＊アクセスランキング登録中、現在のランクはここから◆◆会うは別れ
今年は新入社員さんの入社もありますが、今日で、退社の社員さんもいます。Ｋさんは入社して一年でしたが、本人のやりたことへの思いもあり、退社することとなりました。まだ、若い社員さんなので、自分の方向を決めるにはもう少し社会経験が必要だと思い、しばらく我が社で社会経験を積んで次の道を選ぶよう、説得をしました。しかし、本人の思いは堅く、今日の退社となりました。
「会うは別れのはじめなり」という言葉があって、日頃からこのようなことの覚悟は出来ているのですが、、せっかく入社した社員さんが退社をしてゆくのは、やはり、寂しいものです。
こういうときにいつも思うのは、人を育てると言うことの難しさです。いや、人を育てるなどと言うのはおこがましい話なのかもしれません。人が育つ環境がなかったのではないのか、人が活躍できる環境作りが果たして出来ていたのか、そんなことを反省します。別れのたびに、いろいろ考えさせられることがあります。
とにかくＫさんには、新しい職場で頑張ってもらいたいと思います。
そして、私たちは、良い職場作りにさらに努力してゆきたいと思います。。
◆◆幹部会
今日は月次の幹部会がありました。経営計画書のあらかたが出来たので、内容を幹部で確認することが主な議題です。私のまとめた中期戦略を再度説明し、各部門からあがってきた部門方針の確認を行いました。
内容についてはかなり手直しが発生しました。互いの部門のコンセンサスがとれていないものや、方針の整合性がとれていないものなど、各部門で色々ありました。再度、部門間の調整と、内容の検討を行ってもらうことにしました。とにかく、納得がゆくまで、煮詰めていきたいと思っています。来年度の設計図ですから、きちんとしたものを作ってゆきましょうね。
今週末までに、各部門内容を再検討し、部門が集まって再度協議をしてください。今月末までには、きちんとしたものを皆で完成させましょうね。
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