企業って？？

こんばんは。


3連休最初の日、天気悪かったですねぇ。


明日はいくらかよくなるそうですが、どうなるんでしょうね？


ちと心配ですがや。






さて昨日というかその前から結構思っていた事なのですが、これからの時期は寒くなって乾燥する時期なので風邪とかひきやすいですよね？


そうなるとやっぱり最悪、会社を休まなくちゃいけない事態になる事もやっぱりあるじゃないですか。


熱が出てしまって～とかあると思います。


まぁ、そうならないようにするのが一番大事なのですが、引いてしまった風邪とか高熱はしょうがないとやっぱり思う訳で。


で、そうなってしまって、会社で仕事に穴をあけない様にとムリして出社する人いると思うけど、アレってさ…




迷惑ですよね。





義務感や責任感は大事です。


ですが、体調不良のままの通勤や業務は周りからしたらいい迷惑である事この上ない訳です。





どうしてそういう事言うかって言うと、ムリして出て来るのが当たり前とかカッコイイとか勘違いしている人いるからです。


穴をあけない様に仕事するのは美徳でも何でもありません。


個人の勝手な思い込みです。


なぜなら、その状態で出勤時にその体調不良のせいで事故を起こししまったら？とか、業務に失敗クレームを起こすような事になったらどうするんでしょうか？


体調不良のせいにはしないでしょうけど、そういう状態のまま仕事させたっていうのは会社・上司の責任です。


本人の責任感とか関係無い訳です。


その人本人しか判らない業務内容っていうのも実際会社的には問題なんですよね。





芸能人みたいにその人でないとダメって言う仕事なら判らないでも無いですが、企業に勤めているのならそういう事もきちんと教えなければいけないと思います。




何で今日このタイミングで書くかって言うとですね。


昨日はほら、お葬式があった訳ですよ。


それで、従妹が途中から式を抜けたんです。


その理由が月末の棚卸に自分の同僚1人しかいないんで、一番大事なお葬式の部分だけ出てその後は出社したんですよ。


行く事ボクは知らなかったのでしょうがないと言えばそれまでなんですが、さすがにそれ無ないなと。


自分の実の祖母ですよ。


祖母の最後の別れの日位そっとしておいて欲しい、大事なお別れの時間を過ごさせて欲しいじゃないですか。


行った従妹本人の意思とは言え、そこはやっぱり残って仕事している人達が気を遣うべきだと思うのです。






こういう事はやっぱり大切だと思います。


きちんと周りの人間も感じて言ってあげるべきだと思います。


ボクなら部下が無理してでも来ますって言うのなら速攻断りますけどね。


何しに来るんだ、一番大切なのは何なんだと。




今回の件はお葬式ですが、体調を一刻も早く治して出社する方が何よりも大事だとなぜみんな判らないのかが不思議でしょうがないです。


『本当に大切な事』を今の時代はないがしろにしてまで利益や仕事って大切な事なんでしょうか？





その場に居合わせた人でないと判らないTPOはあると思いますが、考え方としてこの事は非常に大切だと思ったので書きました。


もしこの記事を読んで何が大切大事かを今一度考えて貰えたらなと思います。





辛口内容の記事ですが少しでも心に留めて貰えたなら幸いです。