◆◆キャリアアップシステム
今日はアミューズメント経営サポートの櫻井社長が来社しました。最近は月に一度来社をしていますが、今年になって、色々意見交換をしながら、人材育成に関する仕組みを二人で研究しようと言うことで取り組んでいます。人を育てる仕組みを作ると言うことは、大変なテーマで、色々議論をしても、まだまだ整理のつかないことばかりです。とにかく、前に進みながら、何とか形にしてゆきたいと思っています。良い結果を出したいと思っています。
◆◆マネジメントゲーム
今日の夜はマネジメントゲームの勉強会でした。重藤グループ長が、ルール説明を丁寧に行ってくれました。参加者は重藤君、河内さん、大森君、舛田君と私の5人です。みんな興味を持ってルール説明を聞いていました。それぞれに、今後の取り組みに対して期待を持っているようです。このゲームを何度も経験することで、ビジネスに対する理解や、財務に対する理解が深まってきます。また、手慣れてくると、経営計画を作成してゲームに取り組むことも出来ます。また、キャッシュフローの勉強も出来ます。そういう点で、今後の成果が楽しみです。
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今日はアミューズメント経営サポートの櫻井社長が来社しました。最近は月に一度来社をしていますが、今年になって、色々意見交換をしながら、人材育成に関する仕組みを二人で研究しようと言うことで取り組んでいます。人を育てる仕組みを作ると言うことは、大変なテーマで、色々議論をしても、まだまだ整理のつかないことばかりです。とにかく、前に進みながら、何とか形にしてゆきたいと思っています。良い結果を出したいと思っています。
◆◆マネジメントゲーム
今日の夜はマネジメントゲームの勉強会でした。重藤グループ長が、ルール説明を丁寧に行ってくれました。参加者は重藤君、河内さん、大森君、舛田君と私の5人です。みんな興味を持ってルール説明を聞いていました。それぞれに、今後の取り組みに対して期待を持っているようです。このゲームを何度も経験することで、ビジネスに対する理解や、財務に対する理解が深まってきます。また、手慣れてくると、経営計画を作成してゲームに取り組むことも出来ます。また、キャッシュフローの勉強も出来ます。そういう点で、今後の成果が楽しみです。
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