コメント
人を育てるということ・・・
(
悩める旧新人！？（苦笑）
)
2005-01-24 09:47:40
考えてしまいます・・・。
自分の職場には、ある日突然電話で『自分には無理なので仕事辞めさせてください。』・・・そしてそのまま退職していった新人がいました。そんなことがまかり通ってしまう時代になったことにビックリしたのが数ヶ月前。
『体調悪くて寝直したら午後になってしまい、もう連絡しても無駄だと思い、連絡しませんでした。』と無断欠勤をした新人・・・
『朝の朝礼前には出勤し準備をしていないと！』と入社当時から何度か注意しても朝礼ギリギリもしくは朝礼終了後に出勤する新人・・・
そんな社会人がいるにもビックリしている今日この頃・・・注意している自分が情けなくなります。
仕事の指導以前の問題・・・社会人としての基本の基本を教えないとというか、教えても効かない場合はどうすればいいのか、このような若者がこれからどうなっていくのか、とても不安な今日この頃・・・
それ以前に、職場がこれでは話にならない・・・(-_-メ)
彼らに夢や目標というものはあるのでしょうか。
HMS at 浜名湖
(
osamu
)
2005-01-24 11:37:32
私が土曜日に初参加したHMS(Honda Motorcyclist School、以下HMS)で言われたことを思い出しました。HMSのインストラクターいわく、"各人課題をみつけて帰ってください。"
彼らは白バイ隊への指導を行えるレベルにあります。まさに、お話に出てきた中国武術の師匠のようだ、と思った次第。
私は、鱗がいっぱいあることを再認識して帰ってきました。(目から落ちる鱗のことですよ)
お互いがんばりませう
(
としたか
)
2005-01-25 00:01:38
悩める旧新人さん、ｏｓａｍｕさん、
コメント、どうもありがとうございます。
悩める旧新人さん、やはり齋藤孝さんの言葉ですが、「教えることのいちばんの基本は、まず、教える相手のモチベーション（やる気）をかきたてることです」と書いてあります。これが難しいんですよね。
そのためには教える側の人が今からやろうとしていることに恐ろしいほどの憧れをもっていることが大事、とのことでした。多少でも参考になればうれしいです。
ｏｓａｍｕさん、ＨＮＳってすごく楽しそうですね。学ぶ意欲がある人はますます学んで力をつける。そんな感じですね。
いいなぁ。ぼくもバイクは好きだっただけに。
ますますスキルアップして楽しいバイクライフを！
Unknown
(
それ＋
)
2005-01-25 01:43:58
やろうとしてる事に憧れを持っているだけじゃ
人は絶対ついて来ません。
教える側の人間が、教えられる側にとって
人間的に魅力がないと、教えられる側の
能力も、モチベーションも引き出せません。
教える側が朝令暮改や気分屋だったら
みなさんはついていきたいと思いますか？
人材を鍛え上げられる会社は、上手い事
そういう人を上に添えています。
がんばれ、社長（ですよね？）さん。
失礼しました
(
としたか
)
2005-01-25 08:10:50
それ＋さん、コメントどうもありがとうございます。
だいぶはしょって書いているので誤解されたとしたら申し訳ありません。本ではもちろん「憧れる力」だけで教えることができると書いているわけではなくて、「テキスト素材力」「自立を促すコメント力」「評価力」など様々なスキルが紹介されています。
その根本的な部分として「憧れる力」をあげておられ、まずは教える側が今からやろうとしていることに恐ろしいほどの憧れをもっていることが大事、とのことでした。
教えるために必要な様々なスキルを知った後は 実践あるのみ。トライ＆エラーかもしれませんが、そこは「がんばれ社長」でいくのですよね。
ではでは。コメント、ありがとうございましたー。
読んでみよう
(
mami
)
2005-01-25 13:20:05
こんにちわ
同じ本でも捉え方は人それぞれですよね
ますます読みたくなってきました
早速本屋さんに行こうと思います
読めば皆さんのお考えも分かるかも!?
ぜひぜひ
(
としたか
)
2005-01-26 01:29:48
ｍａｍｉさん、コメント、どうもありがとうございます。
齋藤孝さんの本はとても読みやすいし、具体的な
アドバイスが多いし、おすすめです。
「教え力」や「コーチング」。このへんを強化して
おくとやっぱし、いいっスよね。Ｙ屋書店で売って
たと思ったけどなぁ。ではでは～。
Y屋書店になかった・・・
(
mami
)
2005-01-26 10:01:15
昨日Ｙ屋書店に寄ったのですが、見つからなかったです
ので、以前から気になってた
「頭のいい人、悪い人の話し方」
を購入
他、ＣＧ系の書棚でうろうろ
私的にはＢ教堂の方が探しやすくていいです
amazon.co.jpで一発Hit
(
osamu
)
2005-01-26 17:02:42
教え力
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/tg/listmania/list-browse/-/1TEAB9EA5MQG6/qid=1106726442/sr=5-1/ref=sr_5_2_1/250-1961899-9554618
小生、最近は静岡の戸田書店でも探しますが、めんどーだな、と思う時はこれですよ。
コメント、ありがとうございます
(
としたか
)
2005-01-27 07:00:23
ｍａｍｉさん
Ｙ屋書店にありませんでした？それはごめんなさい。売れちゃったのかな？ぼくも以前、ほしい本を見つけて、「これ予約」とか思ってさらに他の本をさがしていて、その後「予約した」本のところに戻ったらナイッ！ってことがありましたっけ。そしたらちょうどＣＬＵＢＹＹさんが「こんにちは」って感じで、バッタリ会いまして、思わず「あの本買ったのはＣＬＵＢＹＹさん？」と聞いてしまった。違ったけど。
