診断結果
経営男子
【あなたは、どうやって部下を苦しめているのか】
結果だけで判断するタイプの上司です。結果さえ残していれば何も文句を言われませんが、逆に結果を残していなければどれだけ努力をしたとしても決して認められることは御座いません。そういうキビキビした職場の方からすれば理想の上司かもしれませんが、結果が数字に出にくいタイプの職場ですと非常に辛いタイプの上司です。ただし非常に冷たくて能力のない人には厳しいものの、ルールやコンプライアンスを守るタイプでもあるので、最低限の職場環境は確保されることでしょう(ルールを守った方が自分に得だと、明確に判断するため)。
【このタイプの仕事の特徴】
・成果だけで部下を判断
・ルールはしっかりと守る
・能力がある部下にとっては天国
・能力が無い部下にとっては地獄
・成果さえ出せばたいていのことは許す
【正しい扱い方】
能力で結果を示すしかありません。このタイプの上司は結果を残さない部下の意見など全く意に介しません。
【絶対にやってはいけないこと】
成果を出さないのに意見する
【ワーストパートナー！】
あなたと組んじゃいけない男子は…
★エンジニア男子
この2人の相性は最高です。しかしそのせいでほかの社員が付け入るスキが全くありません。仕事ができるエンジニア男子ですと、あるとき経営男子が「エンジニア男子以外の社員はクビ」と言いかねない職場です。
