５Ｓの大事さ

◆◆「まあいいか・・・」

　「まあいいか」とか「これぐらいはいいか」等という気持ちが働くと、物事はあまりよい結果を生んでいないようです。また、時間のけじめや身だしなみ等、よく言う５Ｓ（整理・整頓・清潔・清掃・躾）が乱れてくると、危険信号です。そういうときは、間違いなく、仕事がうまく行ってないときでしょうし、会社としての成果も芳しく無くなってきているときです。ですから、私としては、会社の中でそういう兆候が少しでも見えたときに、きちんと皆に対して警鐘を鳴らすことが出来るというのが大切なことだと思っています。


◆◆朝礼

　我が社では、朝八時半のチャイムが鳴り、それから皆で朝礼を始めるわけですが、今日は、その集まり方が私としては問題でした。チャイムが鳴ってもだらだらと集合し、さあこれから仕事だと言うときに、いっこうに緊張感が見られません。そして、「職場の教養」の輪読の際も、はつらつとした輪読が行われません。たまりかねて、再輪読を要請したりもしましたが、全体としては今ひとつです。最終的には、今日は私のスピーチの日ではありませんでしたが、「小さなことへのこだわりと５Ｓの大切さ」について、社員さんに話しをさせていただきました。

　我が社の基本理念に、「共育・共実」と言う言葉があります。これは、「共に切磋琢磨し、成長し合おう」という意味ですが、互いがだれてきた時などは、気がついた人がそういう人に注意を促すような関係でなくては、理念が反映した会社と言うことにはなりません。互いが、まあいいかなどと思って妥協をしあうような会社に、明るい将来はありません。そういう意味では、今日の我が社を見ながら、まだまだだと思いました。少し皆で考えなくてはなりませんね。