文部科学省

◆◆就職支援

　今日は松山市教育委員会主催の就職支援に関する協議会に参加をしてきました。私の他、愛媛大学、高校、各種経営者団体の方々が出席し、高校生や一般の主婦の方々等の、就職支援について、色々意見交換をしてきました。

　今回は教育委員会主催と言うことで、松山市の公民館（生涯学習課担当）を使っての教育及び就職支援と言うことで、色々な取り組みがなされるようです。私の方は、愛媛県中小企業家同友会の代表理事という立場で参加をさせていただきましたが、経営者団体としてどのようなことが協力できるか、これから、色々と考えなければなりませんね。

　今日は、松山市の他の経営者団体さんも参加をされていましたので、そことも色々コミュニケーションを取らせていただきました。互いの団体のあり方などにも触れ、良い機会となりました。



今日の心の中のキーワード
　大同団結

久しぶりに

◆◆忘年会の打ち合わせ

　今日は久しぶりに友人のＴさんと二人で食事をしました。目的は二人が参加をしている愛媛経営研究会の、１２月例会後の忘年会の企画の打ち合わせです。

　私もＴさんも会の活性化委員と言うことなので、会を盛り上げるための企画が私たちのミッションでもあります。ということで、忘年会の企画を担当する羽目になったわけですが、どうせやるのなら、単なる飲み会に終わらすのではなく、一年の振り返りや、会員さんにとって有意義な時間となるようにしたいものです。

　そんなことであれやこれやと話しをしましたが、結局、その相談だけには終わらず、互いの仕事観や、人生観についても色々話しをしました。久しぶりに、互いの思いを語り合った、有意義な時間となりました。


今日の心の中のキーワード
　自分の人生、どう生きるか

コミュニケーション

◆◆面接

　午前中、愛媛県産業振興財団の方へ、ここ最近の、一連のお世話をいただいたお礼に、坂野専務と行ってきました。その後会社に帰ってきて、午後から新入社員採用面接を行いました。

　現在取り組んでいる、医療・ヘルスケア分野でのプロジェクトを進めるための採用です。このプロジェクトはスウェーデンのウメオ大学との業務提携により行われるものですから、どうしても通訳の採用が不可欠です。現在、我が社ではＩＴコンサル・コーディネート営業部の大森君が英語が出来るため、何とかやりくりしながらやっています。今後は、さらに効率よくプロジェクトを進めるため、また、スウェーデンと日本とのコミュニケーションを良くするため、採用は必要との判断です。

　今回の募集は大変多くの人達から応募が来ています。また、大変優秀な方も多く採用の判断は大変です。十分にコミュニケーションを取りながら採用判断を行って行きたいと思います。


◆◆理念懇談会

　夜は、ＡＵショップ部と理念懇談会を行いました。宇和島からも社員さん、アルバイトさんにも参加してもらい、食事をしながら、コミュニケーションを取りました。この部署は、シフト勤務の関係上、一度に皆がそろうというのは大変ですが、今日は上手く都合を作ってもらったと思います。

　それぞれから、現在の仕事の状況や個人個人の問題意識など、聞かせてもらいました。やはり、このような時間を定期的にとって行く必要がありますね。現場での悩みなども、聞かせてもらいました。このような懇談会を開く度に、コミュニケーションの大切さを痛感します。今日、聞いたことは、今後に活かしてゆきたいと思います。


今日の心の中のキーワード
　まだまだ見えていないことがある
　

　

経営発表二日目

◆◆アドバイス


グループ別経営発表風景

　二日目は４人の経営者が経営発表を行いました。皆さん、真剣に経営発表をしています。ですので、聞く方としても、真剣に聞く責任があります。そして、勿論アドバイスも相手のことを考え、相手のためになるようなアドバイスを行わなければなりません。ですので、集中力が大事です。正直、４人目が終わった時には、ホッとしたと同時に、少々疲れも出ましたよ。

　各グループの経営発表が終わり、その後、もう一度参加者全員が集まった全体会議が開催され、優秀経営発表者の表彰と共に、全体総括がありました。二日間にわたりましたが、大変有意義な時間でした。また、明日から、自社の経営に励みます。そんな力をもらった二日間でした。

