こんばんは
先程久しぶりに病棟バックアップにつき、帰ってきました。基本的に病棟で働いていた時から、研修医の先生に何か聞かれたときは緊急でない限りは考えてプランを立ててから来るように言っていました。
今日もそういう方針で動いておりましたが、いろいろ予想もしないことをいわれてびっくりしましたｗ
まぁ、そういうものかもしれませんが・・・。
さて、今日はこちらの記事を紹介します。
看護師：「看護十分」わずか１割 過酷な勤務実態、明らかに－－増員求める県実行委アンケ ／奈良
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121110-00000258-mailo-l29
毎日新聞 11月10日(土)15時38分配信
県内で働く看護師で「十分な看護ができている」と感じているのはわずか１割－－。「医師・看護師の増員を求める県実行委員会」（加賀洋子委員長）がまとめたアンケートで、患者に対して十分な看護ができていると回答したのは１３・８％だったことが明らかになった。背景には慢性的な看護師不足による過酷な勤務実態があり、実行委は県に夜勤の働き手となる２０代の若い看護師の増員を要望していくという。【伊澤拓也】
実行委は０６年１０月、大淀町の病院で転院搬送を断られた妊婦が死亡した問題を受けて発足。０７年度から「看護職員の労働・健康実態調査」を続けている。今年度は６～８月に県内３３病院から協力を得て、過去最多の２４５８人（回収率４９・１％）から回答を得た。
報告書によると、看護について「十分にできている」と回答したのが１３・８％。「できていない」が５１・２％、「わからない」が３４・５％だった。理由は「人員が少ない」が４７・９％で最も多く、次いで「業務が過密」が４３・１％、「個々の能力や技量不足」が４０・９％だった。
疲労を問う項目では、「翌日も残る」が４８・６％、「いつも疲れている」が２３・７％で、７割以上が「慢性疲労」の状態にあることが判明した。主な原因とみられる夜勤については「非常につらい」が２０・２％、「ややつらい」が５８・１％で、８割近くがつらいと感じていた。また、退職については「いつも思っている」が２１・０％、「ときどき思う」が５９・５％で、８割が願望を持っていた。
県内で１０万人当たりの看護師数は９２８・６人で、全国４０位。ただ、０８年度と１０年度を比べると６１・３人増えており、伸び率では１３位と健闘している。一方で、年齢構成では２０代が０６年度の３１・８％から１０年度は２６・１％に落ち込んだ。
加賀委員長は「高齢化が進み、認知症患者らの対応で夜勤は年々過酷になっている。一方で最近では育児休暇など、若い世代にも働きやすい環境が整ってきた。２０代を増やして、負担を減らせるよう訴えていきたい」としている。
１１月１０日朝刊
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うちの大学病院でもそうですが、人手不足の病院では本当に厳しい問題です。悪循環といいますか・・。
笑い話になりませんが、うちの血液内科病棟・・・。もともとの旧病棟（引っ越したのが3年前？）からいた看護師さんがついに1人になりました。のこり十数名全員退職。
理由は・・・まぁ他の病棟の看護師さんに聞いても「血液病棟は終わるのが遅い。急変も多いし、大変」というような話をしていましたし、やめていった人たちもそういう話をしていました。
そこん新人さんが補充されてきても厳しいかもしれません。まぁ、新人さんでなければ体力的に厳しいかもしれませんが…経験としてはある程度のベテランさんの起用も・・・。
人手が足りていないから、勤務超過が続き、つらくなったり疲労感を感じたりしてやめていかれるのだと思います。で、またやめていったことで人手が不足したり経験のある人がいなくなったりで大変になり・・・。悪循環ですよね
そして医師としては看護師さんのサポートあって初めて十分な能力を発揮できます。僕なんかは今日も看護師さんにいろいろ聞きながら、何とか情報をかき集めて対応しておりましたが・・・。看護師さんが不足したり…経験値が下がってくれば医師がカバーする範囲は広がりますので、医師の疲労度も上がってしまい…医師もやめると。
問題はまだまだいろいろありますね。
いつも読んでいただいてありがとうございます。今後もよろしくお願いいたします。
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