きりちゃん日記

楽しく日々成長、色んな事からたくさん学ぶ、ASKアカデミー・ジャパンの研修を機に視野を広げ人生もっと楽しみたい

営業で成果を出したい人へ:ASKアカデミーのニコニコ動画「自分の可能性を引き出す!最高の人生は最高の選択から」の役立て方

2023年11月08日 12時22分32秒 | ASKアカデミー・ジャパンー研修

今回は、ニコニコ動画のASKアカデミーチャンネルに掲載されているASKショートセミナー「自分の可能性を引き出す!最高の人生は最高の選択から」シリーズNo.1No.6までの動画を視聴した方にむけて記事を書きます。

 

特に「営業で成果を出したい人」を中心に、動画のおさらいや「頭の中のマーケット」について、私自身の振り替えりも兼ねて、補足などを入れつつまとめてみます。

 

例えば、こう言った方に向けてお役に立てれば良いと考えます。

・動画の内容についてより深く理解したい人

・動画で学んだ「頭の中がマーケット」について理解したい人

・具体的なマーケットの広げ方を知りたい人

 

〈目次〉

・おさらい:この動画について

・動画の内容補足

  Part1

  Part2

  Part3

  Part4

  Part5

  Part6

 

・より深く理解したい人へ:頭の中のマーケットの広げ方

  「頭の中がマーケット」とは?

マーケットの広げ方~視野の広げ方~

 

・最後に

 

 

・おさらい:この動画について

この動画は、ニコニコ動画内にある「教育研修のASKアカデミー」チャンネルの動画です。

ASKアカデミーが提供する各種研修を卒業していなくても視聴できます。

 

無料版は誰でも視聴可能、有料版は月額550円で視聴可能です。

本動画は、全部でPart1〜6まであり、合計で約1時間のシリーズ動画です。

 

No.1のみ無料で視聴できますが、No.2以降は、有料会員のみのコンテンツになっています。

この記事では、過去にこの動画を視聴したことがある方に向けて書いていきます。

 

〈動画〉

No,1 (11分)

https://www.nicovideo.jp/watch/so39590478

 

No,2 (10分)

https://www.nicovideo.jp/watch/so39591913

 

No,3 (8分)

https://www.nicovideo.jp/watch/so39600575

 

No,4 (8分)

https://www.nicovideo.jp/watch/so39605299

 

No,5 (7分)

https://www.nicovideo.jp/watch/so39611353

 

No,6 (11分)

https://www.nicovideo.jp/watch/so39611888

 

ここから、動画の内容補足をします。

久しぶりの方は、動画を見直してみることをお勧めします。

 

また、動画の内容補足が不要な方は、この先の「・より深く理解したい人へ:頭の中のマーケットの広げ方」まで飛ばしていただけますと幸いです。




・動画の内容補足

  Part1:トーク(コミュニケーション)

概要:

はじめに「この講義を視聴する自身の目的は何か?」という問いかけからスタートしました。大切なポイントはまずそれを把握することで、商談でも相手が求めているものを把握することができます。それを提供するのが、会社やお店など経営者の仕事。

そしてその売上は「喜び料」と表現する方もいるほどです。つまりお客さんが喜んだ対価としてお金が支払われるということです。

 

私の感想:

売上は人のため、社会のために役立った対価です。商売では、価値のあるものを提供した証です。

改めて、お金を稼ぐことがすごくいいことだとすごく自信を持てるようになりました。

 

Part2:市場(マーケット)

概要:

マーケットは自分の頭の中にある、同じお客さんでもマーケットになるかならないかは、自分で決めているのです。

 

私の感想:

このお話を聞いてハッとしました。

日々営業の仕事をする中で、自然と「あのお客様には売れそう」「このお客様には売れなさそう」等と判断している節がありました。

 

しかし、それを決めているのも自分だったということに気づき、どんなお客様にも可能性を信じて仕事をしよう、何か少しでもお役に立てることを提供しようと考え方を変えました。

 

 Part3:ツール(道具)

概要:

どういう道具を使っているか、その道具の使い方にも心が現れます。

仕事ができるひとは、いつも道具が磨かれていて、仕事が終わるころには身の回りが整理整頓されています。

これは頭の中とも連動しているため、頭の中も身の回りのものも常に整理整頓されています。そうすることで、無駄な時間を削減でき、仕事も効率的に捗ります。

 

私の感想:

机の中、部屋の中、かばんや財布の中など身の回りの至るところの整理整頓を始めてみました。

継続していると、いつも頭の中がすっきりとして無駄を省けていると感じます。

 

Part4:証し人

概要:

松田友一さんの、自動車販売会社での営業職時代のエピソードを交えて話される「営業マンとしてのあり方」についてです。

 

私の感想:

お客様によって対応を変える営業マンよりも、どのお客様にもフェアに対応している信用できる営業マンから買いたいと思いました。

お客様によって対応を変えていると結局時間が膨張して仕事の効率が落ちることにもつながります。

お客様に喜ばれる仕事をしていきたいですね。

 

Part5:時間の使い方

概要:

時間というのは、出来事を管理すること。出来事に管理されるのではなく、出来事を管理していくことで時間管理ができています。

残りの人生の時間在庫をどれだけ価値のあるものに変えられるか、1時間あたりの時間をどれだけの付加価値のあるものに変えられるかが収入と比例します。

収入を上げたい人は、時間の使い方、時間当たりの付加価値をあげることです。

 

