本当ならば許さない！

事件は昨日起こりました
奥さんからのメールで『キーー！！！会社辞めるまも・・』
一瞬何の事かわからず『どうしたんや～？？』と返信
でも、気になるので電話もしました
が・・出ません
たまたま、現場が自宅近く！しかも、終わって休憩していたので
急いで帰宅、ところがまだ帰ってきてない
この日はうちの奥さんが会社からちょっと来てくれない？と呼ばれてる日でした
しばらく待つと奥さんが帰宅
子供を下ろして、どうしたのか内容を聞くと・・

現在奥さんが勤めている会社（ＪＫ）
もちろん産休＆育休で一年休ませてもらってます
この会社は先代の社長（Ｔさん）が創設した会社で
長男が産まれた時は健在でしたが後に亡くなられて現在は奥さん（Ｔ家）が運営されてます
が・・
実際には僕の友人Ｋが仕事を切り盛りして会社を動かしてます

うちの奥さんが言うには
会社の奥さんから、「今の会社の経営状況ではあなたがこの先復帰しても
正社員として雇っていく事が出来ない・・」と
もちろんこの事は奥さんからの提案ではなく友人Ｋからの提案である
Ｋが言うには（僕の推測です）『こんな会社に事務員２人も要らん！あんなやつ辞めさせろ！』って・・多分です
確かに経営状況が厳しい会社なんですが、一人首を切れば少しでも楽になるとＫは思ってる見たいです
それを正論だと思って何も考えないでうちの奥さんに言う会社の奥さんもかなりの無能だと思います

けれど、会社はうちの奥さんに仕事をして欲しいと
え？？って
会社側の意見としては
『とりあえず正社員として会社に戻ってください、そうすると助成金が入る（５０万円ほど）
助成金が入れば自主退社をしてもらい、再びパートとして採用するから・・』と
確かにそうすれば仕事はしてもらえる・・

けど、こんな勝手な話ありますか？

僕の意見ですが
こんな勝手な事を平然と言う会社が存在している事がおかしい！
こんな会社が市の指名業者に名前が上がっている事がおかしい！
こんな会社が世の中にある事がおかしい！！

うちの奥さんは来年の１月末まで育休です
もし、今までどうり正社員で復帰させ、この先も正社員で雇用しないのであるなら
ここに書いたイニシャルを実名に変えるつもりです
もちろん、労働基準局やもろもろの所にこの事を話すつもりです

奥さんの意見・・
小さな頃から先代の社長Ｔさんの存在を知っていた
Ｔさんの会社に就職させてもらい仕事を教わりなんでもこなせるようになった
僕と結婚するときＴさんは言ってくれました
『勝手なお願いなんですが、この子（うちの奥さん）をこの先もうちの会社に居させてもらえないでしょうか？』
家に入れるとかではなく、このまま仕事に来てもらえないか・・と
この言葉はものすごくありがたい言葉でした
先代の社長がガンで入院し、亡くなられても
先代の言ってくれた言葉を信じ会社に在籍していました
先代が居ない会社、その想いすら存在しない会社には所属する意味が無い
ましてや、そんな扱いを受けるのであるならもういい、辞める
けど、生活が苦しいのでパートとして決められた時間で働くと
その代わりあと二年以内に正社員で働ける会社を探し転職すると！

僕もその答えには賛成です
たちまちの生活が第一なんで、パートで頑張ってもらいます
もちろん、パートなんで自由だし～


と、波乱の週明け月曜日となり
昨夜はイライラして寝られなかった＆早起きしてイライラ・・
今日は早く寝よう～！