　夕方の便で松山に帰ってきました。今回は坂野専務も参加をしており、彼はグループのサブリーダーとして活躍をしました。ご苦労様でした。



今日の心の中のキーワード
　リーダーの責任

全国経営発表大会

◆◆１０００名超



　今日は、大阪で、日創研経営研究会全国経営発表大会が開催されました。１０００名を超える参加者で、江坂東急インの全体会議会場は満杯となりました。

　先ずは開会式、そして、１０００名を代表しての全体発表、そして、各グループに分かれての個別の経営発表と続きました。特に、今回の全体発表の企業は、すばらしい業績と共に、経営に対する経営者のあくなき挑戦姿勢に大変刺激を受けました。やはり、こういう全国のすばらしい経営者の話を聞くことはよいことです。色々な意味で刺激を受けます。

　全体発表が終わり、皆はそれぞれにグループに分かれ、個別の経営発表となりました。私は第１２グループのグループリーダーとなり、進行役と共に、経営発表者のアドバイスを行いました。７人の経営者が５０分の経営発表の後、聴衆の経営者から色々な角度でのアドバイスを受けます。営業戦略、技術開発、財務、人事戦略など、色々な角度からのアドバイスで、経営者の報告もさることながら、そのアドバイスを聞いているだけでも勉強になります。今日は３名の報告がありました。業種、業態も色々で、色々なビジネスを理解する上でも大変参考になります。

　経営発表が終わり、後は、愛媛経営研究会のメンバーと懇親会です。それぞれが今日の感想を発表し合い、一日を総括しました。お疲れ様でした。明日も、４人の経営発表が続きます。



今日の心の中のキーワード
　人の振り見て我が振り直せ

あわただしく

◆◆沖縄から大阪へ

　昨日の沖縄同友会役員研修会から一夜明け、お昼の便で松山に帰ってきました。本社事務所に立ち寄り、おみやげを総務に渡し、夜の大阪出張のために一旦自宅に着替えを取りに帰りました。その後、また会社に出社し、溜まっている決裁書類に目を通しました。

　あわただしく一日が過ぎて行きます。こういうときに、抜けがないようにしなければなりませんね。気をつけなければ。

　ところで、今日はよい知らせがありました。この件に関しては、いずれ報告したいと思います。

　夜の便で、大阪に移動しました。


今日の心の中のキーワード
　天はまだ、すすめという

沖縄同友会役員研修会

◆◆それぞれに



　今年度は中同協（中小企業家同友会全国協議会）の経営労働委員長ということもあり、要請に基づき、各地同友会の役員研修会に出席をさせてもらっています。当たり前といえば当たり前ですが、それぞれの同友会で会風が違います。元気の良い同友会は、勿論会風もそのような会風ですし、会内に色々問題を抱えている同友会は、何となくしっくりしない会風を醸し出しています。

　沖縄同友会はどうかといえば、大変真面目な、そして、物事に素直に反応をする会風のように感じました。全国組織率Ｎｏ１というのも、何となくわかるような気がします。経営に素直に問題意識を持って臨んでいる、そんな感じの沖縄同友会です。


◆◆経営と労使見解

　今日は私の２０年間の経営指針成文化の経緯と、そのことと中同協の言う「労使見解」との整合を、私なりの理解でお話しをさせていただきました。特に、「経営者の責任」という点において、経営指針の成文化は大変重要だと言うことをお伝えしました。みなさん、熱心に聞いていただき、私にとっても良い時間となりました。このような機会をいただく度に、自分自身の経営にも問題意識が持て、我が社の経営を考える上でも、良い機会です。今日も皆さんの質問を頂きながら、いくつかの点で、我が社の今後取り組まなければならない経営課題が明確になりましたよ。


　役員研修会が終わり、沖縄同友会の大城事務局長と一緒に、沖縄料理を食べに行きました。それぞれの地域にそれぞれの美味しい食べ物がありますね。二人で泡盛を飲みながら、色々お話しをしましたよ。有り難うございました。


今日の心の中のキーワード
　素直

沖縄移動

◆◆光が違う

　今日は午後から、沖縄に移動しています。以前はもっと便数が多かったと思いますが、月曜時の用事を済まそうと思ったら、前日移動の後泊をしなければならなくなっています。沖縄にビジネスで行くには、少し不便を感じます。これが観光だと、そんなには気にならないのですが。ｌ

　ということで、午後に沖縄に着きました。もう本土では冬になろうとしているのですが、やはり、沖縄は暖かく、皆さんが半袖を着ています。光も、南国の光らしく、明るく輝いています。良いお天気です。