Part6:時間の使い方

概要:

自分の人生で何を目指しているか、今後のビジョンを明確にすることが大切です。

どういう未来にしたいのかによって今何をすべきなのかが決定されます。

一つ一つの選択によってそれが決定されることになります。

 

松田さんは、「人生は選択によって成り立っている」と言っています。

普段の何気ない行動もすべて自分の選択の結果で作られています。

したがって、まずはどんな人生にしたいのかビジョンを明確にするところからスタートです。

 

感想:

この動画を視聴して、私もどんな将来にしたいのか、明確に考えるようになりました。

考えてみると、やりたいことがたくさんでてきて、全て実現できた未来を想像するとワクワクして楽しみでいっぱいです。

 

以上、動画の概要でした。

 

 

・より深く理解したい人へ:頭の中のマーケットの広げ方

 

「頭の中がマーケット」とは?

動画の内容補足 Part2でも記載しましたが、マーケットになるかどうかを判断しているのは自分です。

結局、自分の考え方がすべてを決定づけています。

 

マーケットになるかならないかを判断するうえで、いろんな考え方ができたり、見方ができるといろんなものに可能性を感じられると思います。

 

もちろん業務経験を積むことや、勉強をすること、知識をつけることも効果的です。

 

他には「視野を広げる」ことが有効だと考えます

視野を広げる方法について、下記でご紹介します。

 

 

マーケットの広げ方~視野の広げ方~

上記にも記載しましたが、私が考える頭の中のマーケットの広げ方は、「視野を広げる」ことです。

 

私がおすすめする視野の広げ方は、

いろんな価値観の人と会って話すこと

新しい場所や体験をすること

読書をすること

今までやったことのないことに挑戦すること

 

です。

 

なぜこれらをおすすめするのかという理由は、どれも新たな発見や価値観に出会えるためです。

 

過去の自分では考えられないような体験や発見をすることで、新たなものの見方や着眼点が得られ、私自身視野を広げられた体感からです。

 

そして、視野が広がると、仕事をする上でも役立つことがたくさんあります。

 

視野の広げ方を紹介している記事を見つけましたので、こちらの記事をご参考にしてください。

https://maneql.co.jp/blog/2023/05/17/broaden_ones_horizons/




・最後に

この動画について私が感じた感想や解説、視野の広げ方についてご紹介しました。

この動画の内容についてより深く理解したい方、具体的なマーケットの広げ方を知りたい方へお役立ていただけたら幸いです。

 

仕事だけでなく、プライベートでの人間関係や家族関係などどこでも活かせること満載の動画です。

 

一度見た方で、上記観点を持って見直すと発見があるかと思うので、ぜひ再度視聴してみてください。(私も度々見直しています)

 

ではまた、次回の記事もお楽しみに〜!


ASKベーシックコース受講前にするべき、研修の成果を上げる3つの方法【ASKアカデミー・ジャパン】

2023年09月05日 23時43分10秒 | ASKアカデミー・ジャパンー研修

こんにちは。

いきなりですが、この記事では

ASKアカデミー・ジャパン株式会社の研修「ASKベーシックコース」をより効果的にするために事前にやっておいたらよかった3つのことをご紹介します。

 

私は、先輩からこの研修を勧めてもらい受講しました。

予備知識がない状態で受講しましたが、学びや発見も多く、その後の仕事にも活かせたので、受講して本当によかったと思います。

 

ただし、「良かった」と思うからこそ、もっと良い学びを得られたのではないか?とも思うのです。

 

先輩が、肝心なことをネタバレしないようにしてくれていたのは感謝です。

ただし、事前にやっておいたらもっと良い効果が得られたなと思うこともあります。

それを、昔の自分に伝えるようなつもりでまとめてみます。

 

この記事で、未受講の方はASKアカデミー・ジャパン株式会社の研修「ASKベーシックコース」により効果的に参加できるようになればと思います。

また、私の体験や、研修を受けることでどういう成長ができたかなども書いてみますので、受講を検討している人がより生産的に参加できるよう後押しができれば幸いです。 

 

〈目次〉

・まえがき

・1つ目ASKアカデミー・ジャパンのYouTubeやニコニコ動画を視聴する

・2つ目:ベーシック当日まで仕事やすべきことを全力でやりきる

・3つ目:体調管理

・まとめ

 

 

・まえがき

この記事ではASKベーシックコースの研修内容については一切触れず、ネタバレなしで紹介していきます。

その前提で、「研修受講前にやっておいたほうがいいこと」を3つご紹介します。

 

ASKベーシックコースに初めて参加する前、私はこんな悩みを抱えていました。

・紹介者の方に研修内容について聞いてもざっくりとしか教えてもらえない

・自分で考えてみて、みたいに言われる

・予習しようにもできない

 

小説や、名探偵コナンを人におススメするときに、その本の大事なところや一番面白いところを伝えないように。

あらゆる音楽や映画や絵画も、感じ方は人によるものでそれを強いることはしないほうがいいように。

ASKベーシックコースに参加したことがない人に、研修内容のネタバレや、感想を伝えないことが紹介者のやさしさなのだと今ならわかります。

 

ただし、「良かった」と思うので、もっと良い学びを得られたのではないか?とも思うのです。

先輩が、肝心なことをネタバレしないようにしてくれていたのは感謝です。

 

受講後に振り返ってみると、事前にもっとやっておいたらもっと良い効果が得られたなと思うことをお伝えします。

 

