今日で4連勤が終わりです。
しっかし今日はまさか新人である自分が新人後輩の育成とレジ担当を併行して仕事をしてました。
新人を育てながら仕事をこなすって難しいことなんだなと理解しました。
新人は入社して少しの間は挨拶ができていないなど色々甘かったところはありましたが、
私が教育の担当をしていた頃には
既にしっかりと挨拶ができていてレジ打ちも次第に早くなりつつあります。
色々一部の女性パートがうざいとか色々愚痴話を聞いてたり、レジ業務でイレギュラー発生時に
要点だけを伝え、的確に指示をしました。
的確に行動できたら褒めるようにしています。
叱ることも大切ではありますが、長い説教は非効率なのと、自信をつけてもらうことに重きを置いてます。
パワハラ上司みたいな真似事は絶対にしないと心に誓って行動してます。
かつての私がされて嫌だったので。絶対に後輩ができたとしてもパワハラはしないと。
むしろ頑張ってる人間を蔑ろにするのは自分の矜持に反します。
そいつは既に仲間ですから。
仲間を見捨てるような真似をするのはクズ未満がやることです。
味方を増やしたいなどは考えてないです。
一人の人間として、
真面目に仕事をしてる人間に対して応えるのが
先輩である私の務めであると思います。
逆にクズとかには正々堂々な態度や誇りは見せなくてもいいと思います。
それが私の生き方であります。
私がその考えに至ったのは
特殊学級の時の担任がどんな悪戯を受けても受け止めてくれたり、
自分の将来のために、通常の学級に戻せるように行動したり、
過去に自分がいじめられっ子だったので
、
自分を救った人間に恩返しすること、
かつても自分のような弱者を守るために
自分を変えました。
それが今の私です。
人によっては綺麗事、戯言のように聞こえても仕方ないです。
私の人生は私しか知らないわけですから。
とにかく新人が頑張ってるからその分の面倒を見ないかんなって話ですね。