　沖縄空港に着くと、沖縄県中小企業家同友会の大城事務局長が迎えに着てくれていました。明日は、沖縄同友会の役員研修会で、私が経営体験発表をします。私が中同協の経営労働委員長もかねているので、「中同協の労使見解」（中小企業における労使の見解）にも触れながら話しをして欲しいとのことです。なかなか難しいリクエストですが、精一杯お答えをしようと思います。


　夜はホテルで明日に備え、ゆっくりとしました。


今日の心の中のキーワード
　何となく異国

野外ライブ

◆◆練習中

　今月の１８日に四国中央市でイベントがあります。ＪＡ関係のイベントらしいのですが、その際にアコースティックコンサートが行われ、５組の出場者があるそうです。今回は主催者が「吉田拓郎」のコピーバンドも出演して欲しいと言うことで、私たちのユニットにお誘いがありました。まあ、気分転換には大変良いし、せっかく連取しているのだからと、相棒にも相談し、お受けすることにしました。

　そういうことで、週の土日は練習の時間を取らなければなりません。今日も午後からは相棒の井出ちゃんと練習をしましたよ。５曲くらいを予定しています。宣告も終わりましたし、しっかり歌い込みと弾き込みが必要です。

今日の心の中のキーワード
わくわくドキドキ

悩みも色々

◆◆コミュニケーション

　我が社では、個人面談を社員さん全員に、半年に一回実施しています。このことはすでに会社の中では無くてはならないこととして定着をしています。まとめて全社員さんと個人面談をしようとすると、何日もかかってしまうこととなり、また、私の方のエネルギーも大変です。最後の面談などはヘトヘトになって、面談とならなくなってしまうでしょう。

　それで、誕生日月とその後の６ヶ月後ということで面談を行い、一日に面談が集中しないようにしています。ですので、有る程度落ち着いて面談をすることが出来るのですが、最近は、色々スケジュールが立て込んでおり、予定した日時を社員さんに変更してもらうことも、よくあります。ご迷惑をかけています。

　ところで、最近の面談の内容は仕事の内容ばかりではなく、プライベートなことや個人の悩み等の話しにも、話題が広がっています。かつての私は、「あまり会社の中では、プライベートな話しは横に置いておいて」と言うような気持ちでいましたが、最近は、そのような話が出ても、しっかり耳を傾けるようにしています。

　皆さん、色々な悩みを持って仕事をしています。仕事の中だけの悩みではなく、プライベートな悩みもあるわけです。それが人間だと言うことですね。互いに世の中を生きる同志として、また、人生の少し先輩として、私の出来るアドバイスをしています。でも、やはり、どうするかを決めるのはその本人ですので、果敢にチャレンジしていって欲しいと思っています。

続く

より逞しく

◆◆プレゼン当日

　午前中は例のプレゼンの本番がありました。私を含め我が社からはＩＴコンサル・コーディネート営業部の大森君、時任君が出席をしました。とにかく準備した時間通りには終えることが出来、その後の質疑応答にも答えて、プレゼンを終了いたしました。

　今後のことは、これからの詰め作業が必要です。どのような展開になるか・・・。


◆◆若者支援プログラム

　夕方からは、愛媛大学法文学部湯浅ゼミの学生が、湯浅教授と共に二人来社をしました。現在、愛媛県中小企業家同友会と愛媛大学とで行っている「若者の中小企業理解促進事業」の一環で来社したものです。事前に我が社の経営状況に関するアンケートに答えておき、大学の教授と学生がそれらを分析、理解し、あらためてその分析による問題意識を持って我が社に現場視察にくるというものです。

　また、その際はそれら問題意識の元に、質疑応答経営式で経営者と面談を行い、さらに会社に対する理解を深めて行こうというものです。

　色々踏み込んだ質問もありました。「経営理念はどれくらい社内に浸透しているのか」などの質問は、経営者の思いこみだけでは客観的な答えになりません。丁度良かったので、今年我が社に入社をした、愛媛大学法文学部の卒業生、ＩＴコンサル・コーディネート営業部の井上さんに、質問に直接答えてもらうことにしました。私は席を外していたので、どのような答えをしたかわかりません。このことで、我が社の現状が有る程度リアルにわかっていただけたのではないかと思います。


今日の心の中のキーワード
　より逞しく
「意志を強く、失敗を恐れず、果敢に事にあたる」