1つ目:ASKアカデミー・ジャパンのYouTubeやニコニコ動画を視聴する

1つ目は、ASKアカデミー・ジャパンのYouTubeやニコニコ動画を視聴することです。

以下がその理由です。

・事前に研修の雰囲気を掴めて安心できること

・講師がどんな方なのかを知れて良い研修だと理解できること

・講師が研修にかける意気込みや熱意が伝わってきてすごくモチベートされること

 

ASKアカデミー・ジャパンの公式チャンネルがあります。

そこにアップロードされた動画の中には、受講生を目の前にして実際に行われたセミナーが映されたものもあり、リアルな研修風景が垣間見れます。

ASKベーシックコースで私が実際に感じたことでもありますが、講師の方は、受講生全員に何かプラスを持って帰らせよう、セッションなどを通して受講生に真摯に関わろう、そんな意気込みや熱意、情熱を感じます。

 

YouTubeやニコニコ動画は、映像であって受講生は写っておらず、かつ講義形式のものではあるのです。

それでも私は、私が感じた意気込み、熱意、情熱を感じられました。

 

研修内容が素晴らしいことはもちろんですが、そういったところが講師の方の信頼できるポイントだなとも感じました。

 

ASKアカデミー・ジャパンのYouTube動画とニコニコ動画のチャンネルを下記に添付いたしますのでぜひご覧ください。

 

 YouTubeの動画↓ 

https://www.ask-gc.com/youtube_list 

 

ニコニコ動画↓ 

https://www.ask-gc.com/nico_list

※一部動画のみ無料。それ以外は月額500円のメンバーシップ加入が必要です。



また、ASKアカデミー・ジャパンの代表的な講師「松田友一」さんと「加賀洋子」さん2名をご紹介します。

 

松田友一さんはASKアカデミー・ジャパン株式会社の取締役 C.B.D.、加賀洋子さんはASKアカデミー・ジャパン株式会社の代表取締役 CEOをされています。 

 

お二人が作られてきた実績や今に至るまでのキャリアについては、私が過去の記事でご紹介しておりますので、そちらをぜひご覧ください。 

 

松田友一さんの記事はこちら↓

https://blog.goo.ne.jp/caizicunshang8/e/ef32996060257bc0f44961f0c3f6a481 

 

加賀洋子さんの記事はこちら↓

https://blog.goo.ne.jp/caizicunshang8/e/8186a3bb8dd3bc95f04a7ae8a1044e7d



・2つ目:ベーシック当日まで仕事やすべきことを全力でやりきる

普段の仕事や取り組んでいること、成し遂げたい目標に向かって精一杯全力でやりきった上で受講することが大切だと思います。

ちなみにこちらは、ASKベーシックコースを紹介してくれた先輩が教えてくれたことでした。

 

私はこう教わりました。「体験型の研修であるため以下をどれだけやったかによって研修中に得られるものが大きく変わる」と。

・受講前までどれだけの経験を積んだのか

・ベストを尽くしたのか

 

実際に私は受講前に営業で成績をあげるために、自社製品の新規採用数を増やすことに注力していました。

そのときは、うまくいくことより失敗することの方が多かったです。

 

当時は何が原因で失敗したのか明確な理由はわかっていませんでしたが、研修を受講することで「なぜ失敗が続き思い通りに行かなかったのか」が明確になりました。

 

また、ASKベーシックコース受講前までに仕事を一生懸命にやって行きました。私なりには100%でした。

しかし、講義を受けたり、受講生同士で話をしたりする中で、もっと頑張りようがあるんだということもわかりました。

 

野球やバスケなど、部活動でしている人から聞くのですが。

「普段一生懸命練習をしていたからこそ、試合を経て多くの発見や学びがある」と言います。

もしも、研修受講前に手を抜いていたら、自分がどれだけ頑張り切れるのかがわからなかったのではないかと思います。

 

・3つ目:体調管理

体調管理なんて当たり前でしょ?と思われるかもしれませんが、思い通りの成果を出すためには体のコンディションがとても大切です。

 

ASKベーシックコースは3日間連日の研修です。

研修期間中はホテルでの宿泊となり、いつもとは違う場所で寝泊まりすることになります。

さらに研修中は常に頭フル回転で休む暇がないほどです。

なんなら研修期間中は頭が冴えるあまり眠れない可能性もあるからです。

 

だからこそ、万全な体調で臨めるよう事前に備えておくことが大切です。

2つ目で、やるべきことは全力でやるよう勧めておいてちょっと矛盾しているかもしれませんが、研修1週間前くらいから体のケアや、睡眠時間、栄養状態などに気を配っておくべきでしょう。



・まとめ

ASKベーシックコースを受講した経験をもとに、事前にやっておいたほうがよかったことをご紹介しました。

 

私は営業職なのですが、この研修を受講したことで、全社で営業成績トップをとることができました。

 

ASKアカデミー・ジャパンで研修を受講し、

・今の仕事でどんな目標を達成したいのか

・お客様にどんな喜びを届けたいのか

・これからどんな人生を送りたいか

 

などが明確になったことで、このような実績を出すことにつながりました。

私は今後もASKアカデミー・ジャパンのASKベーシックコースや他の研修で学べることを大切にして、仕事や人生をよりよくしたいと思います。



ASKアカデミー・ジャパンが提供する研修はASKベーシックコース以外にも11種類あります。

 

