働き方改革は中小企業いじめだ。
と、そう思っていた時期があった私。
今は全くそうは思わないと言えばウソになるが、
その考えこそ変えなければと痛感するこの頃。
有給休暇は順調に取得消化され、
残業の軽減もそれなりに進んでいる。
非正規雇用の待遇改善も済ませ、
私がするべき事はそれなりに進んでいる。
勿論まだまだすべき事は山積みではあるが、
形式的なこういう事だけ進めていても意味が無い。
もともと一番大切な事であるはずの、
本質的な考え方の改革をしなければという事を
もっと私も社員も理解しなければならない。
と、今更ながら思うこの頃である。
詳しくは控えるがつい半年ほど前の事、
大企業の取引メーカーが強引に迄に進めるそれは、
私達顧客を置いてきぼりにしたある意味
自分達だけ改革に苦笑いしたのが忘れられないが、
お客様第一の考えのもとそれをしなければならない。
明日は月替わり。
何かを変える良いきっかけでもある。
と、そう思っていた時期があった私。
今は全くそうは思わないと言えばウソになるが、
その考えこそ変えなければと痛感するこの頃。
有給休暇は順調に取得消化され、
残業の軽減もそれなりに進んでいる。
非正規雇用の待遇改善も済ませ、
私がするべき事はそれなりに進んでいる。
勿論まだまだすべき事は山積みではあるが、
形式的なこういう事だけ進めていても意味が無い。
もともと一番大切な事であるはずの、
本質的な考え方の改革をしなければという事を
もっと私も社員も理解しなければならない。
と、今更ながら思うこの頃である。
詳しくは控えるがつい半年ほど前の事、
大企業の取引メーカーが強引に迄に進めるそれは、
私達顧客を置いてきぼりにしたある意味
自分達だけ改革に苦笑いしたのが忘れられないが、
お客様第一の考えのもとそれをしなければならない。
明日は月替わり。
何かを変える良いきっかけでもある。