「倒産の前兆」逃げ出す準備いつから? プロが教える典型パターン
融資・審査を担当していた人間として、倒産の前兆として最も多かったのは、「経理部長の退職」だったと思う。だが、同族経営で経理を家族がやっている場合、倒産の前兆が発覚するのは遅れることが多いと思われる。
あと、「せこすぎる経費の節約」というのも当たっている。試算表をつくる経費すら惜しむ会社は、たとえつぶれないとしても、銀行から融資を得ることは難しい。
最後に挙げられた「給料遅配」だが、その前に一方的な給料減額というのがある。もちろん違法だが、中小零細企業では珍しくない。
融資・審査を担当していた人間として、倒産の前兆として最も多かったのは、「経理部長の退職」だったと思う。だが、同族経営で経理を家族がやっている場合、倒産の前兆が発覚するのは遅れることが多いと思われる。
あと、「せこすぎる経費の節約」というのも当たっている。試算表をつくる経費すら惜しむ会社は、たとえつぶれないとしても、銀行から融資を得ることは難しい。
最後に挙げられた「給料遅配」だが、その前に一方的な給料減額というのがある。もちろん違法だが、中小零細企業では珍しくない。