スタッフZと私の100出来事⑪

看護師とのセカンドバトルの後日、施設長と私、Zさんで面談を行った・・・

内容は今後の方針である。。

短期間でこれだけトラブルを起こしているのでウチ施設としてはすぐにオーナーに報告して解雇でも問題ないのですが、

話し合った結果、

次のオーナーが来所する時までにどれだけ態度を改心できるか事実上ラストチャンスを与えることにした。

またオーナー来るまでの間

Zさん自身の行動・言動が何からきているのかを知ってもらう必要があると思った。

私は今までの行動をみて

ZさんはADHDの症状と似ていると思った。

ADHDとは注意欠陥・多動性障害であります。注意力の欠落(もの忘れも含む)、マルチタスクが極端に苦手、自身のペースが崩れると感情的になることなど全てに当てはっていると思った。

あくまでADHDは予想であるが

私はそれを踏まえて、オーナーが来所するまで間スタッフZをどれだけ理解して改善させることが出来るのかを考えた。

つづく、

続は明日の朝７時に不定期投稿しますのでよろしくお願いいたします。