若者デー

◆◆若者ネットワーク

　午前中は愛媛県庁で「若年人材育成推進機構(仮称）」の設立準備会が開催されました。愛媛県の呼びかけで、県内経済団体、教育機関、一部民間が参加をして行われたものです。私の方は愛媛県中小企業家同友会を代表して参加をしておりました。

　昨今、中央では景気向上のニュースも流れていますが、若年者の就職に関して、地方においては企業のニーズと若者のニーズとがミスマッチし、思うような就職の成果が得られていません。そこで、県内の各組織が連携することで、若者や企業にとっての良い就職環境をつくってゆこうというのが、今回の設立の目的です。

　今回の機構の設立で、私たちにとって良い就職環境が整えばよいですね。中小企業には、なかなか良い人材が集まりません。かといって、最近は大学を出てもすぐに働かない人たちも増えています。いわゆるニート対策も積極的に進めてゆかねばなりません。今後のこの組織の活動の成果に期待しています。


◆◆中小企業の存在意義

　午後からは松山大学で、「産業研究とキャリアプランニング」というテーマで、学生に講義をしていました。近年の学生は、キャリア・就職に対する意識の希薄さが目立っているらしく、大学では何とか学生に意識付けをしたいということで、私たち中小企業経営者に依頼してきたというのが、その経緯です。

　教室にはいると三回生が６５人ほど座っていました。９０分の講義でしたが、私の方は、我が社の仕事内容、業界説明、中小企業の存在意義、そして、私の就業体験と経営への取り組みなど、話をさせていただきました。学生を飽きさせずに（眠らせずに）話をするということは、大変なことです。何とかそんなことにならぬようにと、一生懸命に話をさせていただきました。

　かなりエネルギーを必要としましたが、何とか無事講義を終えることが出来ました。松山大学のお世話を頂いた先生から、学生の聴講姿勢に関して「今日はよい方でした」という感想を頂きましたので、私としてはホッと胸をなで下ろした次第です。地域で仕事をしている中小企業経営者として、少しでも地域に役立てるなら、ということでの講義でしたが、結果はまずまずだったでしょう。

　しかし、最近の学生は反応がわかりにくいですね。私の話が良いのか悪いのか、聞いている姿を見てなかなか判断できません。そのぶん気づかれも多かったと思うのですが。ふーーーーっ、という感じです。

　ところで、振り返ってみれば、今日は一日若者デーでしたね。おわり。