１０ヶ条

先日ウェブ記事で見つけた
子供を叱るときやってはいけない１０か条！
結構頷きます。まずは原文転載



●感情的に叱ってはいけません。

　　感情的に叱らないためには、一度深呼吸をして、
　　気持ちを落ち着けてから叱るといいでしょう。
　　感情的に叱ってばかりいると、
　　情緒不安定な子どもになる場合もあります。

●子どもの言い分を聞かずに、叱ってはいけません。

　　例えば兄弟喧嘩では、喧嘩の理由も聞かずに、
　　上の子どもを叱ってしまう親も多いのではないでしょうか。
　　これに限らず、子どもの話を聞かずに
　　頭ごなしに叱ってはいけません。
　　まず冷静に、子どもの話を聞いてあげましょう。

●くどくどといつまでも叱り続けてはいけません。

　　これではかえって親の意図が伝わりません。
　　親の伝えたい内容は心に残らず、
　　怒られているという印象だけが強く残ってしまいます。

●自分の都合で叱ってはいけません。

　　疲れているからといって、
　　八つ当りで叱ってしまったことありませんか？
　　後でお母さんが後悔するだけです。

●両親が一緒になって叱ることは避けましょう。

　　子どもの逃げ場がなくなってしまいます。
　　一方が叱れば、一方がフォローするという形が理想的です。
　　我が家の場合は、決めごとにしたわけでもありませんが、
　　上の娘を叱るのは私で、夫はフォローにまわります。
　　そして、下の息子を叱るのは主に夫で、
　　私がフォローするという役回りです。だからといって、
　　子どもたちは片方の親と仲が悪いわけでもありません。

●誰かと比べて叱ってはいけません。

　　「○○ちゃんは上手なのに」
　　「お姉ちゃんはもっと早くできていたのに」と、
　　誰かと比較してはいけません。
　　ひがみやすい子どもになってしまいます。
　　また、いつも同じ子どもと比較していると、
　　その子どものことが嫌いになってしまう場合もあるので
　　気をつけましょう。それは兄弟間でも言えることです。

●昨日と今日で言うことを変えてはいけません。

　　一貫性を持って叱らないと、子どもは不信感を抱きます。
　　また、父親と母親もしつけに関して話し合い、
　　統一性を持たせましょう。人によって言うことが違うと、
　　子どもは迷ってしまいます。

●全人格を否定する言葉や子どもを突き放す言葉は、
　使ってはいけません。

　　「生まれてこなければよかったのに！」など
　　全人格を否定する言葉や「もう、知らない！勝手にすれば！」
　　「出て行きなさい！」など、子どもを突き放す言葉は
　　子どもの心に深い傷となって残るので、
　　絶対に使ってはいけません。

●今叱っている内容に付け加えて、
　昔のことまで引っ張り出して叱るのもタブーです。

　　叱っていると、そのことに関連した過去の過ちも思い出し、
　　つい昔のことまで叱ってしまう親は多いようです。
　　終わってしまったことを言っても意味が無い上に、
　　子どもがいやな思いをするだけです。

●愛情のない体罰はやめましょう。

　　体罰を与えることによって、
　　親の意図が伝わりにくいだけでなく、
　　子どもの心に深い傷を残します。
　　さらにその恐怖から嘘や隠し事などで自分を守ろうとしたり、
　　また、友達にも乱暴になる場合もあります。


しかしこれ、部下育成に使えますね。
子供の教育と社員教育、勿論根本的には違いますが、
流用できることばかりだと思います。

私流に見直してみると。



●感情的に叱ってはいけません。

　　まさしくそのままですね。
　　机ひっくり返したり・・私も気をつけます。


●部下の言い分を聞かずに叱ってはいけません。

　　ありがちですねぇ。
　　「やかましい！」「黙れ！」
　　・・・私も気をつけます。


●くどくどといつまでも叱り続けてはいけません。

　　これもありがちですね。
　　「さっきも言ったけどな・・」
　　「何度も言うけれども！」・・私も気をつけます。


●自分の都合で叱ってはいけません。

　　業績が悪いとか、給料日だとかで機嫌が悪く・・
　　ましてラッパの音が昨日出なかったからと・・
　　充分気をつけます。


●上司が一緒になって叱ることは避けましょう。

　　部長と課長が一緒に怒る。ありがちです。
　　社長と会長が一緒に・・・私も気をつけます。


●誰かと比べて叱ってはいけません。

　　「○○君はしっかりやってくれるんだけど・・」
　　「○○を少しは見習ったらどうだ？!」
　　言ってますね。・・やはり気をつけます。


●昨日と今日で言うことを変えてはいけません。

　　「そんな事、一言も言っとらんぞ！」
　　「そんな解釈するからだめなんだ！」　
　　ズバリありがちです。。私も気をつけます。


●全人格を否定する言葉や部下を突き放す言葉は、
　使ってはいけません。

　　「やめちまえ！」って奴ですね。。気をつけます。


●今叱っている内容に付け加えて、
　昔のことまで引っ張り出して叱るのもタブーです。

　　「そういえば以前のあれ！あのミスはねぇ・・」
　　「だからあの時もさぁ・・・あんな事になるんだ」
　　　・・・うーん、気をつけます。
　

●愛情のない体罰はやめましょう。

　　・・・さすがに体罰は無いですね。
　　でもこの文、愛情のある体罰なら良いのか？

もともと私、
会社で怒るのは年三回と決めています。

確かに怒ると叱るは違うかもしれませんが、
充分これは参考になる話であります。

今年はまだ一度も怒っていません。
・・・たぶん。

いざと言う時(どんな時)のために、
しっかりこの１０か条を心得たいと思います。



尚、最近地味にここ↓で一番です。

　　　　　

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