今日以降使えるダジャレ『2276』【アニメ】■「時をかける少女」制作会社、残業超過で是正勧告

.+()ｸﾙｯ( )ｸﾙｯ(ω･｡)ｸﾙｯ(｡･ω･｡)ﾉ~~ｵﾊﾖｳｺﾞｻﾞｲﾏｽ♪　　　【　アニメ　】


　アニメ映画「時をかける少女」（２００６年）などを手がけたアニメ制作会社「マッドハウス」（東京）が、労使協定（３６協定）で定めた時間を超えて男性社員に残業させたとして、新宿労働基準監督署（東京）が先月、同社に労働基準法違反で是正勧告していたことがわかった。


　男性が加入する労働組合が１７日、公表した。


　労組によると、同社は労使協定で定めた残業時間の上限が月６０時間だったにもかかわらず、男性に対し、国が「過労死ライン」と定める月１００時間を超えて残業させたと同労基署から認定された。


　男性は作品完成までのスケジュール管理などの担当で、原画家への発注や原画回収などで未明までの勤務が常態化していたという。


　同社は「労働基準監督署に従い適正に対処していく」とのコメントを出した。


https://www.yomiuri.co.jp/national/20190517-OYT1T50224/


※　タカやん(^^)/より一言・・・「時をかける少女」（キャッチコピー）は【待ってられない 未来がある。】でしたね。■作品完成までのスケジュール管理で、待ってられない未来があるから、時間を超えて残業した。・・・と。（　´∀｀）Σ⊂(ﾟДﾟ　)なんでやねん！



■　今日以降使えるダジャレ　『2276』　_φ(´￢｀｡φ(-ω-｡;φ(´￢｀｡φ(-ω-｡;)ﾌﾑﾌﾑ.


【8832】　『時間』超えて作業。つまり、漫画の（次巻）の進行内容も把握して、アニメ映画作品を完成ぜざるを得なかった。・・・Σq|ﾟДﾟ|p ﾜｵｫ




【8833】　『同社』とは【アニメ制作会社マッドハウス】の事で、今回の【過労死ラインに関する是正勧告】は、その男性労（働者）についての話である。・・・(○´･ｪ･)(○´-ｪ-) ｩﾝ




【8834】　『担当』への残業問題。（単刀）直入に説明すると、月の上限60時間の所、100時間！・・・40時間オーバー　(☼ Д ☼) ｸﾜｯｯ!!!



　※　次回の投稿も　お楽しみに～　(●ﾟωﾟ)ﾉｼﾞｬ､ﾏﾀ!!