ヽ(ω・,,ヽ)オッハ!! (ノ,,・ω)ノオハオハ!!.。゜+.(,,・ω・,,)ノ。+.゜オハョゥサン!! 【 社会問題 】
厚生労働省は、業務上のストレスが原因でうつ病などの精神疾患になった人の労災認定を迅速化するため、労災認定の「判断指針」を改正する方針を固めた。
現在、平均8・7か月(昨年度)かかっているが、申請者から「治療や職場復帰が遅れる」との声が出ていた。
同省では6か月以内の認定を目指す。
15日から始まる専門家の検討会で協議し、来夏までの改正を目指す。
現指針は、ストレスの原因となる職場での具体的な出来事について「対人関係のトラブル」「長時間労働」などと例示した一覧表を基に、ストレスの強度を3段階で評価。
その上で、職場外のストレスなどと比較し、職場の出来事が精神疾患の有力な原因と判断されれば原則として労災認定される。
【情報元】 YOMIURI ONLINE (2010年10月15日07時06分 読売新聞)
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20101014-OYT1T01422.htm より全文
■ 【す】ダジャレ13周目 ヾ(。・ω・)ノ゜.+:。 イイジャナーイ
【2575】 スーパー銭湯は、未来は数パーセントになる恐れがあるかも?。【□⌒ヾ(・д・ o)三(o ・д・)ヅ□ 号外!!号外!!】
【2576】 スルメイカに、するめ~か?。【(。・ω・)o━<コ:彡━ イカヤキタベル?】
※ 夕方投稿もお楽しみに~ ε=ε=ε=ε= ヽ(*・ω・)ノ タタタタ・・・。゜.☆ ドロン♪
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厚生労働省は、業務上のストレスが原因でうつ病などの精神疾患になった人の労災認定を迅速化するため、労災認定の「判断指針」を改正する方針を固めた。
現在、平均8・7か月(昨年度)かかっているが、申請者から「治療や職場復帰が遅れる」との声が出ていた。
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現指針は、ストレスの原因となる職場での具体的な出来事について「対人関係のトラブル」「長時間労働」などと例示した一覧表を基に、ストレスの強度を3段階で評価。
その上で、職場外のストレスなどと比較し、職場の出来事が精神疾患の有力な原因と判断されれば原則として労災認定される。
【情報元】 YOMIURI ONLINE (2010年10月15日07時06分 読売新聞)
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20101014-OYT1T01422.htm より全文
■ 【す】ダジャレ13周目 ヾ(。・ω・)ノ゜.+:。 イイジャナーイ
【2575】 スーパー銭湯は、未来は数パーセントになる恐れがあるかも?。【□⌒ヾ(・д・ o)三(o ・д・)ヅ□ 号外!!号外!!】
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① 気分転換する時間もとれない(有給休暇)
② 緊張した状態(連続勤務)が続く企業
等、問題が山積みです゜.+:。゛d(・ω・*)ネッ゜.+: