コメント
面白い本ですね！
(
ガスパール田中
)
2006-05-03 08:25:19
としたかさん、おはようございます。
私も遅ればせながら今読んでいるところです。（息子に邪魔されてなかなか進みません。）
鬼の岩城さんの変身ぶりに不覚にも目頭が熱くなりました。
社内での出来事を重ね合わせながらゆっくり読んでますが、吸収力のいい本だと感じています。
ところで、「ＷＥＢ２．０」って何ですか？また機会ありましたらご教授ください。
相互啓発お願いします
(
磯輪
)
2006-05-03 22:26:19
としたかさん
我が社の風土改革のバイブルです。
サンロフトさんととしたかさんのお役に少しでも
立てれば、何よりです。
これからも相互啓発お願いします。
またＧＷ中にも関わらず、私のパソコンのことで相談に乗って頂き、ありがとうございました。
ドラマチック！
(
としたか
)
2006-05-03 23:20:07
ガスパール田中様、コメント どうもありがとうございます。
確かに岩城工場長が変わっていくところは圧巻ですよね。小説風なので、「ビジネスってドラマチックなんだなぁ」って思いながら読んでいました。ダンレボ～ＤＲＥＡＭ－Ｘも将来小説になるといいですね。
「Ｗｅｂ２．０」って、端的に言うと「ネット上で提供されているサービスを、利用者はただ利用するだけではなくて、もっと積極的に改造したり、オプションを制作したりできるように作られているサイト」のことです。
こういう構造で作られているＷｅｂサイトは、ネットに集う多くの人たちの善意で、ますます使いやすくなり、広がりをみせていくことになります。
そんな構造、思想をもったＷｅｂサイトを「Ｗｅｂ２．０」と呼んでいます。「Ｗｅｂ２．０」が引き起こす「ロングテール」などの社会現象などについてはまた別途お話ししますね。
必要でしたら「ＤＲＥＡＭ－Ｘ」プロジェクトでお話しさせていただきますよ。遠慮無くお申し付け下さいませ～。
ぜひこちらこそっ！
(
としたか
)
2006-05-03 23:29:34
磯輪社長様 コメント どうもありがとうございます。
素晴らしい本をプレゼントしていただきどうもありがとうございます。さっそくぼくらの会社でも風土改革に取り組んでまいります。
今、私たちの会社ではＳＮＳと呼ばれる社内コミュニケーションシステムを使って相談できたり、協力しあう社風醸造に取り組んでおりますが、それに加えてオフサイトミーティングも取り入れ、協力しあう社風作りをさらに加速させたいと思っております。
それから来期（６月からです）のぼくらの会社のスローガンですが、ズバリ、「スピードと対話」でいきたいと思っております。もちろんＩＳＯＷＡ様のご了解をいただければ、ですが 御社のような社風をもった企業になりたいと思っております。
今後とも相互啓発のほど、どうぞよろしくお願いいたします。
メイ・ウェン・ティ
(
磯輪
)
2006-05-05 08:46:49
私が風土改革に着手した頃は、社内は今とはまったく違っていて、新しいものへの疑心暗鬼みたいな
ものが充満していました。
だから「オフサイトミーティング」をやるにしても、「オフサイト」などと新しい言葉を使っただけでアレルギー反応が出るので、「オフサイト」という言葉は一切使わず、「研修」という名目で導入しました。
４年前まではまだそんな調子だったんですよ。
その頃ダンレボやってたり、サンロフトさんにお仕事お願いしていたら、としたかさんの我が社に対するイメージは今とはまったく違っていたと思います。もちろんそんな頃にはダンレボのようなことを
やっても成功のめどが立たないので、やりたくても
「今しばらく時期を見てから」と判断していたに違いありませんが。
さてスローガンですが、版権フリーでどうぞご自由にお使い下さい。「スピードと対話」も５年前の社長就任時は、その年１年のスローガン的に考えていましたが、今では当分引き下げるつもりはありません。それだけこの言葉は我が社に少なくとも言葉としては定着したと思います。実はお客様でもこの
「スピードと対話」を気に入って下さり、工場のスローガンにした方がいらっしゃるんです。
同じスローガンが世の中で使われていくっていうことは、それだけ風土改革の同士が増えるような気がしてとてもワクワクします。
ぜひ使って下さい。
また風土改革の社内での展開をお考えなら、いつでもお尋ね下さい。喜んで相談に乗ります。
ありがとうございますっ！
(
としたか
)
2006-05-05 21:30:58
磯輪社長様
いきなり中国語でのご承諾、どうもありがとうございます (^ ^;) 。「スピードと対話」、とてもいいスローガンですよね。では、私たちの会社でも使わせていただきます。どうもありがとうございます。私たちも風土改革、がんばります。
