正社員の働き、派遣社員の働き。

こんにちは。


毎日暖かくなりましたね。


春は眠くなると言ってますので、毎日眠くてｚｚｚｚｚ


今もまどろみながらタイピングですｚｚｚｚｚ








さて今の世の中、正社員ばかりではありませんよね。


ボクの勤めている会社も従業員の半分が派遣社員です。


しかも外国人労働者が9割なので言語の伝わりが難しくて大変です。






そんな派遣社員と正社員で間違いなく起こる摩擦。


それが責任の所在と大きさです。


多分この正社員と派遣社員とで大きな働き方の差と言えばこの部分だと思うんですが、今社内でこの問題が更にヒートアップしています。






正社員はその責任の大きさから派遣の方へ仕事を基本的な作業を任せて自分はまとめ役になる事が多くなります。


しかし、まとめ役と言う立場を使って楽をしようとしている、または楽をしてしまっていると、この働きぶりを派遣の方はおかしいと感じる訳です。


同じ性別、そして年の差があっても外国人の方はこの辺で特に自分よりも見た目で働かないと感じるとサボっている、楽をしているんだから自分もそんなに仕事しなくてもいいでしょ？となる訳です。





更にまとめ役の社員が若くなれば輪をかけて仕事をしなくなりまとまり自体も無くなってしまってます。


責任ある業務遂行をしないと、派遣の方は特に賃金の差をこの辺で埋めようとし、上司等の目を盗みサボり楽をし言い訳をしながら仕事をいかにしないでお金を貰おうという考えになります。





正社員も人間ですし勤務時間が長くなればそれだけ集中力も落ちますけど、だからと言って見た目でもその仕事の中身でもおろそかになってはいけません。


特に若い世代がこの正社員であると言う事と派遣社員との差をよく理解しないで業務を同じ様にしていると派遣の方は厳しい目で正社員を見て仕事の加減をする訳です。


なのでサボっていたりすると当然の様にその仕事ぶりを悪く評価し『社員がやらない仕事を自分がなぜやらなければいけないんだ！』となる訳です。




この悪循環を断ち切ろうと色んな方法で理解をして貰おうとしても、なぜか若い世代はこの『注意されている』が判らない、理解出来ない方が多い様に感じます。






注意されているそばから『なぜそんな事を言われるの？』と言い返し、これが業務に差し障りクレームに繋がるとか、そもそもそういう行動はいけないんだと話しても、その意味を『感じる事』すら出来ない様な感じがします。



なので、注意されても返事は『はい』で『すみません』等の謝罪はしないし、言った数分後にはまた同じ事を繰り返します。





そしてその様子を派遣社員の方はよく見ている訳で、当然注意されても直さないならば自分も直さないで良い、話を聞かないでも良いし、仕事もてきとうで良い、となってしまってます。






本来同じ仕事をする上では対等の立場ではありますけれど、この差をきちんと考えて仕事をしなければいけないと思う訳です。





二十歳前後の人間に責任を任せきりにするのは問題かもしれませんけど、責任を持って仕事をして貰いたい、成長を促したいと言う上司の考えを理解して貰いたいとも思う訳です。


そしてソレを全部こちら側が『言わないと判らない』ではこれからの人生はどうなってしまうんでしょうかね？


ちゃんと誰かに言われなくても自分の頭で考えて行動しなくてはこれからの世の中で普通の生活自体も出来無くなってしまうと思います。



正社員として責任を持ってまとめ役として仕事するのも、派遣社員として基本的な作業をメインで働くのも（中身の差は沢山あると思いますが、今回は判り易くと言う意味でこう書きました）個人の自由です。


ですが、企業で勤めると言うその意味をちゃんと考えて行動して欲しいなと思う訳です。


自分の行動に責任も何も考えずただ時間を過ごす様な仕事しか出来ないなら、そんな方は正社員としても派遣社員としてでも働かないで、もっと気楽な所でやって貰って良いと思います。






注意する方だって好きで注意する訳じゃないです。


出来る事なら笑って笑顔で仕事していたいんです。


気分悪く仕事しても良い製品もサービスも出来ないんですから。






もっとちゃんと考えて行動して欲しいです。


ゆとり世代で済む様な内容ではありません。