コメント
応用編
(
まーくん
)
2005-07-29 11:12:00
としたかさんのおっしゃる通りだと自分も思います。
ところが弊社に当てはめてみると、半数以上の社員が自分より年上のため、なかなか『君達は若い』と言いづらい現状があります。
何か良い表現がございましたら、アドバイスを頂戴したい思いますので、よろしくお願い致します。
勇気をいただいて
(
とん
)
2005-07-29 11:51:06
としたかさんの記事、身につまされる思いで拝見しました。リーダーは本当に孤独です。弱音を吐いたら楽になるような気がして、時々「一生懸命やったけど」とか「こんなはずじゃなかった」とか「やっぱりやめておけばよかった」とか思うようにできなかった自分に言い訳をしたくなります。私もしょっちゅうそんな気持ちになります。
「マイナスの連鎖」。
どきっとしました。「大変だー」は本当に連鎖します。自分の周りが「大変だね」と言い始めます。たいしたことでないことが、みんな「大変」なことになってしまい、動きがすごく鈍くなります。気持ちはマイナスでも、リーダーはやっぱり笑っていないといけません！（この瞬間、自分に言い聞かせてる。）
それでも未熟な私はリーダーの仕事があまりに辛かったので『初めて部下を持つ人のためのリーダーシップ10のルール』（マリーン・カロセリ著）という本を手に取り、本に励ましてもらいました。
私のような初心者のリーダーにはとっても分かりやすい本です。エクセサイズもついていて、強い心が持てるようなトレーニングもできます。この本の中に「リーダーとは、ビジョンを描く人である」という言葉が出てきます。
リーダーとして仕事をしている私は、「暮らしの中の弱い一人の私」ではなく、ビジョンを描くプロとしての「私」なのだと自分に言い聞かせて、今日もがんばります！
仕事だと割り切って、リーダーになりましょう！私もがんばるよ～。
Unknown
(
チョンケグリ
)
2005-07-29 15:29:42
いかなる障害が眼前に横たわっていようとも
今まで歩んできた道を幣履のごとく捨て去って新しい安易な道を選ぶことは誤りである。
困難から遠ざかる事はとりもなおさず成功から遠ざかる事である。
執着心・不撓不屈・七転八起
あくまでも目的を貫徹せねばやまない逞しい精神こそ物事を成就する原動力である。 (--)y-~~~~ .o○
ちょっと熱くなりました
(
としたか
)
2005-07-29 23:23:40
まーくん、とんちゃん、チョンケグリさん、コメント どうもありがとうございます。
まーくん、ぼくらの会社では今期から大幅に組織改定しました。新任のリーダーばかりなので、マネジメントの経験不足はいたしかたないところなのですね。
経験豊かな働き盛りのスタッフを率いるまーくんは地元事業家の王道を歩んで下さいねー。
とんちゃん、ぼくもまだまだ未熟なリーダーの一人です。本には本当に励まされますね。最近はブログやメールも多くなってきました。とんちゃんのコメントにもいつも励まされています。ありがとー。
チョンケグリさん、ときどきブログ読ませてもらっております。お互い新規事業の立ち上げはたいへんだけどがんばりましょう。
でも結局一人ではできないですよね。みんなの力を集めたい。このブログがそういう方向で働いてくれればいいんだけどな。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
昨日は一人の若いリーダーにとって「ここぞ、踏ん張りどころ」と思ったのでちょっと熱くなりました。今回の件をきっかけに彼が更に強く、大きく成長してくれると信じています。
ちなみに写真は前橋からの帰り道。熊谷過ぎたあたりかな。田んぼの緑がきれいでした。
プロとして生きる
(
FP順子
)
2005-07-29 23:24:39
この考え方には、私も同感です。
特に社長業は、孤独との戦いですね。
弱音はきたくなる時もありますね。
数字が伸びない時は特に
稲盛さんの言葉
(
としたか
)
2005-07-29 23:36:38
ＦＰ順子さん、コメント どうもありがとうございます。
「弱音は絶対にはいてはいけない。それは天に向かってつばをするようなもので、ぼやけばぼやくほど会社がダメになっていく」
これは京セラの元会長 稲盛さんの言葉です。
人一倍意志力が弱い自分は、いつも苦しいときには稲盛さんの言葉を思い出すようにしています。
プロ
(
にゃんみー
)
2005-08-01 05:43:55
プロ意識、よく聴く言葉です。
