研修があってちょっと後ろ向き

今日、新人マネージャーの研修があった。
まっ研修自体は面白かったけど、その中で同僚や上司、部下からのコメントをもらっていて、それを読んでやっぱり私は向いてないのかなーとか思ってしまった。
でもちゃんとやれてないからこそこんな研修があって、そこで学んで活かしていいマネージャーになるのだともいえる・・・
今手元に資料がないのだけれど、みんなが弱いところとしてあげたのが、目標が明確でない、伝わってこない。
指示があいまいで自信を持って部下に言いたい事を言っていないなどだった。
事前の性格テストみたいなものの結果もまったく同じだった。
自信のない行動を自分でもしているのだからみんなが思うのも当たり前。
強みとしては、いつも他人の意見をよく聴き、感情的にならず冷静に接することができるなどだった。
一人の人が書いてくれていた中に、みんなの意見を聞きすぎて判断が遅くなったり、自分の意見を言えなかったりしているのではないかというのがあった。
かなり優柔不断でみんなの意見を聞かないと決められないようなところもあり、反省すべきはいっぱいあった。
先日登場していただいた上司はさすがに的確に書いてくれていた。
上司として係りの目標を明確にして、自信を持って意見をいい、色々なことをスピーディに決定し、指示して行かねば