コメント
人間も木もひたむきに育つ?
(
ISOWA 最年長の女子社員
)
2020-02-06 11:19:58
ISOWAに来て頂いている時に社内ではお目にかかっていますISOWAの一社員です。
いつもこのブログを楽しみに拝見させて頂いています。
花も木も人間も愛情をかけて育てればこんな美しい実がなるのですね。
とっても美味しそうな梅酒の香りがこちらにも漂ってきます
もう少ししたら知多の佐分里池の梅祭り行ってきます
飲みたかった~
(
磯輪
)
2020-02-06 15:27:04
松田さん
あの時一緒に植えた梅の木からできた梅酒。
私も飲みたかったな~
梅酒の瓶の隣にある日本酒も『磯輪自慢』!
・・・じゃなかった『磯自慢』 (笑)
あの時お話したサンロフトさんの理念は、
その後、どんな風に議論され、展開されているのか
気になります。
ひょっとして!?
(
松田
)
2020-02-07 05:03:34
ISOWA最年長の女子社員さん、とてもステキなコメント、
どうもありがとうございます。って、MKさんですよね?
本当にお久しぶりです!!
懐かしいです。ぼくがISOWAさんにおじゃましていた頃は、まだブログが日本で
始まったばかりの頃で、ミクシィが全盛期でしたね。ISOWAさんは次々と
ブログを開設されて、インターネット内の存在感が大きくなっていきました。
ISOWAさんでは風土改革された土壌から、人が育って「美しい実」がなっていると思います。
いつもぼくらのお手本企業で、憧れの存在です。
今度、ISOWAさんにいく機会があったとき、ぜひ声をかけさせてください。
またお会いできたらうれしいです。ステキなコメント、どうもありがとうございます。
理念を追求していきます
(
松田
)
2020-02-07 05:59:33
磯輪さん
はい、あの時一緒に植えていただいた梅の木から、美味しい梅酒ができました ( ´ ▽ ` )ノ 。
今日、ひとみさんとりつさんに飲んでいただきますので、感想を聞いて味わったつもりになってくださいね ^_^; 。
サンロフトでは、その後「サンロフトが考える氷山モデル」についてグループディスカッションが
おこなわれましたが、ISOWAさんのような深みは出せていないと反省しています。
氷山モデルを意識することが増えた、その延長線上に1on1ミーティングの活発化や
外部講師をお呼びしての自主勉強会の活発化(社外の方も参加可)などの
活動につながっていると思います。
もっと理念を追求しないとです。これからもずっと続けていきますね。
コメントを投稿する
ブログ作成者から承認されるまでコメントは反映されません
名前
タイトル
URL
コメント
※絵文字はjavascriptが有効な環境でのみご利用いただけます。
▼ 絵文字を表示
携帯絵文字
リスト1
リスト2
リスト3
リスト4
リスト5
ユーザー作品
▲ 閉じる
コメント利用規約
に同意の上コメント投稿を行ってください。
コメント利用規約に同意する
数字4桁を入力し、投稿ボタンを押してください。
いつもこのブログを楽しみに拝見させて頂いています。
花も木も人間も愛情をかけて育てればこんな美しい実がなるのですね。
とっても美味しそうな梅酒の香りがこちらにも漂ってきます
もう少ししたら知多の佐分里池の梅祭り行ってきます
あの時一緒に植えた梅の木からできた梅酒。
私も飲みたかったな~
梅酒の瓶の隣にある日本酒も『磯輪自慢』!
・・・じゃなかった『磯自慢』 (笑)
あの時お話したサンロフトさんの理念は、
その後、どんな風に議論され、展開されているのか
気になります。
どうもありがとうございます。って、MKさんですよね?
本当にお久しぶりです!!
懐かしいです。ぼくがISOWAさんにおじゃましていた頃は、まだブログが日本で
始まったばかりの頃で、ミクシィが全盛期でしたね。ISOWAさんは次々と
ブログを開設されて、インターネット内の存在感が大きくなっていきました。
ISOWAさんでは風土改革された土壌から、人が育って「美しい実」がなっていると思います。
いつもぼくらのお手本企業で、憧れの存在です。
今度、ISOWAさんにいく機会があったとき、ぜひ声をかけさせてください。
またお会いできたらうれしいです。ステキなコメント、どうもありがとうございます。
はい、あの時一緒に植えていただいた梅の木から、美味しい梅酒ができました ( ´ ▽ ` )ノ 。
今日、ひとみさんとりつさんに飲んでいただきますので、感想を聞いて味わったつもりになってくださいね ^_^; 。
サンロフトでは、その後「サンロフトが考える氷山モデル」についてグループディスカッションが
おこなわれましたが、ISOWAさんのような深みは出せていないと反省しています。
氷山モデルを意識することが増えた、その延長線上に1on1ミーティングの活発化や
外部講師をお呼びしての自主勉強会の活発化(社外の方も参加可)などの
活動につながっていると思います。
もっと理念を追求しないとです。これからもずっと続けていきますね。