博士人材の活用。人材確保に給料アップ?
いま大学にいる博士をクロアポで雇った方が早くない?
制度はあるけれど、そもそも企業が制度を知らないし、どう契約するのかわからない。雇い方が見える化されると良いのだけれど。二年間のプロジェクトリーダーとか。
博士人材の活用。人材確保に給料アップ?
いま大学にいる博士をクロアポで雇った方が早くない?
制度はあるけれど、そもそも企業が制度を知らないし、どう契約するのかわからない。雇い方が見える化されると良いのだけれど。二年間のプロジェクトリーダーとか。