配慮（思いやり）

　今日は日中、民間企業によるコンソーシアムの会合があり、経済産業省の方々を含め、色々な方々がＢｉｚ　Ｐｏｒｔに訪れ、その対応でバタバタしました。また、その後、我が社の月に一度の全体会議が開催され、上半期、残り１ヶ月の目標の確認や進捗管理状況の確認を全員でしました。終わったのが夜の９時３０分でしたが、遠路宇和島営業所から出席した社員さんもおり、それからまた帰ると言うことで、大変ご苦労だったと思います。お疲れ様でした。

　ところで、今日は友人のフェローシステム三好社長から、ブログ立ち上げの報告がありました。アドレスを聞いて訪問をしましたが、ブログはそれぞれの作成者の個性が出るので、これからが楽しみです。今後三好社長の色々な情報発信を期待したいと思います。blog.goo.ne.jp/dai_fellow

　「オタ」「きもい」──スタッフのブログ発言、企業を巻き込む騒動に

アルバイトスタッフがブログに書き込んだ無配慮な発言に対し、企業が謝罪に追い込まれるケースが起きた。ブログは手軽なツールとして普及したが、企業の信頼を揺るがす“筆禍”をも起こしかねない。http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0508/23/news037.html

　上記の記事はブログの活用に警鐘を鳴らしています。なるほどなーと思いながら、記事を読んでいました。

　ブログを書き始めて、記入する内容には気をつけていますが、やはりブログは思いやりの心が基本にならないといけません。私も社員さんのことや他の方々のことをブログに書きますが、配慮は忘れないようにしないといけませんね。ブログはよいツールではありますが、使い方は間違えないようにしないといけませんね。

　続ければ色々なことが見えてきます。