11月から祝日が休日ではありません。
私の会社の募集要項で
休日休暇欄をみると
とありますね。
私の場合、この会社の契約社員である為、この規定がそのまま適用されるわけではなく
有給休暇が初年度10日、次年度以降1日ずつ増えるという一般的なものに変更されます。
リフレッシュ休暇もありません(涙)
とはいえ、休日が120日を越える会社ですのでそれなりに休める方かなとは思っています。
今年の休日数は127日でしたね。(うち3日間は有給休暇の強制使用)
ということで正確な休日数は124日。
うちの会社は事情により盆前にも長期休暇が設定されているので、その分、休日出勤があるというわけなんです。
まあ、今年はGWも8連休になってますので、その分を調節する為に休日出勤が増えてます。
祝日をきっちりと守って休める方が、子どもが居る私としては助かるんですけどね。
さあ、今日も1日がんばるぞ!
私の会社の募集要項で
休日休暇欄をみると
完全週休2日制、ゴールデンウィーク・夏期・年末年始休暇など 年間約120日、有給休暇(初年度21日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など |
とありますね。
私の場合、この会社の契約社員である為、この規定がそのまま適用されるわけではなく
有給休暇が初年度10日、次年度以降1日ずつ増えるという一般的なものに変更されます。
リフレッシュ休暇もありません(涙)
とはいえ、休日が120日を越える会社ですのでそれなりに休める方かなとは思っています。
今年の休日数は127日でしたね。(うち3日間は有給休暇の強制使用)
ということで正確な休日数は124日。
うちの会社は事情により盆前にも長期休暇が設定されているので、その分、休日出勤があるというわけなんです。
まあ、今年はGWも8連休になってますので、その分を調節する為に休日出勤が増えてます。
祝日をきっちりと守って休める方が、子どもが居る私としては助かるんですけどね。
さあ、今日も1日がんばるぞ!
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