面接ディー

◆◆採用面談

　午前中は品川のホテルで、採用面接を行いました。昨日に引き続きということですが、今日もよい人財が面接に来ます。皆さんそれぞれに、すばらしいキャリアを持っており、正直、全員を採用したい気分です。しかし、そういうわけにはいかないので、熟考させていただきたいと思います。


◆◆Ｍさんと

　東京での採用面接を終え、午後の飛行機で松山に帰ってきました。松山空港で、いつも私のブログを見てくれているコミセンのＭさんに出会いました。

「つくばから、今、お帰りですか」

　さすがです。私の行動を良く把握しています。ブログに私の日々の行動をアップするので、私のブログを見れば分かっているのは当然ですが、なんか変な気持ちですよね。ブログ効果、いいのだか、わるいのだか・・・。


◆◆本社にて

　空港に着いて、そのまま本社に立ち寄りました。本社では坂野専務が休日返上で仕事をしていましたよ。かなりなボリュームの資料づくりをしていましたが、本当にご苦労様です。

　私の方は午前中に引き続き、採用面接を行いました。２名の方と本社にて面接を行いましたが、あれやこれやと話しをしているとあっという間に時間が過ぎてしまい、気がついたときには午後７時３０分を回ろうとしていました。

８月１５日

◆◆つくば学園都市

　今日は午前１０時からの打ち合わせに向けて、秋葉原からつくば市の筑波大学に移動しました。つくば市は我が家の長女と長男が住んでいるところで、そういう意味では、私にとって大変身近に感じる場所です。筑波大学を中心に広がるつくば学園都市は、樹木に包まれた大変環境の良い、まさに、勉学や研究をするにはもってこいの場所です。こういうところで、日本の最先端の研究や開発が行われているのですね。わくわくしますね。

　私の方は、ほぼ予定通り、先方と打ち合わせが終わり、色々収穫があって帰ることが出来ました。この件については、我が社の全体会議ででもお話しすることとしましょう。今後に向けて、色々やることがありそうです。

◆◆採用面接

　筑波大学から東京に戻り、品川のホテルで、採用面談に臨みました。Ｕターンで愛媛に帰ってくる人達に向けての採用面談ですが、いい人と出会えばよいと思っています。


◆◆終戦記念日

　今日は８月１５日、終戦記念日です。小泉首相、ついに、靖国神社参拝をしましたね。国内外で、色々波紋を呼んでいます。テレビではその賛否について色々議論をしています。こういった議論で、この靖国問題や戦争、そして、平和についての理解が深まっています。私の理解不足の部分も、色々気づくことが出来ました。戦没者のご冥福を心より、お祈りいたします。

東京出張

◆◆社内の情報化

　今日は東京に来ています。目的は明日の筑波大学訪問のためと、採用面接のためです。お盆休みのため、適当な時間に飛行機を予約することが出来ませんでしたが、午前中の早い便ではありましたが、何とか予約が出来、東京に移動することが出来ました。

　松山空港に移動する前に本社に立ち寄りました。盆休みではありましたが、武智部長がこの１０月から採用になる武智君と面談をしていました。武智君はセールスサポート部(総務部）配属となります。総務全般の仕事と、社内の情報化について専門的にやってもらおうと思っています。

　最近では社内に情報推進室などを置いている会社が多いようですが、我が社はお客様の情報化については仕事として進めますが、なかなか、社内の情報化は思うように進みません。そういう意味で、セールスサポート部が社内の情報化を受け持つことにして、その情報化を積極的に推進してゆこうと思っています。面談をしている二人に軽く挨拶をして、私の方は空港に向かいました。


◆◆秋葉原

　東京では翌日の早い打ち合わせに備えて、秋葉原に泊まることにしました。秋葉原からは「つくばエキスプレス」が出ていて、４５分でつくば市に着けるよう便利になっています。ところで、秋葉原は駅の周りも再開発され、以前の電気街と比べてかなり様変わりしています。よどばしカメラの大きなビルも隣接し、人の流れも変わりました。私の方も、見学がてらヨドバシカメラに行ってきましたよ。地方都市にはない大規模店舗の魅力に感心して、色々情報収集をしました。

