なんで全員にリーダーシップを求めるの？

と言う訳で、昨日の続きですねー。

昨日の『仕事ができない人』に対して、今度は『リーダーが求める人材』って方向ですね。



ずっと前にこの記事を見つけた時にいろいろ考えさせられたんですが、こうやってまた時間が経って、考え方をまた違って読んでみると、さらなる考えが出て来ますね。


と言う訳でリンクを。

※記事リンク

『なんで全員にリーダーシップを求めるの？』


この考え方とかが良いか悪いかは読んだ方が決めれば良いと思いますが、仕事でも勉強でも遊びでもこの考え方などは必ず役立つと思います。



さて、昨日今日とそんな話をあげてみましたがどうでしょうかね？

最近書きませんでしたが『立場が違えば考え方も違う』って言うのは、やっぱり何処でもどんな場面でも物事の考え方の一つとして大事だと思うんですね。

もちろん、一般社会でも政治でも芸能界でもどこにいても同じです。



リーダーは責任あるポジションですからイヤだって敬遠してばかりいると、そのうち自分がどこかでそういう場面に出くわした時に困りますから、若いうち程リーダー研修とかに積極的に参加した方が良いですよ。

年取るとおしりが重くなり、積極性が無くなってどんどん嫌でダメでってなって行きますから、若いうちに出来る様になっておけば、大変な思いをしないで済みますから。

なんて、消極的な事でやるのがいけないんですけどね。

リーダーは他の人がやりたがらないことをやっているからリーダーなんだと思ったりもしますし、避けてばかりでは楽しい人生を送れませんから。


ま、説教くさい更新で申し訳ないですが、コレを読んでくれた方の何かの参考になればと思いまして。


ではではー。