久しぶりに会社に出勤した。
と、言っても定例面接に行っただけなのでものの1時間位しかいなかったけど。
うちの会社は、年に2回業務進捗と今後のキャリアについて上司と面接を行う。
もちろん今は産休中なので業務進捗の話はなし。今後のキャリア形成について
前々から考えていた思いをしっかり伝えてみた。
産休が明けるまでまだ1年位あるし上司もあんまり真剣に聞いてなかったけど...
まぁ、産休中の我々にもこういう機会が与えられるだけでも有難い。
自分の面接がさっさと終わってしまったので、会話のネタに最近の
会社の動向などを色々聞き出してみた。
今、会社の至上命題は新規ビジネスとしてイニシャルコストの高い省エネ設備を
売上げること。
莫大な広告宣伝費を使って必死にPRしている。でもなかなか目標値に届かなくて
苦労しているとのこと。
ふ~んと思って聞いていた。
だって、それってすごいナンセンスで家計を担う主婦には到底響かない商品なんだもん。
節電・節約なんて言われなくても普通の人はしてるっつーの。
”省エネしなくちゃ~”なんて言ってるのはおバカな上流階級の人だけ。
世の中、省エネ・エコブームなのでそういった新規ビジネスが出てきた
みたいだけど、主婦のサイフの紐はそんなものでは緩みません。
一旦会社を出て主婦感覚で世の中を見てみると、今まで思い過ごしてたこと
に気付かされることがホントに多い。
会社が成長するには新しいビジネスが必要だが、こういうナンセンスな
ビジネスを当たり前にやろうとする企業のトップも怖いし、何よりそういう事に
流されちゃう自分が怖い。
だから、育児休職とは言え一旦自分をリセットして会社を外から見れる機会を持ててよかったな~とつくづく思う。
まぁ、そんなことはとても上司には言えず冴えない面接は終わったのでした。
と、言っても定例面接に行っただけなのでものの1時間位しかいなかったけど。
うちの会社は、年に2回業務進捗と今後のキャリアについて上司と面接を行う。
もちろん今は産休中なので業務進捗の話はなし。今後のキャリア形成について
前々から考えていた思いをしっかり伝えてみた。
産休が明けるまでまだ1年位あるし上司もあんまり真剣に聞いてなかったけど...
まぁ、産休中の我々にもこういう機会が与えられるだけでも有難い。
自分の面接がさっさと終わってしまったので、会話のネタに最近の
会社の動向などを色々聞き出してみた。
今、会社の至上命題は新規ビジネスとしてイニシャルコストの高い省エネ設備を
売上げること。
莫大な広告宣伝費を使って必死にPRしている。でもなかなか目標値に届かなくて
苦労しているとのこと。
ふ~んと思って聞いていた。
だって、それってすごいナンセンスで家計を担う主婦には到底響かない商品なんだもん。
節電・節約なんて言われなくても普通の人はしてるっつーの。
”省エネしなくちゃ~”なんて言ってるのはおバカな上流階級の人だけ。
世の中、省エネ・エコブームなのでそういった新規ビジネスが出てきた
みたいだけど、主婦のサイフの紐はそんなものでは緩みません。
一旦会社を出て主婦感覚で世の中を見てみると、今まで思い過ごしてたこと
に気付かされることがホントに多い。
会社が成長するには新しいビジネスが必要だが、こういうナンセンスな
ビジネスを当たり前にやろうとする企業のトップも怖いし、何よりそういう事に
流されちゃう自分が怖い。
だから、育児休職とは言え一旦自分をリセットして会社を外から見れる機会を持ててよかったな~とつくづく思う。
まぁ、そんなことはとても上司には言えず冴えない面接は終わったのでした。