全研修はこちらです↓

ASKベーシックコース 

SEEKブレイクスルーコース 

KNOCKリーダーシップコース 

T.T.Cトレーナー・トレーニング・コース 

リユニオンベーシック 

PDP Proscan 

ビジョンクエスト 

プライオリティフォーカス 

ディテーリングプロフェッショナル 

企業研修 

Story Presentation &Communication SP&C 

上級講座 



ASKベーシックコース受講後は、ベーシックコース卒業生のみが受講できる研修があります。

1日完結型の研修『リユニオンベーシック』です。

 

成果を創り出す要素の振り返りや目標達成のために大切な要素がふんだんに詰まっています。

 

各種研修についてはHPにも掲載されていますので、詳しくは下記HPをご参照ください↓

https://www.ask-gc.com/course



また、受講を検討している方、研修で最大限の成果を出したい方への後押しとして公式の情報を取ることをお勧めしています。

 

ASKアカデミー・ジャパン株式会社についてはHPをご覧ください↓

https://www.ask-gc.com/ 

 

また、ASKアカデミー・ジャパン株式会社の公式TwitterやInstagramもありますので、ぜひこちらも併せてご覧ください↓

 

Twitter:https://twitter.com/askgc?s=21&t=qUpIXJbmy4Eu1pgQ0TpUMw

 

Instagram:https://instagram.com/ask.academy.japan?igshid=YzcxN2Q2NzY0OA==



ではまた、次回もお楽しみに〜!

 


ASK講師紹介:加賀洋子さんの経歴と実績【ASKアカデミー・ジャパン株式会社】

2023年07月31日 21時05分17秒 | ASKアカデミー・ジャパンー研修

今回は、研修会社ASKアカデミー・ジャパン株式会社の社長【加賀洋子】さんについてご紹介します。

 

こちらの記事は、Web上の情報をもとにして、「加賀洋子」さんの経歴を過去〜現在までの流れにして書いていきます。

また、私がお会いした際の印象、出来事なども踏まえてお伝えできればと思います。

 

ASKトレーニング(ASKベーシックコース、SEEKブレイクスルーコース、KNOCKリーダーシップコース)など、ASKアカデミー・ジャパン株式会社主催の研修に参加するのを躊躇している人など、

「加賀洋子」さんについて知りたい人にとって参考になればと思います。

 

先月に会長の松田友一さんについてまとめましたが、そちらも合わせてご覧ください。

ASK講師紹介:松田友一氏の経歴と実績【ASKアカデミー・ジャパン株式会社】
※クリックすると別ページで開きます



〈目次〉

◾︎加賀さんが社会人になってから研修業に出会うまで 

◾︎ASKアカデミー・ジャパンの立ち上げに至るまで 

◾︎現在〜ASKアカデミー・ジャパン株式会社の状況と研修内容など〜

◾︎この記事を書いた理由

◾︎まとめ






◾︎加賀さんが社会人になってから研修業に出会うまで

 

 

参照:http://www.ask-gc.com/tutor_info/tutorID/10

 

今回紹介する加賀洋子さんは静岡県の出身です。

 

関西の名門短大卒業後、国内大手商社に入社されました。

1995年国内大手商社を退社後、米国系研修会社に入社し、トレーニング業務に携わりました。 

その後、実績をかわれ、1998年に国内能力開発研修会社に入社しました。

 

2002年9月に国内能力開発研修会社を退社後、10月に独立した現会長の松田友一さんとともに、ASKグローバル・コミュニケーションの経営に参画されました。

 

経営参画後は、さまざまな分野でご活躍されていたようです。

ASKグローバル・コミュニケーション取締役C.O.O.、研修コーディネーター及び講師として、社内、顧客から絶大な信頼を得ておられたと言います。

その間に出した実績のひとつに、ASKグローバル・コミュニケーションの売上を3年で約10倍にした、というものがありました。目にわかる成果を挙げておられることに改めて凄みを感じます。

 

講師としては、2008年にSEEKブレイクスルーコースのトレーナーとして認定されました。

ASKトレーニング(ASKベーシックコース、SEEKブレイクスルーコース、KNOCKリーダーシップコース)は、米国系の伝統的なトレーニングをもとに作られた研修であり、実力や実績がある講師やコーディネーターによって運営されています。

 

私が受講したASKベーシックコースの次のレベルにあたるのがSEEKブレイクスルーコースであり、その講師に選ばれたということで、能力・実績ともに素晴らしいと認定された方であることを示されていると感じました。



◾︎ASKアカデミー・ジャパン株式会社の立ち上げに至るまで

 

2010年には、ASKグローバル・コミュニケーション株式会社をプログラム開発、講師派遣の業態に変更すると同時に、研修、プログラムの全てをデリバリーする企業として、ASKアカデミー・ジャパン株式会社を設立しました。

 

加賀さんはASKアカデミー・ジャパン株式会社のCEOに就任されました。

※以後、ASKグローバル・コミュニケーション株式会社とASKアカデミー・ジャパン株式会社とをあわせて、ASKグループ、と呼びます。

 

なお、ASKアカデミー・ジャパン株式会社の事業内容やテーマ、ミッション、ビジョン、バリューなどついては、2011年時点の情報が採用担当者ブログにまとめられています。

https://ameblo.jp/askaj-recruit/entry-10757995650.html



ASKアカデミー・ジャパンのCEOになってからも、経営者として、講師としてなどさまざまなフィールドでご活躍されて結果、右肩上がりで実績を作られています。

ASKアカデミー・ジャパンのホームページをもとに、以下にまとめます。



2011年:ASKアカデミー・ジャパン株式会社設立1年でASKグループの売り上げを昨対比1.5倍にした

 

