今日で5月も終わりですね…
私的には楽しい事がたくさんありました(備忘録書かなきゃ)が、
仕事的には…(/。\)
先日の経営陣の件は、経理担当が変わるようです。
来月いっぱいが引継ぎになる模様…
とにかく、こちらとしては質問に対して明確な指示がほしいのと、
支払関係はしっかり管理してほしい…
(半分はこちらでも支払業務負担してるので…)
と、要求は出しましたが…
で、所長から引き継いでいた役所関係の書類を提出したら…
何ヵ所か違い、指摘されてしまった…
以前の書類を見ながらやったんですけどね…
全く同じ内容で毎年出しているのに…
一応、説明を受けましたが…なら、なぜ前のが受理されてるの?と
ちょっと疑問も…
まあ、見なかった事にしましょうか( ̄□ ̄;)!!
そうでなくても慣れない労務関係の書類作成もしていて…
体調のバロメータの口内炎が酷くなってきた…( ̄▽ ̄;)
明日からは6月!
営業日を1日減らしていましたが、明日からは元の通常営業に戻します。
取り敢えずの人員が揃ったので…
実はまだ心配材料はあるんですが…
まあ、ぐだぐだ言っていても仕方ないので、
目の前の仕事を粛々と片付けましょう…
月末終われば、明日からは月初の仕事が待ち受けています!
6月は楽しみなことをやはり計画してるので…
それを励みに頑張りましょうo(^o^)o
私的には楽しい事がたくさんありました(備忘録書かなきゃ)が、
仕事的には…(/。\)
先日の経営陣の件は、経理担当が変わるようです。
来月いっぱいが引継ぎになる模様…
とにかく、こちらとしては質問に対して明確な指示がほしいのと、
支払関係はしっかり管理してほしい…
(半分はこちらでも支払業務負担してるので…)
と、要求は出しましたが…
で、所長から引き継いでいた役所関係の書類を提出したら…
何ヵ所か違い、指摘されてしまった…
以前の書類を見ながらやったんですけどね…
全く同じ内容で毎年出しているのに…
一応、説明を受けましたが…なら、なぜ前のが受理されてるの?と
ちょっと疑問も…
まあ、見なかった事にしましょうか( ̄□ ̄;)!!
そうでなくても慣れない労務関係の書類作成もしていて…
体調のバロメータの口内炎が酷くなってきた…( ̄▽ ̄;)
明日からは6月!
営業日を1日減らしていましたが、明日からは元の通常営業に戻します。
取り敢えずの人員が揃ったので…
実はまだ心配材料はあるんですが…
まあ、ぐだぐだ言っていても仕方ないので、
目の前の仕事を粛々と片付けましょう…
月末終われば、明日からは月初の仕事が待ち受けています!
6月は楽しみなことをやはり計画してるので…
それを励みに頑張りましょうo(^o^)o
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