　夜は、明日同行をする大手企業と一緒に、翌日の作戦会議がてら一緒に食事をしました。色々夢は膨らみます。

昨日に引き続き、ご苦労様

◆◆松山祭り（後

　今日は松山祭りの最終日です。我が娘もチームモガで野球拳おどりに参加をしていました。１５０人編成のチームですが、全員が坊ちゃんの小説に出てくる赤シャツの服装をして野球拳を踊りました。さすがに元がダンスチームらしく、アレンジした野球拳の曲でユニークな踊りをしていましたよ。

　娘はこの日のために何度も練習したらしく、かなり気合いを入れていたようでした。結果は準優勝でした。チームモガとしては、今年こそはと優勝狙いをしていたようですが、昨年に引き続き松山商工会議所青年部の「い組」に優勝はさらわれたようです。まあ、よく頑張りました。ご苦労様でした。

◆◆クラプトン

　日中は、エリッククラプトンの曲を聴きながら、クラプトンになったつもりでエレキギターを弾いていました。いや、弾いていたのではなくて、さわっていました。いつになったら、エリッククラプトンになるのでしょうか。そんなことを思いながら、動かない指を動かし、かすんだ目で音符を追い、肩を凝らせて、あえいでいました。あえいだあげく、何となく手がつってきて、これはいかんと、引くのを止めましたよ。少々体を変にしましたが、まあ、気分転換にはなりました。ご苦労様でした。

ご苦労様

◆◆反省会

　今日は日中、家でごろごろしていましたが、夜は愛媛経営研究会の特別講演会反省会に出席をしました。特別講演会は、ほぼ毎年愛媛経営研究会で開催されているものですが、一部、動員や運営上の問題もあり、次回の開催に向けてより良くしてゆく必要があるということで、今回の反省会が開催されたものです。

　私の方は、都合で遅れて出席をしましたが、皆さん真剣に色々な意見交換をしていました。八束実行委員長と柴田副会長がそれらの話しに真剣に耳を傾け、しっかりメモを取っている姿には感心をしましたよ。本当にご苦労さまでした。


◆◆勉強熱心です

　その後、市内の居酒屋で懇親会が開催されました。先の反省会では、会の前半は特別講演会の講演内容が当日運営のお世話をしていた人達のためにビデオで写されました。そして、そのこともあり、我が社のＩＴソリューション営業部の野上次長と舛田君も出席をしていました。反省会後はそのままの流れて、懇親会も野上君と舛田君は参加をしました。

　二人とも勉強熱心ですね。彼ら二人は経営研究会の会員ではありませんが、このような勉強会に積極的に参加する姿勢は感心させられます。懇親会では我が社の顧客先の会員さんもいましたので、良いコミュニケーションの機会にもなりましたね。休み中だったということもありましたが、ご苦労様でした。

　私の方も、会員のみなさんと良き歓談をさせていただきました。

不安払拭

◆◆輪切り

　コンコンコン、カタ、カタ、ブーー！、ビーー！、ブブブ、バーーーーーーーーーーー！

　カタ、カタ、ブーー！、ビビビ、ボーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！

　チーーン、ジャラジャラ、パコパコ（おまけ）

　みなさん、初めて体験しました。パチンコです。いや、冗談です。ＭＲＩです。最後のチーン、ジャラジャラ、パコバコは冗談ですが、その他は本物の音ですよ。しかし、ＭＲＩ（ＭＲＡ）はすごい音がしますね。耳栓をしていても大きな音が聞こえてくるのですよ。

　今日は、先日からの頭痛もあり、また、最近ちょっと頭がもやもやすることもあり、少し気になっていたので、頭の検査のために病院に行ってきました。松山でも脳神経外科で有名なＳ病院に行ってきましたが、最新鋭の機械が置いてあると言うこともあり、かなり待合いには人がいました。問診をして、その後頭の仮のレントゲン、そしてＭＲＩと、待ち時間も含めて３時間くらいで終えることが出来ました。そして、いよいよ、診察結果を聞きに先生の所に呼ばれます。