2012年:東日本大震災の影響がありながら、立て直して各コースの参加率を満席状態にまで持って行った

※ASKグループの売上を昨対比2.3倍にしたとも

 

2013年:SEEKブレイクスルーコース、KNOCKリーダーシップコースのトレーナとしての成果記録を更新し、業績(おそらくASKグループ)を昨対比1.2倍にした

 

2014年:ASKグループの売り上げを昨対比1.15倍にした

また、自らのトレーニング・研修に参加した受講生の数が延31,000人を超えた




その当時からCEOとしてもトレーナーとしても「成果志向」であり「クロージングのエキスパート」として、多くのクライアントから非常に高い支持を得られているとのことでした。

 

参考:https://www.ask-gc.com/tutor_info/tutorID/10




ホームページには2014年までの内容まで詳細に記載されていたのですが、

それからASKベーシックコースの開催回数は大阪会場を中心に増えており、単純に研修業として考えると収入が大きく落ち込むということはなさそうに思います。



また、ASKベーシックコースに申し込んでから、私の提出した書類に不備があった際も、担当の社員さんとともに加賀さんからもご連絡をいただくことがありました。

 

メールとお電話で、そして研修前後にたまたまお会いすることもできて、とても若々しくてエネルギッシュで、素敵な方だったと感じました。




加賀さんは、外部メディアにも度々取り上げられておられます。

 

2011年には、「ジャパンタイムズ」という日本で最も歴史のある英字新聞にて特集されておりました。

​​https://ameblo.jp/askaj-recruit/entry-11089356183.html

 

2012年には、「7つの習慣」などでもおなじみのビジネス手帳である「フランクリンプランナー」のユーザー活用事例インタビューにお答えになられていました。

トップ経営者の、手帳の使い方や計画立てについて、そのコツの一端が学べる素敵な記事です。

https://www.franklinplanner.jp/c_fpu/usecase/u-kaga.html




◾︎現在〜ASKアカデミー・ジャパン株式会社の状況と研修内容など〜

 

加賀洋子さんが松田さんとともに立ち上げ、ASKトレーニング(ASKベーシックコース、SEEKブレイクスルーコース、KNOCKリーダーシップコース)などを提供しているASKアカデミー・ジャパン株式会社について改めてまとめてみます。

 

①会社概要

2023年7月末現在、東京都豊島区に本社を構えています。

 

JR大塚駅や丸の内線新大塚駅、都営荒川線向原駅などから徒歩数分の好立地です。

いずれの駅からも近くて嬉しいですね。

 

ASKアカデミー・ジャパン株式会社の会社概要(住所など)はこちらをご参照ください↓

https://www.ask-gc.com/aaj_company

 

事業内容は以下となります。

ーーーーーーーーー

1人材能力開発及び営業能力開発を主体とした企業及び個人の教育研修の販売

2企業研修(組織の活性化)、管理職研修、一般社員研修の販売

3上記に付帯するコンサルティング業

4上記に付帯する教育のためのツール・視聴覚教材の販売

5講師派遣業務

ーーーーーーーーー

引用:https://ameblo.jp/askaj-recruit/entry-10757995650.html




なお、オフィスの休みや改修工事などはHPの「NEWS」に掲載されます。

ゴールデンウィークなどのオフィスクローズ期間や、臨時で行う研修などについてお知らせが書いてあります。

https://www.ask-gc.com/news/id/1622





②研修内容

ASKアカデミー・ジャパン株式会社は、様々な能力開発研修を展開しています。

 

ASKアカデミー・ジャパン株式会社が提供している研修はこちらから確認することができます↓

https://www.ask-gc.com/course 



主な研修として、ASKトレーニング(ASKベーシックコース、SEEKブレイクスルーコース、KNOCKリーダーシップコース)を実施しておられます。

私は「ASKベーシックコース」に参加したことがあります。

 

受講は、ASKベーシックコース、SEEKブレイクスルーコース、KNOCKリーダーシップコースの順となります。

研修の様子、講師の雰囲気をつかむには、次で紹介する動画コンテンツをご参照ください。



③動画コンテンツ(YouTube、ニコニコ動画)

 

ASKの各種セミナーのエッセンスが詰まっていたり、営業やセールスにも使えるノウハウが学べたりする動画コンテンツもございます。YouTubeやニコニコ動画で配信されています。

 

YouTubeはこちら↓

https://www.ask-gc.com/youtube_list



ニコニコ動画はこちら↓

https://www.ask-gc.com/nico_list

 

ASKアカデミー・ジャパンのオンラインコンテンツは、自分で好きなタイミングにみれて、講座の種類・内容も多いというメリットがあります。

 

セールス、仕事術、プレゼンテーション、時間管理術、コミュニケーションなど、過去に私のブログでも紹介していますのでよければご参照ください。

 

ニコニコ動画は、有料でチャンネルに参加を求められるものもございますが、その分濃厚で役立つ講義があるのでおすすめです。



◾︎こちらの記事を書いた理由

 

こちらの記事と、松田友一さんの記事について書くきっかけは、

私がかつて受講したASKアカデミー・ジャパンの「ASKベーシックコース」についてでした。

 

私はこちらの研修に参加して、営業にも役に立った経験があったため、

後輩にもASKベーシックコースを勧めたのです。

 

