組織とは
複数名の
人たちが
協力する
集合場所
だからこそ、共通した目的を達成するための役割が存在する。
その役割において、各人が一生懸命に働くことが大事です。
さらに組織とは、様々な意見を収集して一つの結論を導く。
つまり「まとまりのないもの」から「まとまりをつくる」。
すなわち「意見」を「重ね合わせること」が大切だと思う。
だからこそ、「良い組織」には「否定する意見」などなく、
どんな「意見」もまた「思考する素材」となるのでしょう。
そこで、これら「良い組織」において繰り広げられる意見交換。
そこには「人それぞれの考え」を「尊重する意識」が存在する。
たとえ「間違い」だと思われる「意見」もまた「価値あるもの」。
「組織一員」から出される「意見」を大切に扱う気持ちがあれば、
「会話」は無限大に広がり、そこに「認め合う心」が生まれます。
その「認め合う心」があれば「全員」で「良い方法」を導き出せる。
これこそが「組織」としての「強み」であり「揺るがない団結」。
自分たちが求め合う「自分たちのバレー」に必要とされる「力」。
それはこれからの「勝ちきれる力」となるだろう。
「話し合い」が、「素敵な結果」に結びつきますように。
複数名の
人たちが
協力する
集合場所
だからこそ、共通した目的を達成するための役割が存在する。
その役割において、各人が一生懸命に働くことが大事です。
さらに組織とは、様々な意見を収集して一つの結論を導く。
つまり「まとまりのないもの」から「まとまりをつくる」。
すなわち「意見」を「重ね合わせること」が大切だと思う。
だからこそ、「良い組織」には「否定する意見」などなく、
どんな「意見」もまた「思考する素材」となるのでしょう。
そこで、これら「良い組織」において繰り広げられる意見交換。
そこには「人それぞれの考え」を「尊重する意識」が存在する。
たとえ「間違い」だと思われる「意見」もまた「価値あるもの」。
「組織一員」から出される「意見」を大切に扱う気持ちがあれば、
「会話」は無限大に広がり、そこに「認め合う心」が生まれます。
その「認め合う心」があれば「全員」で「良い方法」を導き出せる。
これこそが「組織」としての「強み」であり「揺るがない団結」。
自分たちが求め合う「自分たちのバレー」に必要とされる「力」。
それはこれからの「勝ちきれる力」となるだろう。
「話し合い」が、「素敵な結果」に結びつきますように。
チャリティーマッチの企画もまた、ステキです。
おそらく賛否両論あったかと思います。その中で実現させようと決意したこと。そしてその決意に賛同し集まる仲間がいること。
まさに、自分が理想としているスポーツプレーヤーの人々の考え方・姿です。
今後とも、こちらの心に訴えてくるスポーツ精神論的な熱いコラム、期待しています。