面談づけ

◆◆個人面談日

　今日は午前中、個人面談でした。それから、外部に研修に出ていた３名の社員さんも帰ってきましたので、その研修報告もしてもらっておりました。ですから、結構午前中はバタバタしましたよ。

　今日の最初の面談は、ＩＴソリューション営業部の芳野君です。入社をして１年３ヶ月ということで、まだまだ本格的に営業が出来ると言うところには至っていません。ですから、色々悩みもあるようです。とくに、顧客の仕事の様子や商品知識において、理解不足を自覚しており、そのあたりの勉強がしたいという要望を強く持っていました。問題意識がきちんとあるので、それらの問題を解決するよう、真面目に仕事に取り組むことが出来ると、彼はきっと良い営業マンになると思います。そのあたりの所をアドバイスしておきました。また、私のアドバイスを真面目にメモを取る様子は、大変好感が持てましたよ。

　つづいて、ＩＴソリューション営業部次長の野上君の面談です。彼はベテラン営業マンであり、部門長でもありますが、仕事ぶりについては、特に不満はありません。熱意を持って、誠実に仕事に取り組んでいます。本人の悩みを聞くと、部下指導についてでした。「自分が変わらないと部下も変わらない、先ずは自分が成長することが大事です」とリーダーらしい言葉が帰ってきました。色々悩みもあるようですが、それらの問題に正面から取り組み、努力をしているようです。こういう幹部がいると、会社は安心ですね。色々苦労もあると思いますが、頑張ってやっていってほしいと思います。


◆◆研修報告の面談

　芳野君と野上君との面談の合間で、社外研修から帰ってきた舛田君、森川君、徳永君の、研修報告を兼ねた面談を行いました。何を学んできたのか、どんな気づきがあったか、色々感想を聞いていましたよ。まあ、色々ドラマもあったようで、また、それと同時に、色々な気づきもあったようで、研修に出して良かったと思いました。

　報告を聞きながら、こちらの方も、何を学んでほしかったか、何が大切なのかを伝えました。特に、我が社の経営理念にもある「共育・共実」、人事理念にもある「自主・自立・自尊の精神を持った社員さんを育てる」と言ったところとの関連は、この研修を通して理解してほしいところです。今回の研修を通して学んだことは、今後の仕事に役立てていってほしいと思います。宜しくお願いしますね。