その後、研修が高額であること、あまり有名ではないことから参加が不安に思えたのか

「運営会社のTOPってどんな人なの?」と聞かれたため、

経営に携わっておられる松田友一さん、加賀洋子さんについてまとめた経緯があります。

 

上記に記載した通り、

・2000年代前半から続く研修会社(ASKグループとして)である

・売上も上がってきているなど、広告などは出してはいないが人気の研修である

 

先月に会長の松田友一さんについてまとめましたが、そちらも合わせてご覧ください。

ASK講師紹介:松田友一氏の経歴と実績【ASKアカデミー・ジャパン株式会社】
※クリックすると別ページで開きます




◾︎まとめ

ここまで、Web上の情報と、私が研修で触れた印象をもとにして加賀洋子さんの経歴についてご紹介しました。

 

ASKベーシックコース、ASKアカデミー・ジャパン株式会社に興味がある人は、ぜひ上記内容とホームページをご参照のうえ、参加したことのある方に話を聞いてみるなどしてもいいかもと思いました。

 

ここまで長文をお読みいただきありがとうございました。




■リンク

ASKアカデミー・ジャパン株式会社についてはHPをご覧ください↓ 

https://www.ask-gc.com/ 

 

TwitterやInstagramもありますので、ぜひこちらもご覧ください↓

 

Twitter:https://twitter.com/askgc?s=21&t=qUpIXJbmy4Eu1pgQ0TpUMw

 

Instagram:https://instagram.com/ask.academy.japan?igshid=YzcxN2Q2NzY0OA==

 

ではまた、次回もお楽しみに〜!

 


ASK講師紹介:松田友一氏の経歴と実績【ASKアカデミー・ジャパン株式会社】

2023年07月02日 15時01分23秒 | ASKアカデミー・ジャパンー研修

こんにちは。

いきなりですが今回は、研修会社ASKアカデミー・ジャパン株式会社の会長【松田友一氏】の経歴や実績をご紹介します。
なぜ突然紹介したか、を少し語らせてください。

私がかつて受講したASKアカデミー・ジャパンの「ASKベーシックコース」。

こちらを紹介した会社の後輩から「運営会社のTOPってどんな人なの?」と聞かれたのです。

話を聞くと

「交通費などを入れて10万円弱の費用を使うに値する、と思えるような人なの?」

「しっかりした人がやっていないと何か微妙に思える」

「目に見えてすごい成果を作っていない人だと信頼しにくい」 ということでした。

そんなわけで、Web上の情報と、私が研修で触れた印象をもとにして「松田友一」さんの経歴をまとめます。

ASKベーシックコース、ASKアカデミー・ジャパンについてのもやもやを持っている人、「松田友一」さんについて知りたい人の役に立つような内容を、過去〜現在までの流れにして書いていきます。

 

 

◾︎研修会社「ASKアカデミー・ジャパン株式会社」設立前の経歴

 

①大手自動車会社でトップ営業マンとして社内タイトル総なめ

まず、松田さんは社会人デビューにあたって選んだ仕事は営業職でした。

中央大学卒業後、国内最大手自動車販売会社に入社したのです。

「名前はマツダなのに、働いている会社は〇〇〇(カローラとか売ってる会社)なんだね」なんてお客様にイジられていた、という話も聞いたことがあります。

新人時代から、目覚ましい活動と活躍をしてきたといいます。

特に印象的だったエピソードは 「新人から毎日100件以上の飛び込みとリスト訪問をし、2ヶ月半で4000枚以上の名刺を配った。」ということです。

同期入社の社員は親戚縁者知人を回り、最初から毎月2〜3台売っていましたが、松田さんは新規開拓に注力し、自力でマーケットを開拓し続けました。

最初は、決して楽に売れたわけではなかったそうです。

しかし数ヶ月後、努力が実り、夏頃から自力で開拓した市場から受注が上がり始めたのです。

それ以降はダントツで実績を上げ同期でトップに登り詰めたとお伺いしました。

細かい部分が誤っていたら申し訳ありません。

しかし、私も同じ営業マンとして、その姿勢と成果に大きく影響を受けたのは事実です。

そうして新人賞の受賞に始まり、年間優秀セールスマン表彰受賞など、数々の賞、タイトルを総なめし、2年後には主任、その数年後には課長代理に就任しました。 12年弱の在職期間中の累計販売台数は1300台を超えました。

わたしは、研修中やASKアカデミーの動画コンテンツを見るなかで、そうしたトップ営業マンとしての経験、実績もふまえて語られるお話について、とても学びが多くて素晴らしいと感じました。

 

②研修トレーナーへの転身  

ⅰ米国研修会社への移籍  

ⅱ国内能力開発研修会社に移籍 

 

ⅰ米国研修会社への移籍

営業マンとして実績を積んで、トップになった松田さん。

その時点で既に社内有数の営業マンの地位であったものの、それには飽き足らず休暇を取得して参加した、能力開発研修が大きなきっかけになったようです。

営業トップのセールスマンになった後、その実績を買われて、米国系教育研修会社入社トレーニング部門にスカウトされたのだそうです。

説得もあって、その教育研修会社に所属し、国内、米国、香港などで教育訓練トレーナーとしての数々の訓練を積みました。

その後、トレーナー育成資格のベーシックシニア・トレーナーに昇進されました。

実績を積む中で、米国、日本、香港の多数のトレーナー陣の中、社歴において前人未到の年間新記録でトップの成績を収めたのでした。

米国インスケープ社公認、パーソナル・プロファイルDISCインストラクター資格を取得。

それまで米国人トレーナーにのみ任されていたトレーニングディレクター(部長)に、日本人初で抜擢、昇格。

同時期にトレーナ資格としての最上のマスタートレーナーに認定されたそうです。

国内最大手の自動車会社の商品や仕組みもない。 営業というフィールドでもない。 にもかかわらず、能力開発の教育研修という新しいフィールドでも成果を作ったことは、本当に素晴らしいことではないでしょうか。

