局また後日飲みに他部署の新年会に参加したときに上司が頑張って盛り上げていて、その帰り僕頑張ったよね？ギュってしてと言ってきました。仕事中もかなり優しく甘い感じがするので周りからも付き合ってるのでは？と噂が立てられていてかなりやりにくくなってしまいました。なぜこんなことになってしまったのかわかりません。ただ上司ばかりが悪いわけではないんです。私も手を繋がれたとき振り解けませんでした。自業自得です。ですが上司と部下の関係でさらに最初かなり嫌われていたのに好意なんて芽生えるものなのでしょうか？これ以上関係を進めたくないので会社には報告済みです。
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35歳、無職、独身、一人暮らし、女性です。去年の9月までは派遣社員として働いていましたが、うつ病になって退職し、現在は無職です。貯蓄を切り崩して暮らしています。私には別の場所に暮 らす母がおりますが、幼少期より虐待を繰り返し、私が働き始めるとお金の無心をし、自分の好きなように生活をするような、いわゆる毒親です。学生時代も、母からはお金をもらえなかったので、部活や学校生活で必要なものも、わたしがアルバイトを掛け持ちして稼ぎ、調達するしかありませんでした。また、私が社会に出始めの頃に、母がとても大きな買い物を、私名義でしてしまい、わたしはそのローンを未だに支払い続けています。その時は、母に対する恐怖心もあり、まともな判断が出来ず、母に逆らうことも拒否することも出来ませんでした。早くに父親がなくなっており、母だけでしたので、親戚付き合いもなく、頼る人はいません。今はもう、10年間以上前に実家を出て一人暮らしが出来るようになりましたが、母の借金と自分の家賃や生活費でいっぱいいっぱいの生活をしています。働いていても、貯蓄なんで殆ど出来ないような生活です。それでも、実家で母と暮らすことや、母親そのものに関わる煩わしさを考えれば、生活の苦しさなんて、なんてこともありませんでした。（現在、母とは連絡を取り合っておらず何をして暮らしているのかもわからず、ほぼ縁を切ったような状況で、あちらからも接触がないので少しほっとしてます。）しかし、現在、私自身が働くことが困難となり、収入もなくなり、もともと少なかった貯蓄を切り崩して、親の借金の返済と自分の生活に充てているのですが、それが底をつくのは時間か問題で、あと、一月分の家賃と借金返済分と光熱費など、足りない可能性があります。現在、病気での休養となるので、傷病手当金の申請もしていますが、支給されるまでの期間の生活が苦しく、申請中にお金が必要になり、即金で支払われる単発バイトを数回してしまいました。ですので、ひょっとしたら、傷病手当金は受給できない可能性があります。とはいえ、私はまだフルで働ける状態にはありません。医者の診断も、労務不能、とのことでした。しかしながら、今、申請中の傷病手当金が受給されるかどうかも不確実で、かといってまともに働くこともできず、生活がとても困窮しています。あと一月分の貯蓄しかありません。生活保護などより前に、何か利用できる相談窓口などないでしょうか。わたしは幼少の時より、あまり良いと言える環境では育ってこず、人とのコミュニケーションも恐らくうまく取れていないのだと思います。ですから、このような場でしか、相談ができないのだと思います。これを読んで、不快に思われた方や、まだまだ私の努力が足りない、やり方が悪い、など思われた方には、そのような思いをさせてしまい、大変申し訳なく思います。ですが、どなたか、お知恵を貸して頂けないか、という希望も込めて、こちらに書かせていただきました。どうぞよろしくお願いいたします。
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わたしは今、母子家庭で生活保護を受給しています。子供３人居て4歳、2歳、10ヶ月のうち10ヶ月の子供が心疾患を持っており特定難病疾患です。そこで無知なわたしに教えて頂きたくこちらで質問させていただきます保護を抜けようと考えていて妹が実家を出るため、実家に住所を移そうと思っています。そこで質問なのですが実家は父、母、妹、弟それから障害者のおじさんとおばあちゃんが全員が父の扶養になっており扶養が多い事から非課税世帯となっています。働いているのは父と母だけです。今回、実家を出る妹は自立したため父の扶養には入っていません。扶養に入っている妹は現在、大学生ですが都内で暮らしています。そこで、もしも私達、家族4人が実家に住所を移した場合母子扶養手当は家みたいな世帯でも貰えないってことでしょうか？誰がご存知の方がいましたらご回答頂けると幸いです。
