仕事ができない人は何ができない？ そして…

おはようございますー。

や、寒い！

この時間は流石に一日で一番寒い時間ですから凍えますね！



さて、今日はこんな話。

『仕事ができない人は何ができない？』

って言う記事を見付けたのでリンクと抜粋を。


※記事リンク

『Ｒ２５　仕事ができない人は何ができない？』



「“仕事ができない”という評価が下されてしまうのは、大きく分けて３つのタイプですね」



「第１に“コミュニケーション能力不足タイプ”。こういった人は『空気が読めず気が利かない』『人の気持ちがわからない』など、相手の考えや立場を察した行動ができません。また『自分の失敗を上司に知られたくない』『そんなに重要だと思ってなかった』などの理由から、“報・連・相”（報告・連絡・相談）を怠ってしまう人もこれに含まれます」



「第２に『仕事に優先順位がつけられない』『スケジュールが立てられず納期の管理ができない』『“自分がどれくらいでその仕事を処理できるか”が把握できてない』など、“事業内容を把握するのがヘタなタイプ”です。物事を客観的に見ることができないのが原因ですね」



「“成長するという意識が低いタイプ”です。いわゆる“傷つきたくない症候群”で『怒られないように』だけを行動様式にしてしまう。結果、今できることにしかチャレンジできず、自ら学ぶチャンスを喪失。成長の“伸びしろ”がないと判断されてしまいます」


だそうです。

ああ、なるほど。

こうやって思っていることが文章になると良く判りますね。

ただ、出来ない人って簡単に括られていましたけれど、これで理解し易いなと。


もちろんこれだけを考えて、思って行動したからと言って出来る人になる訳ではありませんからね。

それを補完した様な記事があるのでそれは…



明日にでも（笑）。


ノノl∂_∂'ル＜はしょったわ！！

ル ’‐’リ＜手抜きだわ！！


…。