　先生はコンピュータのマウスのようなものを使って、写真に写った頭の中を説明します。マウスをクルクルっと回してゆくと、頭のてっぺんから鼻の下あたりまで、頭の輪切りが連続で細かく表示されていきます。たとえて言えば、あの、ゆで卵カッターで切った卵の断面を連続で見ていくような感じですよ。



「うーん・・・、綺麗な頭ですよ」

「・・・・・、(^_^;)」

「これね、血管まで綺麗に写っているでしょう」

「何処も異常はないですね」

「・・・・・、（;´_`;）」

「先生、頭の痛いのは疲れですかね？」

「・・・・・、(-.-)」

「まあ、気を抜かないようにやってくださいね。お薬は必要ないでしょう」

「(^_^;)(^_^;)(^^ゞ」



　「ほっ」と言うことで、病院から帰ってきました。あの頭の異変はいったい何だったんだろうという感じです。でも、まあ、これで一安心です。年も年ですから、一回くらい頭の検査はしておくことも必要でしょう。今日は、今後のためには大変良い体験をしましたよ。


◆◆愛媛県中小企業家同友会松山支部総会

　病院から帰ってきて、外部からのお客様を含めたＭプロジェクトのプロジェクト会議に参加し、その後、愛媛県中小企業家同友会の松山支部総会に出席をしました。今年から、松山支部は第１支部と第２支部の二つの支部に分かれます。愛媛同友会の中期ビジョンを睨み、組織拡大とさららなるリーダーの育成のためにこのような組織戦略をとっていますが、四国中央支部他、今治、松前、東温支部の支部長も参加し、活気のある総会になりました。

　また記念講演では大阪同友会の堂上代表理事に「同友会と企業経営」についてお話を頂き、今後の企業経営と会活動に繋がる良い勉強をさせていただきました。有り難うございました。
　

頭痛

◆◆頭が・・・

　今日は朝早く起きて、大阪から松山に飛行機で帰ってきました。少し風邪気味のせいなのか、飲み過ぎたわけではないけれどお酒が祟ったのか、それとも寄せる年波なのか、朝から頭が痛く、ホテルでうなりながら帰り支度をして、空港に移動しました。挙げ句の果てに、ホテルに携帯電話を忘れてそのまま松山に帰ってきました。ですから、今日、私の携帯電話に電話をした人は、ごめんなさいね、一日出られませんでした。あーーあ。


◆◆個人面談

　会社に帰ってきて、個人面談を行いました。今日の面談者は、ＩＴコンサル・コーディネート営業部の石丸さんです。石丸さんは半年前に、ショップの店長からシステム開発の仕事をするということで部門異動をしましたが、ここにきて大分仕事に馴染んできたようです。特に最近はＷＥＢデザインの仕事が色々入っており、また、お客様からの評判も良いようで、やりがいを持って、忙しく仕事をしているようです。

　彼女くらいの年齢・・、あっと、年のことを言うと叱られるかもしれませんが、要するに彼女のような中堅どころの社員さんにしっかり力を発揮していただくことが、会社の発展にも繋がるし、先輩にも後輩にも刺激を与えることが出来ます。そういう点では、石丸さんの存在は大きいものがあります。また、社内の人間関係もすこぶる良いみたいなので、良き社風づくりにも貢献してほしいですね。仕事人として、社会人として、さらなる頑張りをお願いしました。宜しくお願いしますね。


◆◆旧友

　久しぶりに懐かしい旧友と会いました。午後からは、私が２０年以上も前に勤めていた会社で一緒に働いていた友人が来社し、仕事の打ち合わせをしました。我々がやっている仕事のアドバイスをもらうものでしたが、その友人も色々とキャリアを積み、また、時代の流れと共に新しい技術も身につけ、大変頼りがいのある友人へと成長をしていました。昔の仲間と仕事が出来るというのも嬉しいものですね。何らかの形でこの仕事の繋がりが発展し、良き仕事となってゆけばよいですよね。これからが楽しみです。