「頭のいい人、悪い人の話し方」もおもしろそうですよね。また教えて下さい。
実はぼくもＢ教堂の方が好きです。じゃ、今度はＢ教堂で偶然、バッタリ会いましょう。ではでは。
ｏｓａｍｕさん
ぼくも書籍購入の１／３くらいはアマゾンになっているのかな。ラクですもんね。でもなんとなく書店をブラブラして、「これおもしろそう」って感じで買うのが好きで、そのパターンが捨てきれないのです。書店に行くのは「本を買う」という目的だけじゃなくて「書店に行くこと自体」が目的みたいな感じになっちゃってるのですね。好きなのでした。ではでは。
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自分の職場には、ある日突然電話で『自分には無理なので仕事辞めさせてください。』・・・そしてそのまま退職していった新人がいました。そんなことがまかり通ってしまう時代になったことにビックリしたのが数ヶ月前。
『体調悪くて寝直したら午後になってしまい、もう連絡しても無駄だと思い、連絡しませんでした。』と無断欠勤をした新人・・・
『朝の朝礼前には出勤し準備をしていないと！』と入社当時から何度か注意しても朝礼ギリギリもしくは朝礼終了後に出勤する新人・・・
そんな社会人がいるにもビックリしている今日この頃・・・注意している自分が情けなくなります。
仕事の指導以前の問題・・・社会人としての基本の基本を教えないとというか、教えても効かない場合はどうすればいいのか、このような若者がこれからどうなっていくのか、とても不安な今日この頃・・・
それ以前に、職場がこれでは話にならない・・・(-_-メ)
彼らに夢や目標というものはあるのでしょうか。
彼らは白バイ隊への指導を行えるレベルにあります。まさに、お話に出てきた中国武術の師匠のようだ、と思った次第。
私は、鱗がいっぱいあることを再認識して帰ってきました。(目から落ちる鱗のことですよ)
コメント、どうもありがとうございます。
悩める旧新人さん、やはり齋藤孝さんの言葉ですが、「教えることのいちばんの基本は、まず、教える相手のモチベーション（やる気）をかきたてることです」と書いてあります。これが難しいんですよね。
そのためには教える側の人が今からやろうとしていることに恐ろしいほどの憧れをもっていることが大事、とのことでした。多少でも参考になればうれしいです。
ｏｓａｍｕさん、ＨＮＳってすごく楽しそうですね。学ぶ意欲がある人はますます学んで力をつける。そんな感じですね。
いいなぁ。ぼくもバイクは好きだっただけに。
ますますスキルアップして楽しいバイクライフを！
人は絶対ついて来ません。
教える側の人間が、教えられる側にとって
人間的に魅力がないと、教えられる側の
能力も、モチベーションも引き出せません。
教える側が朝令暮改や気分屋だったら
みなさんはついていきたいと思いますか？
人材を鍛え上げられる会社は、上手い事
そういう人を上に添えています。
がんばれ、社長（ですよね？）さん。
だいぶはしょって書いているので誤解されたとしたら申し訳ありません。本ではもちろん「憧れる力」だけで教えることができると書いているわけではなくて、「テキスト素材力」「自立を促すコメント力」「評価力」など様々なスキルが紹介されています。
その根本的な部分として「憧れる力」をあげておられ、まずは教える側が今からやろうとしていることに恐ろしいほどの憧れをもっていることが大事、とのことでした。
教えるために必要な様々なスキルを知った後は 実践あるのみ。トライ＆エラーかもしれませんが、そこは「がんばれ社長」でいくのですよね。
ではでは。コメント、ありがとうございましたー。
同じ本でも捉え方は人それぞれですよね
ますます読みたくなってきました
早速本屋さんに行こうと思います
読めば皆さんのお考えも分かるかも!?
齋藤孝さんの本はとても読みやすいし、具体的な
アドバイスが多いし、おすすめです。
「教え力」や「コーチング」。このへんを強化して
おくとやっぱし、いいっスよね。Ｙ屋書店で売って
たと思ったけどなぁ。ではでは～。
ので、以前から気になってた
「頭のいい人、悪い人の話し方」
を購入
他、ＣＧ系の書棚でうろうろ
私的にはＢ教堂の方が探しやすくていいです
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/tg/listmania/list-browse/-/1TEAB9EA5MQG6/qid=1106726442/sr=5-1/ref=sr_5_2_1/250-1961899-9554618
小生、最近は静岡の戸田書店でも探しますが、めんどーだな、と思う時はこれですよ。
Ｙ屋書店にありませんでした？それはごめんなさい。売れちゃったのかな？ぼくも以前、ほしい本を見つけて、「これ予約」とか思ってさらに他の本をさがしていて、その後「予約した」本のところに戻ったらナイッ！ってことがありましたっけ。そしたらちょうどＣＬＵＢＹＹさんが「こんにちは」って感じで、バッタリ会いまして、思わず「あの本買ったのはＣＬＵＢＹＹさん？」と聞いてしまった。違ったけど。
「頭のいい人、悪い人の話し方」もおもしろそうですよね。また教えて下さい。
実はぼくもＢ教堂の方が好きです。じゃ、今度はＢ教堂で偶然、バッタリ会いましょう。ではでは。
ｏｓａｍｕさん
ぼくも書籍購入の１／３くらいはアマゾンになっているのかな。ラクですもんね。でもなんとなく書店をブラブラして、「これおもしろそう」って感じで買うのが好きで、そのパターンが捨てきれないのです。書店に行くのは「本を買う」という目的だけじゃなくて「書店に行くこと自体」が目的みたいな感じになっちゃってるのですね。好きなのでした。ではでは。