◆◆刺激を受けて
今日は週初めの全体朝礼がありました。先週は出張でいくつかの会議の出席をしましたが、今日の朝礼では、その会議で刺激を受けたことを皆にお話をしました。特に経営理念の浸透が如何に大切であるか、また、その経営理念の根本である企業の存在意義を十分に意識をして仕事をすることの重要性など、話をしました。他社も皆努力をしています。我々も気を抜いていると世の中の流れからおいて行かれかねません。十分に気を引き締め、皆で理念の実現に邁進しようではありませんか。
朝礼の後は個人面談がありました。今日はITソリューション営業部の野上次長でした。まずは仕事の現状から色々聞かせてもらいました。彼の立場からすると部門を管理すると言うことが重要な役目ですので、そのあたりの責任の果たし具合を色々聞かせてもらいました。
まだまだ若い人の多い部門なので、実績も安定せず、色々苦労もあるようです。しかし、同行訪問を行ったり、自主的に社内勉強会を行ったりと、部下と協議をしながら色々取り組んでいるようです。また、色々な悩みが自分を成長させると言うことで、それらの悩みの克服を自分自身の成長と見ているところなどは、頼もしいところです。仕事に対して前向きに取り組んでいるので、野上君や部門の今後の成長が楽しみです。
◆◆全体会議
夕方からは月次の全体会議がありました。実績報告や理念テスト、部門に別れてのミーティングが行われました。最近は全体会議の前に我が社の経営理念を見直ししている人もおり、だんだんに経営理念に対する意識も高まってきました。でも、それを如何に体現するかが本当に大切なところですので、日々の行動に理念を積極的に反映させてほしいですね。
今日の心の中のキーワード
積み上げが大切
今日は週初めの全体朝礼がありました。先週は出張でいくつかの会議の出席をしましたが、今日の朝礼では、その会議で刺激を受けたことを皆にお話をしました。特に経営理念の浸透が如何に大切であるか、また、その経営理念の根本である企業の存在意義を十分に意識をして仕事をすることの重要性など、話をしました。他社も皆努力をしています。我々も気を抜いていると世の中の流れからおいて行かれかねません。十分に気を引き締め、皆で理念の実現に邁進しようではありませんか。
朝礼の後は個人面談がありました。今日はITソリューション営業部の野上次長でした。まずは仕事の現状から色々聞かせてもらいました。彼の立場からすると部門を管理すると言うことが重要な役目ですので、そのあたりの責任の果たし具合を色々聞かせてもらいました。
まだまだ若い人の多い部門なので、実績も安定せず、色々苦労もあるようです。しかし、同行訪問を行ったり、自主的に社内勉強会を行ったりと、部下と協議をしながら色々取り組んでいるようです。また、色々な悩みが自分を成長させると言うことで、それらの悩みの克服を自分自身の成長と見ているところなどは、頼もしいところです。仕事に対して前向きに取り組んでいるので、野上君や部門の今後の成長が楽しみです。
◆◆全体会議
夕方からは月次の全体会議がありました。実績報告や理念テスト、部門に別れてのミーティングが行われました。最近は全体会議の前に我が社の経営理念を見直ししている人もおり、だんだんに経営理念に対する意識も高まってきました。でも、それを如何に体現するかが本当に大切なところですので、日々の行動に理念を積極的に反映させてほしいですね。
今日の心の中のキーワード
積み上げが大切