コメント
 
 
 
社員に問い続ける (磯輪)
2011-08-25 22:38:43
「ついつい指示を出し過ぎているか？」
「最初に答えを言ってしまているか？」

これらを社員に定期的に問い続けるっていうのは
どうでしょうか？

気付きから行動へという感じかな。
 
 
 
おつかれさまでした。 (本物大好き)
2011-08-25 23:35:58
おつかれさまでした。
松田さんのことですから、気付けば
かなり行動が変わると思います。
次回お会いできることを楽しみにしています。
 
 
 
羨ましいですね。 (D社のＨ)
2011-08-25 23:58:17
経営者オフサイトは、毎回、盛り上がっているようですね。今回のテーマは、「コアネットワーク」でしたか。これは、私が柴田先生の本として最初に購入し何度も読み返し柴田教の信者（？）になった記念すべき本でした。ご本人が参加されたオフサイトでお話ができるなん羨ましいですね。
 
 
 
オフサイトの後で・・・ (としたか)
2011-08-26 15:16:21
磯輪さん
今朝の会議では「指示」と「結論の早だし」を自粛しようと一言も口挟まずに参加していたら、そのまま会議が終わってしまいましたっ！！　でもそれなりに結論を得ていたようなので、よかったのかも。しかし自分が一言もしゃべらない会議はサンロフト史上初かも。

本物大好きさん
はい。がんばります。上記に書いたようにあまり器用にやれるタイプではありませんが、これまで以上に深く考えるような習慣を作ろうと思っています。
次回の泡オフでお話しします。楽しみにしています。

Ｄ社のＨさん
先日のオフサイトで、オーナー社長ではなくて、専門とは違う会社の社長に抜擢されそうな若い取締役の方が参加していました。スグにＨさんのことが浮かびました。Ｈさんがいらっしゃればもっと適切なアドバイスができたことでしょう。またお話しをお聞きしたいです。今度刈谷に押しかけようかなぁ。
 
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