◆◆ＩＴ推進協会の理事会

　旧友と会った後、愛媛県ＩＴ推進協会の理事会に出席をしました。田崎会長が欠席のため副会長の私が司会進行をしました。今日の議題は主に先日行われた「えひめＩＴフェア２００６」の総括と、今後の協会運営についてでした。皆さんから色々な意見が出されましたが、それらの意見を聞くと、今後の協会運営の舵取りは、大変、重要な時期となっているようです。会長とも相談をし、次回の理事会では、有る程度方向性が出せるような理事会にしなければならないと思っています。


◆◆どうも頭がすぐれない

　今日一日、どうも頭が優れません。今日はおしまい、ということで、まだ残業で皆さん仕事をしていましたが、帰らせていただきました。お疲れ様でした。

　あーーあ、なんかすっきりしない。

信頼関係が大事

◆◆財務担当部長

　中小企業というのは、有る意味、未成熟の象徴みたいな所があり、色々な面で大企業と比較して見劣りがしますね。組織一つ取ってみても、目的を達成できる組織作りは出来ていません。例えば総務部門など、大企業であれば人事、経理、労務、庶務などと、きちんと役割分担をして部門が設置されていますが、中小企業はというと、人事も労務も経理も庶務もと兼務した社員さんが少人数でやっています。もちろん効率という点から言うと、中小企業も捨てがたいところがあるのですが。

　ところで、中小企業の弱いところとして財務というものがあります。この財務に関しては、良くあるのは社長さんがやっていたり、社長の奥さんがやっていたり、そんなことが多いようですね。特に資金繰りやそれに伴う銀行との交渉などは、社長さんが走り回っているパターンが多いようです。

　ところで、我が社に目を向けて財務担当はというと、現在の所、武智総務部長という、大変強力な財務担当がいます。銀行出身なので、取引先銀行とどのように交渉すればよいか、どのような情報提供をすれば理解が得られるか、そういうところのツボを知っています。

　また、色々な制度融資や各金融機関が開発する新商品の情報など、いち早く掴んで交渉をしてきます。今日も午前中、政府系の金融機関が来社し、低金利で無担保、特色のある、そして、その融資を受けることで我が社の信用力もアップするという商品を紹介されました。

　そういう意味では、武智部長の日頃の活動は、我が社にとって大変助かっています。有り難いことです。今後とも宜しくお願いしますね。


◆◆大阪出張

　午後から採用面接を済ませ、大阪に出張をしました。スウェーデンの、ストックフォルム大学客員教授のＫさんが来日しており、大阪で仕事をされていると言うことなので、例のプロジェクトの詰めをするために訪問をしておりました。

　やはり、顔を合わせて交渉をすると、スウェーデン側と日本側の見解の違いなど明確になり、その場で、詳細に詰めることが出来ます。国を隔てて距離があるというのは、しっかりコミュニケーションを意識しないとうまく行きませんね。今回は大阪まで来て良かったという感じです。Ｋさんとは今後のことも色々打ち合わせし、方向性を確認してきました。

　そして、打ち合わせの後は、一緒に食事をしました。スウェーデンの国のこと、お互いの話しなど、遅くまで色々お話しをし、互いに人として、信頼関係を築くことが出来ました。息の長いプロジェクトとなりますので、人と人との信頼関係は大切です。いや、ことがうまく行くか行かないかは、人がすべてといっても良いほどでしょう。そういう意味では、今回のプロジェクトは人に恵まれています。しっかり頑張って良い成果を作りたいですね。

ベンチマーク

◆◆職場体験２日目

　今日で、迎え入れをしていた松山西中学の生徒さんの職場体験学習は終わりました。社員の皆さんと一緒に、コミュニケーションを取りながら、色々職場体験を積んだようです。社員の皆さんもご苦労様でした。それから、３人の男子生徒さんがこの二日間でＷｅｂの技術を習うついでに、今回の体験をブログにしたようです。公開の了解を得ましたので、アドレスを載せておきますね。
Ｙくん、Ｍくん、Ｋくん


