コメント
 
 
 
Unknown (よし)
2007-05-28 00:33:52
いつもブログ楽しみに拝見させていただいております！
サンロフトさんでは日報がものすごい割合で書かれていますね。社内ＳＮＳに関心があり、わたくしの職場でも試験的に部門で導入したのですが、”ただ入れただけ”ではなかなか書き込まれません。。これでは全社導入の提案なんてとてもできないです。導入効果はいくらでも説明できますが、社員の積極性まで変えることや、ＳＮＳを”運用”することがすごく難しいと実感しております。なるべく自発的な日記にしたいと考えていますが、それではダメなのでしょうね。。
 
 
 
トップダウン (としたか)
2007-05-29 00:02:41
よしさん、コメント　どうもありがとうございます。
社内ＳＮＳの導入検討、お疲れ様です。

＞社員の積極性まで変えることや、ＳＮＳを”運用”
＞することがすごく難しい

そうですね。なかなか一人一人の積極性までは帰られないですよね。その悩み、とても多いみたいですよ。

会社の規模やＳＮＳを利用する人数にもよるのですが、そのあたりはやはりトップダウンが有効だと思うのです。

ウチの会社でも立ち上げ当初は 「ＳＮＳの日報に書いてないことは、勤務したとは認めない」 とまで言いましたし、率先してコメントをつけるようにしました。

途中から使っている社員たちの方が楽しさと有益さを実感してくれたみたいで、今ではそんな号令をかけたことを覚えている人はいないんじゃないかと思います。

たいへんだと思いますが、うまくＳＮＳが導入できますことを祈念いたします。

追　：

ｎａｎｏｔｙＢＰもよろしくお願いいたします (^_^;) 。
 
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