新しい空気

　我が社は月曜の朝は全体朝礼と言うことで、全社員が本社に集まって朝礼をしています。今日はその日ということで、朝は皆さん集合していました。

　しかし、今日は何となく様子が違っていて、新しい顔ぶれもいます。今日からインターンシップで職場体験をする松山大学の山本さん、それから、来年採用が内定している同じく松山大学の西村さんと、二人の顔ぶれがありました。

　二人がいるせいか、何となく職場が新鮮な空気になっています。少しの緊張感と、これからに何かを期待させる空気なのか、初冬のすがすがしい空気の中、良い雰囲気が漂っています。

　経営理念の唱和が終わり、各部署が職場に着き、一日のスタートが心地よく切られました。新しい人たちは先輩社員からの就業規則の説明、経営理念の説明など、初日の研修メニューがスタートです。

　私の方は、先日に引き続き、午前中は入社面接、午後は幹部会の資料の準備と、今週予定の社内勉強会の資料作りをしていました。

　夜は幹部会でした。実績報告の後、業績評価による賞与予算の検討、年末の社員表彰の方法、年間ＭＶＰの選考方法、長中期戦略の策定のプロジェクトの立ち上げ、１０年ビジョンの検討など、盛りだくさんの会議となりました。

　ところで、今日は私の１０年後のビジョンを幹部の皆さんに発表しましたが、皆さん大変興味と期待を持ってくれて、発表をして良かったと思いました。このビジョンは社員の皆さんの協力が有ってできるものです。わたし自身の責任の自覚と共に、リーダーシップの発揮をしっかり感じた時間でした。

　社員の皆さんにも、追って、１０年ビジョンは伝えていきますからね。