◆◆いろいろ

　今日は朝から採用面接の段取りをしたり、取引先からのメールの対応をしたりと、またまた契約書に目を通したり、積み上がってくる各種郵便物に目を通したりと、気がつけばどんどん時間が過ぎていきます。

　途中、坂野専務と会議室にこもり、将来の組織体制について打ち合わせをしました。現在の中期ビジョン完了時にどのような組織になっているのか、そのために、どのような人材が必要か、また、どのような人材を育てなければならないか、互いの意識あわせとビジョンの再確認をしました。現在求人をしていますが、そのことも将来のことにかなり関係してくると思うので、求人する人材のイメージなども、互いに確認をし合っておりました。まあ、私たちが思っている通りになればよいのですが、なかなかそううまくは行きませんからね。粘り強くやらなければなりませんね。


◆◆ベンチマーク

　帰りがけに会議室を覗きますと、ＩＴソリューション営業部の皆さんがミーティングをしていました。何をやっているのかと覗いてみると、自分たちの上司である野上次長の営業スタイルをベンチマークしているようでした。どういうことかというと、野上次長の良いところはどういうところで、自分たちとどのように違うのか、そういう観点で色々意見交換をしていました。なかなか良いミーティングです。身近な人から良いところを素直に学ぶと言うことは、大変重要ですね。こういう姿勢だと、それぞれがどんどん成長してゆくでしょうね。

　私の方も、気がついたことを二三お話しをさせてもらって、先に帰らせてもらいました。ＩＴソリューション営業部の今後が楽しみですね。

社会貢献

◆◆愉快な仲間達



　実はこれ、いずれ我が社に登場するだろう、９人の愉快な仲間達です。いや、愉快なだけではなく、かなりやる気のある仲間達です。「９人ですから野球が出来ますね」とかの声も聞こえてきそうですが、そういうことではありません。しっかりと仕事をする仲間達です。まあ、社員の皆さん、来月を楽しみにしておいてください。


◆◆職場体験学習
　今日は職場体験学習で松山西中学の生徒さんを迎え入れました。真面目なそうな男子生徒、三名です。今日のところは総務の方からの会社概要説明と、ＩＴコンサル・コーディネート部門の石丸さんと城戸さんが担当をして、ホームページの制作など体験をしていただきました。明日は、技術部門と一緒にネットワークケーブルの作成をしたり、色々実務体験をするようです。今回の体験を通して中学生の皆さんに、少しでも、お父さんやお母さんの働く気持ちがわかってもらえれば良いかなと思っています。我が社の社員さんの方も、協力よろしくお願いしますね。

基本が大事

◆◆テレキャスターとオベーション


フェンダー・テレキャスター


オベーション

　最近は、家で少しエレキギターを弾いています。そして、これは私の愛機です。私の趣味は音楽と写真、気分転換にはもってこいです。

　しかし、フォークギターは良く弾くのですが、このエレクトリックギターの方はあまり弾きません。以前から持っていたギターを引っ張り出し、最近は時々いじっています。

　色々いじっていれば、あまりギターを弾く基本が出来ていないことに気づきます。これではいけんなと、ドレミファソラシドから練習しています。

　奥さんにそれを話すと「あなた、そんな時間がよく有るね」とご丁寧にご指摘を頂きました。確かに「その通り」、やることはたくさんありますね。しかし、今日の所は、だまってギターをつま弾いておりました。

思考停止

◆◆人事システムバージョンアップ

　今日は休日でしたが、幹部を中心とした「トータル人事システム構築プロジェクト」を開催しました。私、坂野専務、小倉次長、野上次長、重藤グループ長、嘉村グループ長の６名でプロジェクトチームを組織し、現在それに取り組んでいます。


