在職中に、株式公開する組織変更が行われた。
”愛社精神”から「自社株を持ちたい」と思った。
しかし、一朝一夕にして、購入できる価格では無かった。
同じ思いをする有志が組織を造った。
給料から、一定額を積み立てて、仲間と共に、自社株を購入する手法である。
積立てた金額によって、0.1株~0.3株へと通知書が交付される。
ボーナス時期には、増額して、積立てるが、目標とする「株数」に到達するのは、並大抵では無かった。
この様な努力を経て、入手した「株式(証券)」がある。
そして「定時株主総会」開催の案内を、頂く様になった。
今回も、議決案件について、葉書での「賛否」についての意思表示を行った。
一度は、株主総会に行ってみたいものである。
参加すると、頂けるという「記念品」って何だろう・・・?
紅白の饅頭が一対では、さみしいかなぁ!
でも・有り得るよねぇ!
何か!聞こえてきそう。
貧乏人根性・・・
何て言わないでね!
・・・・
”愛社精神”から「自社株を持ちたい」と思った。
しかし、一朝一夕にして、購入できる価格では無かった。
同じ思いをする有志が組織を造った。
給料から、一定額を積み立てて、仲間と共に、自社株を購入する手法である。
積立てた金額によって、0.1株~0.3株へと通知書が交付される。
ボーナス時期には、増額して、積立てるが、目標とする「株数」に到達するのは、並大抵では無かった。
この様な努力を経て、入手した「株式(証券)」がある。
そして「定時株主総会」開催の案内を、頂く様になった。
今回も、議決案件について、葉書での「賛否」についての意思表示を行った。
一度は、株主総会に行ってみたいものである。
参加すると、頂けるという「記念品」って何だろう・・・?
紅白の饅頭が一対では、さみしいかなぁ!
でも・有り得るよねぇ!
何か!聞こえてきそう。
貧乏人根性・・・
何て言わないでね!
・・・・