仕事の広がり

◆◆ジョイントの可能性

　今日は午前中、昨日会った東京からのお客様が来社しました。同業ということで仕事の協力関係が出来ないかというお話しでしたが、興味ある商材（ＳＯＸ法対応のセキュリティ関連のソリューション）の紹介もあり、色々連携が出来そうです。また、今後の我が社の事業展開を考えてゆく際に、お互いの持ち味を出しながら協力し合うことも出来そうで、今後が楽しみです。


◆◆人事評価システム

　以前から懸案になっている、人財クラス評価をさらに精度の高いものとするための仕組みについて、社会保険労務士のＹ先生に相談をしました。現在までの取り組み資料をお渡しし、我々の考えつかない部分についてのアドバイスをしていただくようお願いしました。幹部の皆さんからは一定のアイディアを出してもらっていますが、もう一息の所まで来ています。最後は専門家の意見をお願いして、精度の高いものにしたいと考えています。

　Ｙ先生も長いつきあいですので、色々ご協力を頂けるそうです。来月のお盆休み頃までには、ほぼ完成にこぎ着けるのではないかと思っています。皆で検討を始めて、色々時間がかかりました。もうすぐですね。


◆◆愛媛同友会代表理事支部長会議

　夕方からは、愛媛同友会の事務局で代表理事支部長会議が開催されました。今回が二回目の開催ですが、全員出席で開催されました。開催目的は第四次中期ビジョンを実現するための意思統一を目的としており、今日はもっぱら会員増強の話題となりました。各支部長共にやる気はあり、後は如何に周りを巻き込んで実現してゆくかの話しになっています。会員増強月間を設け、決起集会や目標達成祝賀会の予定なども日付を入れることにしました。いよいよ、臨戦態勢に入ってきています。今年度末には良い結果を残していたいですね。宜しくお願いいたします。


今日の心の中のキーワード
　責任者としての自覚
　自立すると言うこと