ここ二十何年くらいの間に、他人に対してはらわたが煮えくり返ったことが3回あります。
そのうちの1回分を以下に書いてみます。
数年前の話ですが、中途入社の部下が、いわゆる心療内科的病気(精神的に不安定)ということで、3ヶ月ほど仕事にでてきたり休んだり、だんだん休みが増えていって連絡が滞りがちになって退職しました。
実はこれは病気を含めてすべて演技(超お見事!)で、退職後すぐに元気に次の会社に移っていた、ということでした。
私は、お客様にも、上司にも、社長にも陳謝やフォローを繰り返していたのでとんだピエロ。本人の家まで訪問したこともあるんだけど、心配してほんと損したわ。
○○君よ、いつか閻魔大王に舌をぬいてもらいなさい。
それとも、何もわからないでいたbambooが超めでたいのか。きっとわたしは「おめでたいばかやろう」だと思われていたのでしょう。
会社のやめ方、というのは大事なのです。
飛ぶ鳥、跡を濁すのはしょうがないが、ここまで人をばかにするやりかたをして会社をやめるのは人間として間違いです。それとも、そこまでしなければいけない深い(不快?)理由があったのか。
自分の思い通りに事をすすめられたと喜んでいるかもしれませんが、いずれにせよ筋の通らないやり方をすると、いつかどこかで峻烈なしっぺ返しを食らうでありましょう。
あとは閻魔大王様よろしく。
そのうちの1回分を以下に書いてみます。
数年前の話ですが、中途入社の部下が、いわゆる心療内科的病気(精神的に不安定)ということで、3ヶ月ほど仕事にでてきたり休んだり、だんだん休みが増えていって連絡が滞りがちになって退職しました。
実はこれは病気を含めてすべて演技(超お見事!)で、退職後すぐに元気に次の会社に移っていた、ということでした。
私は、お客様にも、上司にも、社長にも陳謝やフォローを繰り返していたのでとんだピエロ。本人の家まで訪問したこともあるんだけど、心配してほんと損したわ。
○○君よ、いつか閻魔大王に舌をぬいてもらいなさい。
それとも、何もわからないでいたbambooが超めでたいのか。きっとわたしは「おめでたいばかやろう」だと思われていたのでしょう。
会社のやめ方、というのは大事なのです。
飛ぶ鳥、跡を濁すのはしょうがないが、ここまで人をばかにするやりかたをして会社をやめるのは人間として間違いです。それとも、そこまでしなければいけない深い(不快?)理由があったのか。
自分の思い通りに事をすすめられたと喜んでいるかもしれませんが、いずれにせよ筋の通らないやり方をすると、いつかどこかで峻烈なしっぺ返しを食らうでありましょう。
あとは閻魔大王様よろしく。