コメント
おはようございます
(
りつ
)
2004-09-02 07:57:59
さっき、パソコン立ち上げてブログトップページを開いたら、新着記事一覧に「東京日記」が！１分単位で続々新着があるので、「あらー奇遇ですねぇ」みたいな感じでした。しかも内容がgo□さんに伺ったお話。
今日もたくさんブログねたがありそうですね。
おはようございます
(
としたか
)
2004-09-02 08:01:21
りつさん、おはようございます。
コメント、どうもありがとうございます。
うわぁ～。おどろいた。
だって記事を書いたと思ったらもうコメントだったので。
これからさっとシャワーを浴びて、日本橋に行ってきます。
今日もお互い頑張りましょうね。
ふぁいとぉぉぉ～
(
HIROMI
)
2004-09-02 09:23:21
今日もやっぱり
ふれぇぇぇぇ～ふれぇぇぇぇ～
と・し・た・かぁぁぁぁぁ～
ふれっ、ふれっ、と・し・た・かっ。
ふれっ、ふれっ、と・し・た・かぁぁぁぁぁ～
です。
そのがんばり、ファイトはきっとみんなに伝わります。少なくともここにも１人、しっかり伝わってきて感じてる奴いますから・・・
今日も残暑厳しいですが、がんばってください。
超うれしい
(
としたか
)
2004-09-03 00:47:12
ＨＩＲＯＭＩ姉さん
いつもコメント、ありがとおぉぉぉぉぉぉぉ～。
励まされます、ホント。
いつも「多少でもみんなの刺激になれば・・・」とか思いつついろいろ書くんだけど、正直社員からは反応ないんだよね。だから「どうなんだろう」って思うけど、こうやってＨＩＲＯＭＩ姉さんのコメントをもらうと元気１００倍です。
ウチの社員は素直じゃないヤツが多いからね。「そんなの口に出さなくたってわかってるだろ」みたいなヤツが多い。でも いいこと、うれしくなることは 言葉に出して伝えた方がいいと思います。
代表で・・
(
mami
)
2004-09-03 13:04:45
社長が東京で毎日汗を流して奮闘していらっしゃる間
社員も地元で汗を流して必死で頑張ってます！
社員みんな、このblogもあっちのHPも常にチェックしています
しかし、その記事に対して意見を述べる場合にはメールかコメントというネット上でのやり取りにどうしてもなってしまう。メールも便利ではありますが、やっぱり直接会ってお互いの顔を見てのコミュニケーションを社員としては望んでいるのではないでしょうか？熱の伝わり度も違うと思います。
私はそんな風に思うのですが
え、みんな違うのかな？？
コミュニケーション
(
としたか
)
2004-09-04 01:23:01
ｍａｍｉさん
社員代表のコメント、どうもありがとう。
うんうん、みんなが頑張ってるおかげで、自分も頑張れるので、すごく感謝してます。これからもお互い頑張ってこう。
ネットでのコミュニケーションは得意な人とそうじゃない人がはっきりしちゃってきたかな。苦手な人は短いコメントを書くのにもすごく時間がかかるみたいなんで、あまり無理強いはできないかなって思ってる。
先月からインストミーティングに月１回参加するようになったのですが、楽しかった。できるだけ直接話しをできるようにしていきたいと思ってるよ。
ま、今度パソにカメラつけてネットミーティングを使えるようにしますから、東京からでもカオみながら話ができるようになります。 えっ、望んでない？
え、望んでない・・・ｗ＜カメラ
(
mami
)
2004-09-04 10:30:25
文章の上手下手は確かにあります
私も後者の方で、自分の思っていることを上手く文字で表現できず、相手に本意を理解してもらえなかった経験が多々あります
また、言葉少ない人と多くを語る人、この違いもあります
でも確実に言えるのは
「文章下手＝悪＝冷めている」 「文章上手＝良＝熱心」
「言葉少＝悪＝冷めている」 「言葉多＝良＝熱心」
ではないということを一番伝えたかったのです
ようは、何はともあれ「言葉より態度で示せ！」ってことだと私は思っています
例えば社内にも、発言は少ないが実は隠れたところでblog関連の技術だったり、スタイルシートでのデザインについて黙々と勉強を積んでいる人もいるのです そーゆー「言葉より態度で示せ」的な人間が多いから、どんな提案が来た時にもすぐに対応できるのではないでしょうか？ 言ってるばかりでは何も完成しませんものね
そんな訳で、
言葉は少ないですが、頼れる技術者集団が今日も地元で頑張ってます！
知識創発の実現
(
としたか
)
2004-09-04 12:17:47
だとすると・・・。
やっぱりぼくの役割はネットでも、リアルでも、みんなの発言をできるだけ増やしていくことかなぁ。頑張っているひとりひとりの行動はできるだけ理解されるようにした方がいいよね。そこは「照れ」とかそういうことよりもズバリ「スピード」を上げていくために。
確かに
「言葉多い 行動少ない」はダメだし、それよりは「言葉少ない 行動多い」の方が絶対的にいいよね。でもこれからのベストは「言葉多い 行動多い」なんだと思う。