会議風景





　すでに前回の全体会議では社員の皆さんにお話ししたと思いますが、現在、自己評価の、仕組みの部分に色々手を入れて、トータルな仕組みのバージョンアップをさせています。大きく６つの観点で、また、８つの人財成熟度レベル毎に自己評価の観点を検討しています。最終的にはそれぞれの人財成熟度レベルで、２５の観点の自己チェックが出来るように仕上げる予定です。これらが出来上がれば、社員さんそれぞれの成長目標と、それぞれの人財成熟度レベルに応じた日常のの成長課題が明確になってきます。それらが出来ることで、私たちの会社が目指す「自主・自律・自尊の精神」を持った社員さんや、しっかりと経営理念を体現できる社員さんを育成することが出来ます。そういう意味で、大変重要なプロジェクトです。


◆◆基本は経営理念

　皆で評価の観点を色々出していきますが、依って立つところは経営理念です。この経営理念を如何に実践しているかの観点で、項目を考えてゆきます。しかし、観点を考えるのは相当に大変でした。今日のプロジェクトも、途中、皆で行き詰まり、幾度となく休憩を取りました。考えていると段々頭が思考停止になり、皆でぼーっとして顔を見合わす始末です。休憩を入れて気分転換をしながら、コーヒーを飲んだり、色々とやりながら、やっとの事で２５の観点を抽出することが出来ました。後は、それぞれの成熟度レベルで、その観点に対応した日常のチェック項目を挙げてゆくこととなります。

　今日の所は２５の観点と人財成熟度レベル４について、日常のチェック項目を抽出しました。次回のプロジェクト会議までには、皆でその他のチェック項目を挙げてきて、自己評価部分の基本案をまとめたいと思います。今日の宿題は、プロジェクトの皆さんは頭を痛めると思いますが、ここを何とか乗り切っていってほしいと思います。


◆◆娘と食事

　夜は長女と食事をしました。何か相談事があるということだったので心配しましたが、思ったほどのことではなくて、少し安堵しました。長女は、現在筑波市で、大学に行っている長男と一緒に住んで、仕事に通っています。今後の仕事のことでの相談でしたが、色々考えていることがあるらしく、私としては「よく考えてみなさい」と言うことで、気がついたことをアドバイスしておきました。

　彼女が社会人となって、二人での初めての食事でしたが、互いに理解し合うのに良い時間となりました。彼女もしばらく見ない間に少しずつ大人になっているようです。「お父さんもしばらく会わんかったら、ちょっと年を取ったね」という言葉は、少しショックでもあり、互いに年を取っていっていることの証でもあり、複雑な気分でした。

頑張りました

◆◆移転決定

　ついに、ショップ宇和島寿の移転先が決まりました。昨年から色々検討をしてきましたが、なかなかキャリア側の承認が降りず、延び延びになっていたものです。今回のプランも当初の計画から何度も修正が入り、大家さんとも色々交渉をする中で、キャリア、我が社、大家さんと、やっと互いが折り合いがつく形に落ち着きました。重藤マネージャーには何度も宇和島に足を運んでいただきましたが、その苦労が実りましたね。

　ところで、今回の移転計画では重藤マネージャーは色々学ぶことがあったようです。仲介業者との交渉、キャリアとの交渉など、こちらが思うことと相手が思うことを、うまくすりあわせながら我々が本来意図している方向に持ってゆくことなどは、大変勉強になったようですね。そういう中で、特に、①関係者を味方につけること、②相手から言われたことが前提条件だと思っているが、その前提条件を見直してみることの重要性等は、色々考えさせられることがあったと思います。重藤君には、今回の経験を今後の糧にしていってほしいですね。


