3.0%

在宅1.7
施設1.3
1.7+1.3＝3.0％

確かに計算式は合っていますが
皆さんはどうお感じなのでしょう？
平均ではなくて足し算で３％というのはネ

老健多床室：要介護３は
８８３から９１５へ
確かに基本報酬は１．０３６だから
３．６％アップ

しかしながら栄養やＲｈ加算が包括されているから
どうなのでしょうね

ん～解釈を難しくすることは天下一品ですね

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好評！表シリーズ　第７弾
要介護３での単純試算ですが
地域加算10.45が効いていますね
何もしないとすれば.16％アップ

ここは短Rh＠240をどう実施するかで
変わりそうです
またサービス提供体制強化加算なるものでも
大きく変化しそうですが
流動的な人事…行政への提出作業も大変
かえって社内異動などに悪い影響（硬直化）が出ないことを祈ります
介護現場を専門職濃い職場にとの想いでしょうが
専門職＝資格≠より良いケアの提供という図式を理解していないのでは
専門職を多く配置＝人件費高騰＝利用者負担増加
利用者は果たしてそこまでを期待しているかも疑問
現に安価な有老なども順調であることがその裏付けを…

専門職での介護施設、保険適用（税金）があるから月額十万前後
実際は３５万前後が実費用としてかかっている

有老では月額はまだ２０万近いですが
保険適用施設のそれと比べると企業努力他が見られます

利用料などを償還払いなどにすればもう少し
利用者側も選択する際の意識変化も生まれたり
代行申請なども減少するかと思うのですがいかがでしょうか