そしてその言葉は程遠くも私の目指すもの。
お話と皆様のコメントは
ズドンと心に打ち込まれました。
まずは体力・気力からと
生活改善すべく体内時計と格闘中です
プロ意識
(
としたか
)
2005-08-02 00:25:37
にゃんみーさん、コメント どうもありがとうございます。
お元気ですか？
大丈夫、プロになれますよ。最初はみんな自信なんてないですから。
にゃんみーさんの文のタッチ、人気でるような気がします。
コメントを投稿する
ブログ作成者から承認されるまでコメントは反映されません
名前
タイトル
URL
コメント
※絵文字はjavascriptが有効な環境でのみご利用いただけます。
▼ 絵文字を表示
携帯絵文字
リスト１
リスト２
リスト３
リスト４
リスト５
ユーザー作品
▲ 閉じる
コメント利用規約
に同意の上コメント投稿を行ってください。
コメント利用規約に同意する
数字4桁を入力し、投稿ボタンを押してください。
ところが弊社に当てはめてみると、半数以上の社員が自分より年上のため、なかなか『君達は若い』と言いづらい現状があります。
何か良い表現がございましたら、アドバイスを頂戴したい思いますので、よろしくお願い致します。
「マイナスの連鎖」。
どきっとしました。「大変だー」は本当に連鎖します。自分の周りが「大変だね」と言い始めます。たいしたことでないことが、みんな「大変」なことになってしまい、動きがすごく鈍くなります。気持ちはマイナスでも、リーダーはやっぱり笑っていないといけません！（この瞬間、自分に言い聞かせてる。）
それでも未熟な私はリーダーの仕事があまりに辛かったので『初めて部下を持つ人のためのリーダーシップ10のルール』（マリーン・カロセリ著）という本を手に取り、本に励ましてもらいました。
私のような初心者のリーダーにはとっても分かりやすい本です。エクセサイズもついていて、強い心が持てるようなトレーニングもできます。この本の中に「リーダーとは、ビジョンを描く人である」という言葉が出てきます。
リーダーとして仕事をしている私は、「暮らしの中の弱い一人の私」ではなく、ビジョンを描くプロとしての「私」なのだと自分に言い聞かせて、今日もがんばります！
仕事だと割り切って、リーダーになりましょう！私もがんばるよ～。
今まで歩んできた道を幣履のごとく捨て去って新しい安易な道を選ぶことは誤りである。
困難から遠ざかる事はとりもなおさず成功から遠ざかる事である。
執着心・不撓不屈・七転八起
あくまでも目的を貫徹せねばやまない逞しい精神こそ物事を成就する原動力である。 (--)y-~~~~ .o○
まーくん、ぼくらの会社では今期から大幅に組織改定しました。新任のリーダーばかりなので、マネジメントの経験不足はいたしかたないところなのですね。
経験豊かな働き盛りのスタッフを率いるまーくんは地元事業家の王道を歩んで下さいねー。
とんちゃん、ぼくもまだまだ未熟なリーダーの一人です。本には本当に励まされますね。最近はブログやメールも多くなってきました。とんちゃんのコメントにもいつも励まされています。ありがとー。
チョンケグリさん、ときどきブログ読ませてもらっております。お互い新規事業の立ち上げはたいへんだけどがんばりましょう。
でも結局一人ではできないですよね。みんなの力を集めたい。このブログがそういう方向で働いてくれればいいんだけどな。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
昨日は一人の若いリーダーにとって「ここぞ、踏ん張りどころ」と思ったのでちょっと熱くなりました。今回の件をきっかけに彼が更に強く、大きく成長してくれると信じています。
ちなみに写真は前橋からの帰り道。熊谷過ぎたあたりかな。田んぼの緑がきれいでした。
特に社長業は、孤独との戦いですね。
弱音はきたくなる時もありますね。
数字が伸びない時は特に
「弱音は絶対にはいてはいけない。それは天に向かってつばをするようなもので、ぼやけばぼやくほど会社がダメになっていく」
これは京セラの元会長 稲盛さんの言葉です。
人一倍意志力が弱い自分は、いつも苦しいときには稲盛さんの言葉を思い出すようにしています。
そしてその言葉は程遠くも私の目指すもの。
お話と皆様のコメントは
ズドンと心に打ち込まれました。
まずは体力・気力からと
生活改善すべく体内時計と格闘中です
お元気ですか？
大丈夫、プロになれますよ。最初はみんな自信なんてないですから。
にゃんみーさんの文のタッチ、人気でるような気がします。