 

ⅱ国内能力開発研修会社に移籍

その後、松田さんは米国系ではなく、国内の能力開発研修会社に移籍をされました。

そこでも実績を作った松田さんはトレーニング部部長に昇格したそうです。

さらに、取締役などを歴任、2002年9月同社を退職し、独立されたのでした。

ここでの経験も踏まえて、現在のASKアカデミー・ジャパン設立につながったのですね。 実績を積みながらキャリアを築く。

とても凄いことだと感じました。

 

③研修会社ASKアカデミー・ジャパン株式会社の設立

松田さんは、2002年10月に「ASKグローバル・コミュニケーション株式会社」を設立しました。

独立後、まずはアメリカに拠点を置いた企業を立ち上げたのですね。

当時最新のアイディアを用いた「ASKトレーニング」を開発し、東京を中心に全国展開へ向けて活動を開始しました。

2009年8月にはASKアカデミー・ジャパン株式会社の発足に関与し、代表取締役会長に就任しました。

以降、2016年時点では、 延べ受講者数258,538 を数え、1年間のASKベーシックコース開催数は53回と記録を更新しました。

研修なら人材育成のASKアカデミーをご参照ください。)

 

松田さんの教育・研修に関する持論が「賢者グローバル」というサイトに掲載されていたので、引用のうえ紹介できればと思います。

 

以下引用です ーーーーーーーーーーーーー

私の教育研修に関して持論があります。まず一番重要なことは、講師は「証し人であれ」ということと「現役度で勝負しろ」ということ。これには執拗なまでこだわりをもっています。講師たるもの、講壇の上でも、そこから下りて講師の役割を果たしていない時でも「教えていることを生きている。」「教えていることを生きている。」「教えていることを実践し、その結果を成果で証している。」ということ。一貫性がなければならないという持論です。

ーーーーーーーーーーーーーー

(以上引用

 

ASKアカデミー・ジャパン株式会社 松田友一|KENJA GLOBAL

トップトレーナーの
流儀高校生にして一流営業マンとしての片鱗を見せた賢者。才能に恵まれたのは間違いないが、その後の活躍の背景には多くの研鑽が見え隠れする...

KENJA GLOBAL(賢者グローバル)|社長インタビュー番組

 

より)

 

講師として受講生にしっかり教える・説明するというのはもちろんですが、同時に講義中以外のタイミングでも1人のビジネスパーソンとして恥じない仕事をしていることが大事なのだと理解しました。

ビジネスの世界で考える時はよくわからなかったのですが、高校野球のコーチ・プレイヤーとしての立場で考えるとわかりやすかったです。

例えば、高校野球の場合。

あなたは私立高校の経営者です。

甲子園へ出場するために、技術・マインドどちらのレベルも向上できるコーチを選びたいと考えています。

あなたであれば、以下のうちどちらのコーチに託したいですか。

 

1.過去の実績が抜群

・高校時代に甲子園の出場経験があり

・甲子園で歴代最多のヒットを放った選手

・元プロ野球選手

・過去の財産で食い繋いでいて普段仕事をしていない

 

2.実績はそこそこだが、向上心があってビジネスでも成果を挙げている

・高校時代に甲子園の出場経験はある

・実績はさほどないが大学野球でキャプテンまで経験

・運動生理学などに精通して今も独学で勉強を続けている

・独立起業した整骨院で、複数店舗の経営を軌道に載せている

 

私なら迷わず2.の方を選びます。

1.の方であれば過去の実績がすごければ説得力はあるし、技術は伝えられるのかもしれません。

しかし、過去の栄光や技術・テクニックは伝えられても、成功するためのマインドや哲学を教えるのは難しいかもしれません。

メンタルや考え方、人格といった部分の教育をする場合は、講師が今も学んでいたり、野球とは異なるフィールドではあってもやるべきことに全力で取り組んでいたりといった「背中」で語れることが大切だと思うからです。

実際に、甲子園で成果を作る監督さんは、野球だけをしているのではなくて、学校の先生としても生徒にしっかりと向き合っていたりもします。

色々な側面で、表裏ない人格を見せられる。

そんな状態で日々の研修に取り組む松田さんだからこそ、多くの受講生から信頼を勝ち得ているのだと感じました。

こちらをはじめとした、松田さんの教育に関する考え方、「トップトレーナーの流儀」が動画で紹介されていますのでご参照ください↓

 

ASKアカデミー・ジャパン株式会社 松田友一|KENJA GLOBAL

ASKアカデミー・ジャパン株式会社 松田友一|KENJA GLOBAL

トップトレーナーの
流儀高校生にして一流営業マンとしての片鱗を見せた賢者。才能に恵まれたのは間違いないが、その後の活躍の背景には多くの研鑽が見え隠れする...

KENJA GLOBAL(賢者グローバル)|社長インタビュー番組

 

 

 

◾︎研修会社ASKアカデミー・ジャパン株式会社とは?