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はじまして。昨年の10月からサ高住(居宅老人ホーム)で事務員として働いている18歳です。私の勤め先では主に認知症の方を受け入れています。私は介護の資格は持っておらず、周りに認知症の知人もいない為、介護・認知症に対してはまだまだ素人です。しかし私は、その道のプロであるはずの介護職員に対し、「入居者に対してこの対応は間違っているのではないだろうか」、職員同士のやり取りについて「人としてどうなのだろうか」と思うことが多々あります。職員と事務長・係長のやり取りについて・事務長・係長は揃って若い女性に対してヘラヘラと仕事とは関係のない話をしてきたり、セクハラ紛いの発言をしてきます。私に彼氏はいないのですが、クリスマスに休みの希望を出した時や、髪型を変えた時「彼氏だな～！」入社1日目に「彼氏いるの？」今では仕事中もあだ名(○○っち、○○っぺ)と呼んできて気持ち悪くて仕方がありません。・反対に男性の職員、おばさん職員に対しては「お前」「確認しろよ、これくらいやれよな」、パソコンを使えない職員に対して「これくらいも出来ないやつが今時いるんだ」等の冷たい発言を連発します。私は毎日毎日そういった発言を聞いてはイライラしてしまいます。・あるおばさん職員と男性職員に対しては、ふくよかな体型のことでからかう場面がたくさんあります。「お前は○○kgはあるだろ～」「豚足みたい」「首あるの？」等、人格を疑うような言葉を平気で口にしては笑っています。・職員さん(Kさん)が沖縄旅行へ行った際、お土産を買ってきてくれたのですが、事務長はその職員さんに対し礼も言わず「このお土産、嫌味かこの野郎って感じだよな～」とKさんがいないところでKさん以外の職員さん全員に言っていました(結局そのお土産を1番食べていたのは事務長でした)。その後Kさんは転職してしまいました…。入居者と職員のやり取りについて・家へ帰ろうとする利用者を無理矢理引きずって屋内へ連れ戻す、床へ組み敷く。そういった場面がある度に職員さんは「自分の方が上だとわからせなくちゃいけないんだよ」と言ってきます。・レビー小体型認知症の症状として、興奮気味で職員に噛みついたり、腕を捻り上げる等の暴力行為をしてしまう入居者を怒鳴りつける。・車椅子を利用している、心配性が故に少し我儘になってしまう入居者さん(Aさん)に対し「Aさんはトイレまで一人で行けるでしょ！」特別忙しいわけでもないのに「今忙しいからトイレの前で待っててよ」といった発言をします。Aさんと同じような境遇の方(我儘は言わずいつもニコニコしているBさん)がいらっしゃるのですが、その方にはそのような発言はせず、すぐにトイレへ誘導します。そういった職員の発言や態度のせいもあり、最近Aさんは「職員さんたちはBさんをうんと大事にしてるから私のところになんて来てくれないんだよ…」と私のところへ悲しげに話に来ます。それが可哀想で仕方がありません。数ヵ月働いた中で感じた素人の意見ですが、トイレ誘導を怠ったことにより失禁などをしてしまう恐れや、病気になってしまう可能性もゼロではないと思うのです…。「甘えないの！」と言ってるにも関わらず、他の利用者を贔屓するのはとても許しがたいことだと感じています。私はお年寄りが大好きなので、たとえ認知症を患っている方だとしても、「この老人ホームに入って良かった」「幸せだった」と思ってもらえるような場所になるべきだと思うのです。ここからが質問なのですが、このような言動をする私の上司のような人は社会として普通のことなのでしょうか？そしてこのような対応をする介護職員は、介護の世界では普通のことなのでしょうか？いちいち気にしている私がおかしいのでしょうか？わからなくなってしまいました…。介護職に就いたことのある方にも回答、助言を頂けると幸いです。