そうなんですか。今のＩＳＯＷＡ様からでは想像もつきませんが、そのような時期もあったのですね。今は本当に ＩＳＯＷＡ様におじゃますれば、素晴らしい社風の会社と 誰もが感じると思います。これまで取り組んでこられた風土改革の原点がこの本なのですね。
貴重な本、アドバイス、スローガン たくさんいただき本当にどうもありがとうございます。ぜひこれからも相互啓発で、どうぞよろしくお願いいたします。
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私も遅ればせながら今読んでいるところです。（息子に邪魔されてなかなか進みません。）
鬼の岩城さんの変身ぶりに不覚にも目頭が熱くなりました。
社内での出来事を重ね合わせながらゆっくり読んでますが、吸収力のいい本だと感じています。
ところで、「ＷＥＢ２．０」って何ですか？また機会ありましたらご教授ください。
我が社の風土改革のバイブルです。
サンロフトさんととしたかさんのお役に少しでも
立てれば、何よりです。
これからも相互啓発お願いします。
またＧＷ中にも関わらず、私のパソコンのことで相談に乗って頂き、ありがとうございました。
確かに岩城工場長が変わっていくところは圧巻ですよね。小説風なので、「ビジネスってドラマチックなんだなぁ」って思いながら読んでいました。ダンレボ～ＤＲＥＡＭ－Ｘも将来小説になるといいですね。
「Ｗｅｂ２．０」って、端的に言うと「ネット上で提供されているサービスを、利用者はただ利用するだけではなくて、もっと積極的に改造したり、オプションを制作したりできるように作られているサイト」のことです。
こういう構造で作られているＷｅｂサイトは、ネットに集う多くの人たちの善意で、ますます使いやすくなり、広がりをみせていくことになります。
そんな構造、思想をもったＷｅｂサイトを「Ｗｅｂ２．０」と呼んでいます。「Ｗｅｂ２．０」が引き起こす「ロングテール」などの社会現象などについてはまた別途お話ししますね。
必要でしたら「ＤＲＥＡＭ－Ｘ」プロジェクトでお話しさせていただきますよ。遠慮無くお申し付け下さいませ～。
素晴らしい本をプレゼントしていただきどうもありがとうございます。さっそくぼくらの会社でも風土改革に取り組んでまいります。
今、私たちの会社ではＳＮＳと呼ばれる社内コミュニケーションシステムを使って相談できたり、協力しあう社風醸造に取り組んでおりますが、それに加えてオフサイトミーティングも取り入れ、協力しあう社風作りをさらに加速させたいと思っております。
それから来期（６月からです）のぼくらの会社のスローガンですが、ズバリ、「スピードと対話」でいきたいと思っております。もちろんＩＳＯＷＡ様のご了解をいただければ、ですが 御社のような社風をもった企業になりたいと思っております。
今後とも相互啓発のほど、どうぞよろしくお願いいたします。
ものが充満していました。
だから「オフサイトミーティング」をやるにしても、「オフサイト」などと新しい言葉を使っただけでアレルギー反応が出るので、「オフサイト」という言葉は一切使わず、「研修」という名目で導入しました。
４年前まではまだそんな調子だったんですよ。
その頃ダンレボやってたり、サンロフトさんにお仕事お願いしていたら、としたかさんの我が社に対するイメージは今とはまったく違っていたと思います。もちろんそんな頃にはダンレボのようなことを
やっても成功のめどが立たないので、やりたくても
「今しばらく時期を見てから」と判断していたに違いありませんが。
さてスローガンですが、版権フリーでどうぞご自由にお使い下さい。「スピードと対話」も５年前の社長就任時は、その年１年のスローガン的に考えていましたが、今では当分引き下げるつもりはありません。それだけこの言葉は我が社に少なくとも言葉としては定着したと思います。実はお客様でもこの
「スピードと対話」を気に入って下さり、工場のスローガンにした方がいらっしゃるんです。
同じスローガンが世の中で使われていくっていうことは、それだけ風土改革の同士が増えるような気がしてとてもワクワクします。
ぜひ使って下さい。
また風土改革の社内での展開をお考えなら、いつでもお尋ね下さい。喜んで相談に乗ります。
いきなり中国語でのご承諾、どうもありがとうございます (^ ^;) 。「スピードと対話」、とてもいいスローガンですよね。では、私たちの会社でも使わせていただきます。どうもありがとうございます。私たちも風土改革、がんばります。
そうなんですか。今のＩＳＯＷＡ様からでは想像もつきませんが、そのような時期もあったのですね。今は本当に ＩＳＯＷＡ様におじゃますれば、素晴らしい社風の会社と 誰もが感じると思います。これまで取り組んでこられた風土改革の原点がこの本なのですね。
貴重な本、アドバイス、スローガン たくさんいただき本当にどうもありがとうございます。ぜひこれからも相互啓発で、どうぞよろしくお願いいたします。