連邦政府幹部の評価厳格化　トランプ政権の新方針

トランプ政権の行政管理予算局（OMB）および人事管理局（OPM）は、上級幹部職員の業績評価制度を大幅に見直し、包括的な改革を実施する方針である。

連邦政府の上級幹部には7千人以上がおり、公務員の中で最高レベルの管理職にあたる。今回の改革は、1980年代のレーガン政権以来、最も大規模かつ徹底的なものとなる。

人事管理局局長代理のチャールズ・エゼル氏は、2月25日に全省庁と機関の長に送った覚書で、「この新たな政府全体の上記管理職業績評価制度および業績計画は、説明責任を強化し、『国民の、国民による、国民のための政府』の原則を取り戻すのに寄与する」と述べた。

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トランプ政権は、連邦政府の上級幹部（SES）の業績評価制度を見直し、説明責任を強化する改革を発表。新制度は2025年導入予定で、強制的な評価分布の導入や幹部人事管理委員会の再編が含まれる

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