☆mid-level executive

●最年少の市長
登場！　の一方で、老練な経営者の活躍！

にどうも居心地が悪く、しっくりこないのが40代か

中間管理職なんていわれる世代になって、昔であればそうはいっても　バリバリとなんだが、企業内での競争もはげしく、「歳の差なんて」と昔は言葉だけで出回っていたのが、いままさに、その言葉通りの世界。

復活した老練な経営者は、「任せられる人材を育ててこなかった・・・」というが、果たしてそうなのか？
自分より上の世代は、いちいち「教えられる」よりも、「自分で見て偸め」といった感じだったと思うし、それが教育だ　という感じだった。
だから、そんな偉大な経営者のもとでも、ちゃんと育っていたはずだ・・・

むしろ育ちすぎわかりすぎて、その偉大な経営者と対峙したときの「葛藤」でいなくなってしまった・・・というのが多いような気がする。

昨日は少しではあるが、政治に関して息子と会話をした。
経済界では老練な経営者の活躍がある一方で、政治のほうは　なんだか　老害が蔓延りすぎてるきらいがある。
まだまだ、世代交代は進めそうだ。

ついでに余計だが
middle-「management」 は究極はいらない、というのがどこの企業も流れなんだろうな、　middle でも　exective にならなければいけないというのもきついな。