①会社概要

2023年7月現在、東京都豊島区に本社を構えています。

JR大塚駅や丸の内線新大塚駅、都営荒川線向原駅などから徒歩数分の好立地です。

いずれの駅からも近くて嬉しいですね。

ASKアカデミー・ジャパン株式会社の会社概要(住所など)はこちらをご参照ください↓

研修なら人材育成のASKアカデミー

 

なお、オフィスの休みや改修工事などはHPの「NEWS」に掲載されます。

直近ですと、3月〜4月にかけて、オフィスの改修工事が行われていたようですね。

リニューアルオープンしたASKアカデミー・ジャパンオフィスに行ってみたい!

研修なら人材育成のASKアカデミー

 

 

②研修内容

ASKアカデミー・ジャパン株式会社は、様々な能力開発研修を展開しています。

ASKアカデミー・ジャパンが提供している研修はこちらから確認することができます↓

研修なら人材育成のASKアカデミー

 

例えばこういった研修があります。

私は「ASKベーシックコース」に参加したことがあります。

・ASKベーシックコース

・SEEKアドバンスドコース

・KNOCKリーダーシップコース

受講の流れとしては、ASKベーシックコース、SEEKアドバンスドコース、KNOCKリーダーシップコースの順で推奨されています。
研修の様子、講師の雰囲気、学んだことの振り返りには、次項で紹介する動画コンテンツがおすすめです。

 

③動画コンテンツ(YouTube、ニコニコ動画)

有料のオフライン講習がメインとなりますが、YouTubeやニコニコ動画で配信されているセミナー動画の視聴も可能です。

YouTubeはこちら↓

研修なら人材育成のASKアカデミー

 

ニコニコ動画はこちら↓

研修なら人材育成のASKアカデミー

 

YouTubeやニコニコ動画などのオンラインコンテンツは、自分が必要なタイミングで何度も確認できます。

また、講座の種類・内容も多岐に及んでいます。

例えばプレゼンテーション、時間管理術、コミュニケーションなど仕事で圧倒的な成果を出す上で大切なことばかりです。

ニコニコ動画は、チャンネル参加が有料ですが、こちらの視聴もぜひおすすめします。

長い講義の中の1セッションをそのまま抜き出されていたり、即成果につながるポイントやコツが紹介されているものもあり、痒い所に手が届く動画ばかりです。

ぜひ、雰囲気、感覚をオフライン参加の前に感じたり、学んだことの復習をしたりなどにお役立てしてみるのはいかがでしょうか。

 

◾︎松田友一さんが現在取り組む事業

松田さんは、研修会社ASKアカデミー・ジャパン株式会社の運営に加えて、本の執筆やラーメン屋の経営にも携わっています。

多岐にわたって敏腕ぶりが伺えます。

勝手ながら、「成功する生き方をされている方は、どんな事業をされてもうまくいくのだな」と感じました。

 

<著書>

現在発売中の本・書籍はASKアカデミー・ジャパンのHPにございます。

研修なら人材育成のASKアカデミー

 

 

<ラーメン屋>

「家系」ラーメンの系列である、鶏油が効いた醤油豚骨ラーメンのお店「松田家」を経営されています。

松田家ラーメン屋はこちら↓

 

横浜家系ラーメン「松田家」「丸子家」 豚骨醤油ベースの家系ラーメン

横浜家系ラーメン「松田家」「丸子家」では、横浜市発祥 豚骨醤油ベースの家系ラーメンをお楽しみ頂けます。「松田家」は上福岡、志木、日本橋に、「丸子家」は大塚に店舗が...

横浜家系ラーメン 松田家・丸子家

 

 

ちなみに、新メニューで「極みつけ麺」が出たそうです。

丸鶏スープから濃厚に炊いたスープをふんだんに使った一品だそうです。

 

松田家ラーメン屋の他メニューはこちら↓

 

松田家メニュー | 横浜家系ラーメン 松田家・丸子家

横浜家系ラーメン「松田家」「丸子家」では、横浜市発祥 豚骨醤油ベースの家系ラーメンをお楽しみ頂けます。「松田家」は上福岡、志木、日本橋に、「丸子家」は大塚に店舗が...

横浜家系ラーメン 松田家・丸子家

 

 

 

◾︎まとめ

ここまで、Web上の情報と、私が研修で触れた印象をもとにして松田友一さんの経歴と実績についてご紹介しました。

「交通費などを入れて10万円弱の費用を使うに値する、と思えるような人なの?」 「しっかりした人がやっていないと何か微妙に思える」 「目に見えてすごい成果を作っていない人だと信頼しにくい」 について、個人的には答えられたのかなと思っています。

ASKベーシックコース、ASKアカデミー・ジャパンに興味がある人は、ぜひ上記内容とホームページをご参照のうえ、ご自身で情報を判断いただければと思います。

ここまで長文をお読みいただきありがとうございました。

 

■リンク

ASKアカデミー・ジャパン株式会社についてはHPをご覧ください↓

研修なら人材育成のASKアカデミー

 

TwitterやInstagramもありますので、ぜひこちらもご覧ください↓

 

Twitter:https://twitter.com/askgc?s=21&t=qUpIXJbmy4Eu1pgQ0TpUMw

Instagram:https://instagram.com/ask.academy.japan?igshid=YzcxN2Q2NzY0OA

 

ではまた、次回もお楽しみに〜!