知らぬ間に昇給・・・？

先日会社の上司からメールが入っていて来月分より給料が昇給するという。

この何年かうちの部も正直いって売り上げが芳しくなく
トントンか多少の赤字が続いていたのが現状で他の部署の成績に助けられて
ボーナスは多少なりともでていたが昇給なんて全くありませんでした。

それがいきなりの昇給・・・

出向先にず～っときているので会社の内情は以前に比べあまり知らないではいるが
それでもうちの部が売り上げがあがってきたという話や景気の良い話は
聞いていないのでどうしてこんな時期に？と疑ってしまう。

先方は出向作業に対する評価という話であるが今まで景気が良かったときも
全く評価をしなかったあの上司がどういう風の吹き回しだという感じです。

多分若干の部の景気の良さと会社の出向解除の命令が直前になってキャンセルになって
あの上司も正直申し訳ないという感情が働いたのだろう。

私の仕事は出向先に一人で来ているため会社側の人間が直接評価することができず
結局出向依頼した会社の人間からの評価しか当てにならないのだがその人間達は
便利屋だとしか思っていないようで大して良い評判はしていない。

それに最近出向解除の意志を知ってからはさらに良くない方向にいっている。
私自身も不満が溜まっていて仕事自体はちゃんと扱っているが出向先の
管理部門の人間にはことある事に意見をいうようになっているので
はっきりいって心証が悪いはずなのだ。

それなのに昇給？それも結構一気上がったのでビックリしている。

本当は給料があがったから素直に喜ぶべきなのだが
喜び半分やるせない気持ち半分が本音です。

最近年金や税金、各種出費もかさんできたので
生活的にはなんとか助かったのですがそれでも同年代の給料に比べると
明らかに低いのは確かなのでなんとか生活水準が維持できたな～っと
ほっとしたのが素直な気持ちなのかな？

今回の評価は統括事業部長とその上司で行われたそうで
その事業部長は冷酷だが正しい評価を下す人間なので
多分彼のおかげで給料が上がったと勝手に想像します。

・・・しかし今日のメールで急に会社の人事があり
その事業部長が任を解かれたとの報告がありました。
あいかわらずうちの会社は何をやっているのかな～と
今日もあきれかえってしまいましたね。

またそれ以外にも他の部署の上層部が結構変わりそう
だという噂も同時に聞いたのでどうなることか
予想がつかなくなってきました。

でも１１月はじたばたしてもしょうがない月のようなので
来たる師走に際して自分自身現状維持を心がけるしかないな～と
思っているのが現状です。

１２月になると出向先から急に連れて行かれたスタッフや
出向先の親玉も帰ってくるので何かと事が進むと考えられるからです。

また１２月になったら改めて棚上げになっていた出向解除の話は
再び動いているのか上司に確認しようと思っていたので
その際に昇給・評価のあり方や会社の方針を改めて聞いてみようと
思っています。

しかし今度の事業部長はどんな方針で動くかで私の会社の中での
位置も変わってくるだろう。

それを受けて自分の人生を考え直さなければならない。