黙々と取り組んでいてなにか機会があったときに「ああ、それならこんな風に取り組んできましたよ」ってボソっと言う美学もわかるんだけど、これからはもっと早い段階からみんなで知識共有を進めて「知識創発」をおこしていくことが大事だと思う。「途中」とか「試作」とか言われる状態のときから共有を進めるべきだと思う。その方がスピードが上がると考えているからです。
別に雄弁に語る必要はないし、必要以上に多弁になる必要もないけど。
そうですね。だからネットでもリアルでもできるだけみんなが発言しやすい状況を作っていきます。みんな、できるだけ寡黙にならずに話しをしよう。そんな風に思っています。
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今日もたくさんブログねたがありそうですね。
コメント、どうもありがとうございます。
うわぁ～。おどろいた。
だって記事を書いたと思ったらもうコメントだったので。
これからさっとシャワーを浴びて、日本橋に行ってきます。
今日もお互い頑張りましょうね。
ふれぇぇぇぇ～ふれぇぇぇぇ～
と・し・た・かぁぁぁぁぁ～
ふれっ、ふれっ、と・し・た・かっ。
ふれっ、ふれっ、と・し・た・かぁぁぁぁぁ～
です。
そのがんばり、ファイトはきっとみんなに伝わります。少なくともここにも１人、しっかり伝わってきて感じてる奴いますから・・・
今日も残暑厳しいですが、がんばってください。
いつもコメント、ありがとおぉぉぉぉぉぉぉ～。
励まされます、ホント。
いつも「多少でもみんなの刺激になれば・・・」とか思いつついろいろ書くんだけど、正直社員からは反応ないんだよね。だから「どうなんだろう」って思うけど、こうやってＨＩＲＯＭＩ姉さんのコメントをもらうと元気１００倍です。
ウチの社員は素直じゃないヤツが多いからね。「そんなの口に出さなくたってわかってるだろ」みたいなヤツが多い。でも いいこと、うれしくなることは 言葉に出して伝えた方がいいと思います。
社員も地元で汗を流して必死で頑張ってます！
社員みんな、このblogもあっちのHPも常にチェックしています
しかし、その記事に対して意見を述べる場合にはメールかコメントというネット上でのやり取りにどうしてもなってしまう。メールも便利ではありますが、やっぱり直接会ってお互いの顔を見てのコミュニケーションを社員としては望んでいるのではないでしょうか？熱の伝わり度も違うと思います。
私はそんな風に思うのですが
え、みんな違うのかな？？
社員代表のコメント、どうもありがとう。
うんうん、みんなが頑張ってるおかげで、自分も頑張れるので、すごく感謝してます。これからもお互い頑張ってこう。
ネットでのコミュニケーションは得意な人とそうじゃない人がはっきりしちゃってきたかな。苦手な人は短いコメントを書くのにもすごく時間がかかるみたいなんで、あまり無理強いはできないかなって思ってる。
先月からインストミーティングに月１回参加するようになったのですが、楽しかった。できるだけ直接話しをできるようにしていきたいと思ってるよ。
ま、今度パソにカメラつけてネットミーティングを使えるようにしますから、東京からでもカオみながら話ができるようになります。 えっ、望んでない？
私も後者の方で、自分の思っていることを上手く文字で表現できず、相手に本意を理解してもらえなかった経験が多々あります
また、言葉少ない人と多くを語る人、この違いもあります
でも確実に言えるのは
「文章下手＝悪＝冷めている」 「文章上手＝良＝熱心」
「言葉少＝悪＝冷めている」 「言葉多＝良＝熱心」
ではないということを一番伝えたかったのです
ようは、何はともあれ「言葉より態度で示せ！」ってことだと私は思っています
例えば社内にも、発言は少ないが実は隠れたところでblog関連の技術だったり、スタイルシートでのデザインについて黙々と勉強を積んでいる人もいるのです そーゆー「言葉より態度で示せ」的な人間が多いから、どんな提案が来た時にもすぐに対応できるのではないでしょうか？ 言ってるばかりでは何も完成しませんものね
そんな訳で、
言葉は少ないですが、頼れる技術者集団が今日も地元で頑張ってます！
やっぱりぼくの役割はネットでも、リアルでも、みんなの発言をできるだけ増やしていくことかなぁ。頑張っているひとりひとりの行動はできるだけ理解されるようにした方がいいよね。そこは「照れ」とかそういうことよりもズバリ「スピード」を上げていくために。
確かに
「言葉多い 行動少ない」はダメだし、それよりは「言葉少ない 行動多い」の方が絶対的にいいよね。でもこれからのベストは「言葉多い 行動多い」なんだと思う。
黙々と取り組んでいてなにか機会があったときに「ああ、それならこんな風に取り組んできましたよ」ってボソっと言う美学もわかるんだけど、これからはもっと早い段階からみんなで知識共有を進めて「知識創発」をおこしていくことが大事だと思う。「途中」とか「試作」とか言われる状態のときから共有を進めるべきだと思う。その方がスピードが上がると考えているからです。
別に雄弁に語る必要はないし、必要以上に多弁になる必要もないけど。
そうですね。だからネットでもリアルでもできるだけみんなが発言しやすい状況を作っていきます。みんな、できるだけ寡黙にならずに話しをしよう。そんな風に思っています。