３月半ばから電車やバス等交通機関利用者にはマイカー通勤を推奨というよりぶっちゃけもう命令のようなもんだよな(^_^;)
この中で免許がないって者は居なかったが、車を所有していない。マイカーは家族が使う等車通勤出来ない者には社用車を提供した。
そこで次は駐車スペースがない。駐車場がないという者には会社負担で駐車場確保。
(マンション住まいで空いてる駐車場を契約したり)
社用車を使用する上で私用目的では使えない決まりやGPS管理システム搭載の社用車なもんですから、何処を走行したか等データが保存される。
駐車場やガソリン代は会社負担となるが使い辛いなという点はあるかもしれんな(^_^;)
無論会社帰りに買い物に寄る等全く問題ないのだよ。
この時期は特別に休日に買い出しに出掛ける往復の人混みを避けたい理由等私用で使ってくれてもいい。
ただデータは保存されるぞと(^_^;)
まあ全社員周知の上ですから大胆な私用はしないでしょうけど。
昨日ここに書きましたけど、当社は2１日からGW前まで2交代制で出勤する。
(介護、子どもの預け先がない等在宅勤務続行。特例として事前にアンケートを取り強く在宅勤務を要望した者も続行)
１班 出勤(21、22、25、26)
２班 出勤(23、24、27、28)
出勤者もまた2交代制。
9:00～15:00 12:00～18:00
休憩時間も時差。
その時の状況で出勤なしの在宅勤務となることも無論あります。
あれこれ制限等社員にストレスを与えかねない対策を取っているやもしれんがね。
強く在宅勤務を要望した者も居ました。
それをあれこれ言うべきではないかなと。言うならアンケートで在宅勤務を要望すればよかった話だ。
この時期体調不良を伝え辛いということもあるが、そういった会社側の配慮前提だが申し出てほしいと思う。
責めるべきところじゃない。
３密なんて関係ない。自分は自由にさせてもらうぜ！って者やコロナウイルスばら蒔いてやる～等とち狂った輩に一律給付金って要らねーだろ？とか正直思ったりしますよ。
ええ。俺の醜い面を晒すとすればね。
だがそういう人にイライラするより、自分や自分の周りの人の事を前向きに考える。それ最優先だな。
ならずっと在宅勤務にするべきだという意見もあるでしょうがね(ー_ー;)←