◆◆ハートフル

　「笑顔がいっぱい」と言うことを認定する資格があります。これは「ハートフルスタッフ」というものですが、キャリアがショップのスタッフに厳しい試験（マナー試験と面談試験）を課せて認定をするものです。合格率が低く、合格することがなかなか大変なもののようですが、今回我が社から、二人がハートフルスタッフに合格することが出来ました。二人とは、大森君と西村さんです。おめでとうございます。大森君については、情報によるとかなり高得点で合格したと言うことを聞きますし、西村さんに関しては、新入社員さんであるにもかかわらず合格をしたということで、私の方も大変嬉しく思っています。この認定は、時々は抜き打ち検査もされるようで、今後も気を抜かず、そして笑顔を忘れず、頑張っていってほしいと思います。宜しくね。

◆◆マネジメントゲーム勉強会

　恒例の金曜日ということで、マネジメントゲーム勉強会が開催されていました。皆さん、大分要領を得てきたようで、それなりの価格で商品を販売しているようです。安売りをすると、利益が出ないと言うことを、段々に肌で分かってきたようです。今後が楽しみですね。

腹をくくって

◆◆英語力

　ここ最近は、英語が話せるようにならないといけないという問題意識が、日ごとに増しています。今更の年齢で英語を勉強して、英会話が果たして出来るようになるのか、また、語学に弱い私にとって、またまた苦痛の種を増やすのか、そんなことの葛藤をしながら、英会話への取り組みについて色々考えております。

　というのも、先月我が社に来社をしたスウェーデン・ウメオ大学からメールが送られてきており、何とか翻訳ソフトを使いながら、そして、日本語で書いたものを何とか翻訳ソフトで英語に翻訳しながら、どうにか、メールのやりとりをしています。ウメオ大学と合意書を交わして事業を進めていますので、こちらも手を抜くわけには行きません。どうにかしなければなりません。

　ところで、やりとりの肝心な部分は翻訳ソフトでは役に立ちませんね。お世話を頂いている、ストックフォルム大学客員教授のＫさんにお願いをして、何とか、スウェーデン側とコミュニケーションを取っています。今のところは何とかなっていますが、今後はこれでは通用しないようです。通訳を採用することも含めて、今後の対応を考えていかねばなりませんね。


◆◆一大プロジェクトの夜明け

　昼前に来社をされた東京の◎部長と打ち合わせを行い、二人同行で重要顧客と昼食をしながら打ち合わせを行い、その後、大手企業３社と弊社とでそろって、これまた、大手企業へと営業に行ってきました。

　今日の所は相手企業と我々グループとの現状認識のすりあわせ、各社それぞれの役割分担の説明と今後の取り組みの方向性など、打ち合わせをさせていただきました。まだまだ未確定な部分も多く、また、スパンの長い仕事になりそうで、そういう意味ではじっくりと構えて仕事に取り組んでいくことになりそうです。しかし、これらの仕事を成し遂げると言うことは、多くの新しいノウハウや、複合的なノウハウを得ることが出来、我が社の将来取っては有益なものとなるでしょう。しっかり頑張って、事を成し遂げたいと思っています。

頼りがい

◆◆宇和島寿の移転

　現在ショップ宇和島寿の移転計画中です。しかし、なかなか良い場所がないですね。こちらが思うような坪数で、思うような店舗形式の所はというと、全くといって良いほどありません。現在、やっとの思いで見つけたところも、キャリアさんの方と我が社との間で、あれやこれやと言って、詰め作業をしています。まあ、もうすぐ結論が出そうなところまで来ましたがね。何とか、１０月に間に合えばよいと思うのですが・・・。


◆◆ショップのオーナー会議

　今日はショップのオーナー会議がキャリア主催で開かれました。私の方は東京出張と言うこともあり、代わりに重藤マネージャーと大森君に出席をして頂きました。最近は、色々な会議に私の代行で重藤マネージャーに出てもらっていますが、だんだん、代行振りも板についてきました。そういう意味では、安心して任せられるようになってきましたね。現在のショップ運営については、予算立てから販促計画まで、そして、日常の中での目標達成と、ショップ部門で、ほぼ全体のＰＤＣＡを、自主的に回すことが出来るようになりました。良い傾向だと思います。今後とも宜しくお願いしますね。

　私の方は、夕方松山に帰ってきて、雑務をこなし、帰宅しました。